幸福就是“加减乘除”(续完)

日常生活中，我们在对事物以及自我心情进行描述时，常常会使用许多“形容词”，如，描述不好的心情时，称为“糟透了”；描述不好的事物时，称为“太烂了”，等等。听到好的形容词，自我会感到快乐：反之，就会产生不愉悦感，甚而至于产生抗违行为。其实那是我们太在乎形容词对自己的评鉴了。     

论《企业经营准则》

历史跨入21世纪，我国面对经济全球化潮流与即将加入WTO，既是机遇，更是挑战。“企业经营准则”是企业成功经营的钥匙，实施“准则”能提高企业素质，促进社会经济发展，增强综合国力。我们必须创造条件确保“准则”的顺利实施。     

浅谈企业领导者密切联系职工的工作作风

企业领导深入基层与职工沟通，了解企业一线的真实情况，这在美国企业被称为”潜水”。而“潜心”则是指企业领导安下心来，把注意力集中用在抓企业管理、抓企业经营上。“潜水”是一条上下沟通的捷径，企业领导需要“潜水”。“潜水”就必须“潜心”，不“潜心”就无法真正“潜水”，因此，企业领导要“潜心”、“潜水”，做企业的功臣。     

"很"的语法化过程

先秦到唐宋，“很”一直用作形容词。中古至今“很”与“狠”同用。元明以后“很/狠 形容词”结构中，二的地位渐渐出现了不平衡现象。语意上“很/狠 形容词”以形容词为中心，语法上偏重于形容词作谓语，“很/狠”有了修饰色彩，作状语。到了清代，“很/狠”作程度副词的用法已大大多于形容词用法。此后，“很/狠”又分别用“很”和“狠”表示，“狠”用作形容词，“很”用作程度副词。现代汉语里，程度副词“很”又进一步虚化为表语气的副词。     

企业培训需要国际化

毫无疑问，我们必须与国际轨道，必须以更高的层次满足经济全球化对人才提出的更高要求，需要我们尽快学习和借鉴国际上先进的培训内容和方法，结合自身的实际加大培训力度，迅速缩小国际竞争需要与人才现有素质之间的差距。 然而，记者从对众多企业的调查了解中看到，由于各种制约因素的作用，我们许多企业（特别是中小企业、效益不好的企业）的培训还没有很好地研究自身的现状，还缺乏接受国际先进培训信息和借鉴先进培训经验的意识；许多企业仍囿于传统的培训内容和形式，还在实行“缺什么补什么、干什么学什么”的惯例，还在固守着“培…     

“不”字浅说

否定词“不”属于副词的范围,它的语法功能是用在动词、形容词前,限制、修饰动词、形容词,作状语。一、“不刀字用在单音节,双音节、多音节的动词,形容词前面作状语,构成动词短语和形容词短语。如:不学、不知、不学习、不知道、不说说笑笑、不打打闹闹,不美、不好、不美丽、不清楚、不谨慎谦虚、不勇敢机智。二、“不”字用在单音节、双音节的叠音动词和形容词中间,表示对后面的动词和形容     

简析“Too+形容词+不定式”结构及其含义

在英语学习过程中，我们经常见到含有“Too＋形容词＋不定式”结构的句子。例如：Thechildistooyoungtojointhearmy．这孩子年龄大小，不能参军。Itistoodangerous（forthechildren）toplayonthestreet．（孩子们）在街道上玩耍太危险。lamonlytoohappytomeetyouhere．我在这里见到你不胜高兴。Youaretooreadytocrltlclzeothers．你动不动就批评别人。从以上这些例句中我们可以看出：虽然每个句子中都有“Too＋形容词＋不定式”结构，但它们的含义却不尽相同。那么，我们究竟应该如何理解“Too＋形容词＋不定式”结构及其含义呢？下面我…     

企业教育培训必须走出认识上的误区

在国内的企业中，经常可以发现这样一种有趣的现象，企业经营一方面高喊培训员工在企业发展中地位如何重要，另一方面培训工作又被置于次要位置。企业如果经营得好，培训所做的工作被认为是理所当然；企业如果经营得不好，培训作为花钱的事，首当其冲地被砍掉，培训预算大大缩水，令企业培训寸步难行。     

学习力，永葆企业青春的“利器”——访中铁十四局集团电务工程有限公司董事长李自华

“腹有诗书气白华”。采访中铁十四局集团电务工程有限公司董事长李自华，记的第一感受是这位北大国际MBA毕业的老板名如其人。与其说是采访，倒不如说是听一位管理学专家在上案例课。“国内外企业兴衰的历史告诉我们，一个企业不能适应时代变化的要求，就会被淘汰。一个企业唯一持久的竞争力就是比你的对手学习得更快。只有与时俱进，增强学习力，不断创新，不断适应变化的环境，不断拨正前进的航向，才能永葆企业的青春”。谈起创建学习型企业的初衷，李自华一语中的。“我们创建学习型企业，不是教条的理解其理论，而是紧密结合企业实际，为我所用，推动观念更新，体制创新，激发企业内部的活力，将企业做优，做强。过去的一年，是我们企业改制的第一年，也是提出创建学习型企业的第一年，成绩不俗，企业经营总值创近年来最高水平，效益位居集团公司前列。令人可喜的是今年前4个月就已完成全年任务指标，企业各方面发生了很大变化”。     

汉语动态形容词与俄语形动词比较研究

属于汉藏语系的汉语是依靠词序或表示语法关系的“孤立语”，而属于印欧语系的俄语则是词的本身有形态变化的“屈折语”。对汉语动态形容词与俄语形动词在概念、构成、体、意义、功能六方面的比较，可以看出，二者在特征上相似，都能做动词，又能做形容词。但汉语中的动态形容词由形容词转化而来，动态性和动词性很强，而俄语中的形动词由动词转化而来，形容词性强，动词性弱     

如何正确使用物主代词(形容词性和名词性)

我们学习了物主代词，我的、你的、他（她、它）的及他们的复数，但是这些“××”的又有两种表达形式，即形容词性和名词性，那么怎样区别使用呢？一、从构成上看，名词性的物主代词是形容词性的物主代词＋s构成的（第一人称单数除外），本身有s就不再加了。如下表：二、从词性上看，一个是形容词性可用做形容词，一个是名词性可用做名词，试比较：①这是她的尺子。②这个尺子是她的。这两个句子中的“她的”是一样的吗？是her还是hers呢？分析：第一句中，她的尺子中的“她的”后面有名词，显然这个“她的”是做形容词用，那么就应该用形…     

东北方言中的“道”与“式儿”

古代汉语的形容词词尾大约有五个，到了现代汉语．除了“然”还具有一定的造词功能外．其他的词尾几乎都保留在成语和引用性的古代汉语文句中。形容词的词尾到现代汉语中一律改为“……的样子”，但是一些方言中还有些不同的表达方法，这些可能是民族语言的底层，也有可能是古汉语的遗留形式。东北方言中有个能产的词尾“道”，据我们观察，其用法就是用在形容词或名词活用的形容词之后，表示“……的样子”。     

如何正确使用物主代词(形容词性和名词性)

我们学习了物主代词，我的、你的、他（她、它）的及他们的复数，但是这些××的又有两种表达形式，即形容词性和名词性，那么怎样区别使用呢？一、从构成上看，名词性的物主代词是形容词性的物主代词＋s构成的（除第一人称单数外），本身有“s”就不再加了，如下表：二、从词性上看，一个是形容词性可用做形容词，一个是名词性可用做名词，试比较：①这是她的尺子。②这个尺子是她的。这两个句子中的“她的”是一样的吗？是her还是hers呢？分析：第一句中，她的尺子中的“她的”后面有名词，显然这个“她的”是做形容词用，那么就应该用形…     

企业信息化建设中存在的问题及对策研究

信息化建设是现代企业的一个全新理念,在一定程度上,它颠覆了传统的管理经营模式,为企业在向未来发展奠定了基础,同时也为企业在迈向未来的道路上指明了方向.然而由于企业传统经营理念的根深蒂固,企业信息化建设在我国还普遍存在着不同程度上的问题,这不仅需要我们对这些顽固的经营理念进行全面的剖析,更需要我们进一步引导,阐述企业信息化建设的重要性,从而使更多经营者投入到企业信息化建设,以适应我国“信息化带动工业化,工业化促进信息化”的引导方针.     

文化差异与跨国经营战略

由于不同化模式之间存在着很大的差异，中国企业要实施“走出去”战略，实行国际化经营，必须高度重视化差异问题，并在企业化战略和管理上采取相应的对策。     

俄语学术论文中形容词的修辞性使用

形容词在俄语的语形学资源中非常重要。形容词能够表达质量或性质的语法义。在俄语学术论文中存在许多形容词。关系形容词能够简洁表述事物和现象间的关系，在正确使用关系形容词的实践中我们能够发现理性关。使用“указателый”一类的形容词能使话语简洁。     

浅说“热一热”“热了热”

在1999年以前的中师教材《现代汉语知识》(试用本)第二册“形容词”这一节内容里，曾有这佯的论述：“少数单音节形容词和动词一样，重叠时中间可嵌入‘了’或‘一’，例如：热——热一热，热了热；暖——暖一暖．暖了暖”、这就告诉我们，这里的“热”和“暖”原则上还是形容词．只不过它们能像动词那     

学习比较等级应注意的几点

一、原级比较 表示两者在某方面程度相同时，我们使用“as＋形容词或副词原级＋as＋比较对象”结构；表示前者在某方面不及后者时，我们使用“notas／so＋形容词或副词原级＋as＋比较对象”结构。[第一段]     

绿色饭店文化创建探讨

由于大多数饭店企业对“绿色饭店”企业文化建设的理解和认识还非常不足，从而导致在经营实践中没有自觉地以绿色饭店经营理念作为企业可持续发展的动力。文章在分析国内饭店文化发展现状的基础上，指出了饭店文化的局限性及不足。回顾了“绿色饭店”的定义，并首次明确了“绿色饭店文化”的内涵。从“绿色饭店”三方利益体出发．提出“绿色饭店文化”的可持续发展环境目标、外部绿色形象目标及内部绿色经营管理目标；以“绿色饭店标准”作为饭店企业文化的核心和指导．归纳出了“绿色饭店文化”的三个层面，为“绿色饭店文化”创建提供借鉴。     

大连三洋压缩机有限公司

公司将秉承“我们希望成为世界上不可缺少的存在”的经营理念，以“致力完美、不懈追求、开创未来、走向世界”为经营方针，努力成为世界一流的综合压缩机产品制造商。