练就职场心态,提升职场适应力

职业院校毕业生在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于"蓝领"阶层,与"白领"的期望有所偏差.尽管他们中有许多人练就了很多职业技能,但由于心态问题,一时无法适应企业.     

职场与学生学习需求特点研究

一、背景与问题 中国社会科学院最近公布的数字显示，当前我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业需求的比例却在14％以上，许多企业当前急需的营销、高级技工、技师和高级技师，甚至一般技术工人不能得到满足。2003年12月，教育部、劳动和社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部决定实施“职、世院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”。《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》提出，职业教育要更好地适应社会主义现代化建设对生产、服务第一线技能型人才的需要，缓解劳动力市场上制造业和现代服务业技能型人才紧缺状况。     

职场的契约精神

最近参加了一次职场培训,其中有一个游戏让我记忆犹新。 参加培训的人被分成了6组,每组获得一红一黑的纸牌。游戏规则：6组全出红牌,各得10分;6组全出黑牌,各得负10分;若有红有黑,红得负40,黑得正40,最后得分最高的一组获得奖金。在开始的两回较量中,6组全部出黑牌,每组均为负20分。     

2005职场人物榜

2005年，又是中国职场最富活力、爆发激情、充满挑战的一年．中国市场庞大的总体规模和足够广阔的机遇正在为优秀职场人士的诞生和成长提供最有利的条件．     

新沟通术打造完美职场礼仪

人在职场,沟通是关键。沟通是工作得以愉快进行、项目得以顺利完成的保障。职场不存在不可沟通的人,不要以轻易地说哪个人难以沟通。每当我们想说这话的时候,一定要想到是我们自身沟通方式的问题。     

出版物 《职场身份》

该书是UNESCO—UNEVOC丛书《技术和职业教育与培训的发展现状：问题、热点和前景》的第五卷。     

浅析有效训练方法在保险职场的应用

培训方法是影响培训效果的重要因素。本文从分析"培"与"训"的关系入手,提出保险营销职场应更重视"训",除了常规培训方法,还需灵活运用各种有效的训练方法 "因材施教",突出"训"的作用,以实现改进行为和提升绩效的培训目的。     

戴娇倩的职场新入守则

新入职场的女孩子要怎样穿搭才能获得更多好感？有哪些穿衣禁忌一定要切记才能确保职场无出入呢？     

外贸从业人员职场英语需求分析

外贸企业对从业人员的职场英语有其特殊的要求,本文通过调查结果总结了外贸企业对从业人员主要有以下几方面的要求:具备外贸知识;具备通用英语应用能力和职场英语应用能力;知识面广泛,综合素质高;做人讲诚信,有道德。学校也可以根据用人单位对人才的要求,制定相应的人才培养手段与方案。     

迈入职场的关键一步——大学生入职培训

大学生入职培训项目是天津石化培训中心的优秀品牌项目之一。经过历届项目组七年来的努力，无论是培训需求分析、课程设计，还是组织实施都日臻完善，逐步形成了培训思路清晰、课程体系完整、实施步骤明确、培训效果突显的培训项目。     

职场资讯

我国公布劳动力市场状况：中高技能人才缺乏2006年第二季度,全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：1．从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。2．从行业需求看,65．8％的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,租赁和商务服务业略有上升,制造业的需求比重略有下降。3．从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达95．7％。其中内资企业用人需求占     

新妈妈，新职场--回归职场，坦然应对新状态

既是刚刚回归职场4个月的新妈妈,又是资深HR。兼顾这两个身份的吴迪,和我们分享了自己的生活故事,给出了顺利重返职场的专业建议。     

我如何认识职场充电

大学生毕业进入职场后，有可能出现两种倾向：或想“全副武装”，急于上MBA等高端培训课程；或安于现状，不思充电。我觉得这两个倾向都有问题。     

新职场“三大自主”主义

你的职业是否已经侵入到了你的生活，回到家里，你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵，你是否会说：“我的个人生活岌岌可危……”哦，我要恭喜你了，“这说明你的工作开始步入正轨了”。     

职场学习与企业大学探析

高等教育体系的封闭性、滞后性等因素已无法满足企业的各类知识和技能需求,难以培养出符合企业需要的人才。从企业培训向职场学习的转变、职场学习为企业的绩效改进服务以及从组织学习视角推动企业绩效改进的战略平台三方面探讨了职场学习与企业大学。     

多维培训提升职场竞争力网络精英夏令营提前练兵

日前，华为3Com技术有限公司（简称H3C）首届网络精英夏令营的征文活动落下帷幕，来自内蒙古经贸大学、河北大学、杭州电子科技大学、北京航空航天大学等高校的学子们的踊跃参与，让本届夏令营的火热气氛从暑期一直延续到了现在。     

2005职场抢手行业回眸

每一年的职场都是一样的喧嚣，每一年的职场人和人力资源专家们又有不一样的腔调。让人想来总有些许“岁岁年年花常开，年年岁岁花不同”的味道。放眼职场，每年盘点都觉波澜汹涌，企业抱怨找不到合适的人才，找工作的人抱怨没有满意的职位。据调查，目前有67％的人对现有的工作抱有不同程度的不满。一方面是人才市场的人头攒动，多少硕士博士找不到满意工作，期望底薪大幅下滑；另一方面紧俏行业急需优秀人才加盟，不惜重金委以重任，猎头公司也在多方出击。     

把握自己的职场运势——职业规划专家姜博仁与他的职场绿卡

一个阳光明媚的午后．记者见到了经历充满神奇色彩的著名职业规划专家——姜博仁：成功的职业经理人有实力的工程师营销专家、实战派培训教师、著名咨询顾问……一位有着如此多绚烂光环的成功人士，在自己的职业生涯里是如何前行的？数年来的职场奋斗轨迹．浓缩的精华背后．姜博仁先生有怎样的心得和体会？就着窗外浅浅的暖阳，姜先生向记者款款道来。