产业集群创新的NRC分析框架——三个案例的比较分析

首先对产业集群创新进行反思,认为集群创新是企业创新"微观过程"植入集群网络"中观结构"的组织间动态学习过程。按照这一逻辑,提出了分析集群创新的NRC框架,即网络(network)-资源(resource)-(地方)能力(capability)。并进一步阐述了地方能力构成与产业集群演进的动态调适特征。最后运用NRC模型分析了三个不同类型的产业集群案例,认为地方能力发展是动态调适的过程且存在"能力演化陷阱"。     

基于集群创新的政策创新与设计研究

在分析总结我国产业集群发展演化和缺陷的基础上,提出了集群创新的三个路径、政策创新促进集群创新的"五轮驱动"机制,并从政府公共政策角度出发,提出并分析了馈式动态循环的政策设计流程.以此为基础,设计出一组以集群可持续发展为目标的政策设计框架.     

关系治理与集群企业知识共享关系——集群创新网络的中介作用

整合相关理论构建"关系治理-集群创新网络-集群知识共享"的理论模型和分析框架,利用德阳装备制造业集群中205家企业的问卷数据,采用结构方程模型探讨关系治理、集群创新网络与集群企业知识共享之间的相互关系与作用机制。研究发现:关系治理下共同愿景、联合行动和资源依赖三维度对集群企业知识共享均有正向影响,共同愿景、资源依赖正向影响集群创新网络的结构嵌入与关系嵌入,而联合行动只对集群创新网络的结构嵌入有正向影响;集群创新网络在关系治理与集群企业知识共享关系中起中介作用,但在不同维度的关系治理与知识共享关系中的中介作用存在显著差异。     

产业集群的网络式创新能力及其集体学习机制

产业集群的可持续发展依赖于集群持续的创新能力。通过组织问的互动实现知识的产生、传递与积累是集群中创新所具有的新特点，这种称之为网络式创新的创新模式，其基础是知识，尤其是隐性知识，其实现途径是集体学习机制。在结构功能主义的分析框架下，本文将产业集群内的学习行为做了自觉性与结构性的划分，在此基础上构建了知识、学习与网络式创新能力之间的相互关系模型，分析了集体学习的主要过程及其基础。据此文章试图阐释一种更为系统和动态的网络式创新能力评价和培育体系，     

创新集群、合作网络与地区竞争力

在知识密集型产业快速发展的背景下，创新集群与合作网络成为促进地方经济发展与竞争力提升的重要工具。本文构建了基于集群／网．络的分析框架，探析了创新集群与合作网络的作用，并对巴西巴拉那地区创新集群与合作网络的发展实践作了实证分析，最后提出了基于集群／网络发展模式的政策含义。     

不确定环境下集群创新网络合作度、开放度与集群增长绩效研究

在动态和开放式创新环境下,集群创新网络日益受到外部因素影响,研究视角需从网络内部转向外部,将网络内外部影响因素放到一个框架当中进行研究。文章将网络内部因素归纳为网络合作度以及外部因素归纳为网络开放度,引入环境不确定性变量对集群进行分类,采用回归分析等方法,研究不同类型集群,其网络合作度、开放度各自与集群增长绩效的关系,合作度与开放度的关系,以及这些关系是如何受到环境不确定性制约的。研究发现技术环境不确定性越高,网络开放度对集群绩效的影响越显著;市场竞争环境不确定性越高,网络合作度对集群绩效的影响越重要;市场与技术环境都稳定时,网络合作度对集群绩效影响较为显著;网络合作度与开放度相关性不显著。研究认为根据各种环境不确定性对网络合作度与开放度变量进行动态组织是保持集群增长的重要途径,并对网络动态组织提出建议。     

国防科技产业集群创新网络构建与管理研究

在解剖国防科技产业集群创新网络要素和特点的基础上,构建国防科技产业集群创新网络结构框架,并进一步讨论创新网络各层面的特点及制约该类集群创新网络化的因素,最终提出管理的思路。     

集群文化嵌入与创新绩效关系研究——以创新环境不确定性为调节变量

基于合作度和开放度剖析了文化嵌入对集群创新的影响,并将创新环境不确定性作为调节变量引入分析框架。研究得出:文化嵌入增加了集群网络的合作度从而对集群创新具有正效应,降低了集群网络的开放度从而对集群创新具有负效应;创新环境不确定性负向调节了文化嵌入的正效应,正向调节了文化嵌入的负效应。     

集群创新的自组织机理研究

运用自组织理论,通过设计一个产业集群的创新系统框架,从交流、竞争、合作、分享、评价五个基本阶段出发,构建集群创新系统的自组织模型,得出结论:产业集群是一个自我强化的自组织系统.集群创新过程是一个"动态循环累进"自组织过程.     

企业集群创新系统缺陷与集群政策构建

集群创新不仅是决定集群持续发展的关键因素,也成为区域创新乃至国家创新体系的重要驱动力。企业集群系统在学习和创新过程中可能发生各种系统缺陷,严重制约着集群的升级和发展。集群创新政策的本质目标就是克服这些系统缺陷。阐述了政府参与集群创新的基本原因,分析了集群创新系统的主要缺陷．提出了集群创新政策的本质目标,在借鉴OECD国家集群创新政策及理论分析的基础上构建了我国集群创新政策的综合性框架。     

集群创新系统与政府行为

在考察创新系统演进历史的基础上,揭示了集群创新系统的内涵与组成要素.构建了由核心层、辅助层和环境层组成的"三位一体"的集群创新系统;并对政府在集群创新系统中的角色及其行为进行了比较系统的分析.     

基于产业集群的政策创新与设计研究

在分析总结我国产业集群发展演化和缺陷的基础上,提出了产业集群创新的三个路径:集群结构创新、集群技术创新和集群理念创新;并由此提出了由政策规划、政策制度、政策激励、政策协调和政策倡导构成的"五轮驱动"政策创新模型;从政府公共政策角度出发,提出并分析了馈式动态循环的政策设计流程。以此为基础,设计出一组以集群可持续发展为目标的、面向集群创新的政策创新与应对。     

制造业集群研究回顾与展望

有关制造业集群的研究在逐渐丰富.国外学者的集群研究关注经历了"集群、集群创新演化、制造业集群协同进化"的基本过程,研究逐渐细致深入.我国学者主要从制造业集群化趋势与空间表现、某制造业集群的实证分析角度进行了研究.本文以为,对制造业集群的创新研究将成为研究的新增长点.     

基于系统范式的中小企业集群创新优势研究

区域创新系统对中小企业集群的提升具有独特作用。但是,对于特定的中小企业集群,现有的研究和政策实践忽视了区域创新系统服务于多个集群的可能性以及"区域"边界与"集群"边界的模糊性和差异性,并因而抑制了区域创新系统对特定中小企业集群提升作用的高效发挥。因此,在"系统范式"逐渐成为主流创新范式的背景下,应提出一种崭新的中小企业集群创新理论研究视角和政策实践。鉴此,在界定中小企业集群创新系统内涵、基本结构的基础上,分析了基于系统范式的中小企业集群创新优势来源及其促进措施。     

论高科技产业集群成长的驱动因素

从高科技产业集群成长机制的总体框架入手,综合国际上成功高科技产业集群的发展经验,分析归纳了推动高科技产业集群成长的四大驱动因素,即投资因素、科技因素、产业因素和环境因素。针对我国高科技产业集群的具体情况提出了一系列建议。     

关系治理与集群企业知识共享关系研究--集群创新网络的中介作用

本文整合关系治理、社会网络和知识管理相关理论,利用德阳装备制造业集群中的205家企业的问卷数据,采用结构方程模型,探讨了关系治理、集群创新网络与集群企业知识共享之间的相互关系与作用机制。研究发现,关系治理下的三个维度--共同愿景、联合行动和资源依赖对集群企业知识共享均有正向影响;共同愿景、资源依赖正向影响集群创新网络的结构嵌入与关系嵌入,而联合行动只对集群创新网络的结构嵌入有正向影响;集群创新网络在关系治理与集群企业知识共享关系中起中介作用,但在不同维度的关系治理与知识共享关系中的中介作用存在显著差异。通过构建“关系治理--集群创新网络—集群知识共享”的理论模型和分析框架,本文丰富了关系治理、社会网络和知识管理领域的研究成果,为集群企业合理运用关系治理行为来构建创新网络并促进彼此间的知识共享提供了理论参考。     

产业集聚、创新网络与集群企业技术能力——基于绍兴市14262份问卷的调查与分析

从产业集聚、创新网络两重视角,分析了集群企业技术能力的影响因素,并在此基础上,运用绍兴市纺织产业集群的14262份问卷实证检验了产业集群、创新网络对集群企业技术能力的影响。结果表明,产业集聚、创新网络对集群企业的技术能力有明显的促进作用;产业集聚与创新网络的所有子效应,对不同技术子能力的影响程度均存在明显差异。因此,提高产业集聚程度、构建和完善创新网络平台对于提升集群企业竞争力尤为重要。     

企业“集群化成长”理论的重新研究：基于核心企业的视角

 从集群中核心企业成长的角度出发,通过对核心企业成长影响因素的重新分析和梳理,分别从规模成长和创新增长两个方面,对集群理论中一直得到肯定的企业“集群化成长”理论重新进行了研究,结果显示,在集群中出现某种程度的行业性核心企业的背景下,现有文献思路中十分强调的集群因素已经不再是影响核心企业成长的关键因素,且对企业的规模成长和创新增长表现出不对称的影响;反过来,研究发现,企业自身因素以及产业因素,才是对于核心企业成长有着重要影响的因素。这一结果不仅不支持既有的“企业集群化成长”定论,而且显示出,集群理论研究的重心应该重新从集群层面回到企业层面上来,且需要更多地重视集群外部产业（行业）越来越重要的影响作用。     

企业集群创新行为影响因素的实证研究

基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,收集了262个样本数据,以AMOS4．0和SPSS11．5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设．研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响．研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值．     

产业集群创新环境下基于知识链的知识扩散研究

本文分析了产业集群创新环境与知识链的内涵,在产业集群创新环境下,基于知识获取、知识整合、知识共享、知识应用和创新知识链,研究企业内及企业间知识扩散过程,分析知识扩散程度的影响因素及成本因素,进而提出相应的知识扩散方式,揭示了产业集群创新环境与知识管理理论的相互作用关系.