中职班级管理经验谈

作者认为,中职班主任要树立"我"在学生中的威信;转变学生思想;组建班委和团支部;开展班委、团支部和学生代表会议,健全班级制度;督促学生的学习管理;做好三个"一"工作。     

中职班主任管理班级的方法与技巧

一个班级除了要具有严明的纪律,还要有良好的管理,这样才能真正变得强大,每个学生都能将最强战斗力发挥出来。班主任负责管理和组织整个班级,不仅要有效的协调教学工作,还要负责学生的健康成长和发展。本文主要分析了中职班主任在班级管理中的方法和技巧。     

探讨中职班主任管理班级的方法与技巧

一个班集体的集体力量要得到最大限度的发挥,离不开一个好的班级管理者。中职班主任的管理工作更加烦琐,需要更多的耐心。在具体对待班级管理工作时,班主任要立足班级学生实际,抓住群体特点,尽量创造民主、和谐的班级氛围,为社会培养出一批合格的中等专业技术人才。     

中职班主任管理班级的方法与技巧探讨

中职院校的教学目标是提高学生的职业能力,培养学生的技术核心能力,日常班主任的管理过度强调对学生的约束力,没有引导学生基于环境的变化养成良好的生活和学习的习惯,为此,本文探究了当下中职班主任管理模式中出现的问题,提出了几点优化管理学生的措施,提出相应的对策和措施优化当前的管理问题。     

论中职班主任管理班级的方法与技巧

随着新课改理念的提出,进一步促进了中职教育事业的飞速发展。一个优秀的中职班主任,才能让班集体力量得以最大程度的发挥,利于课堂教育的开展。让学生全身心投入到学习中,促进学生的学习及身心健康全面发展,让学生服从管理,创造出和谐、民主的班集体氛围。收获出色的教学成果,为祖国建设不断培养出优秀的人才,达到中职教育的目的。     

浅谈中职学校班级管理

中职学校班级管理要根据学生的特点,采用科学的方法。抓住新生进校时的关键时期,增强学生的专业学习信心。物色好班干部,实现班级管理的制度化。建立学生档案,及时控制苗头性问题。多一点宽容,给学生以改正的机会。善用表扬激励手段,激发学生的上进心。     

中职班级性别差异化管理

职业学校的班级,因为专业不同,男生女生在班级中的比例差异很大,经常会有纯男生班或纯女生班,所以在班级管理上,必须区别于男女生比例相对均衡的普通中学.男女生比例不同的班级,会出现的问题不同,管理要有不同的侧重点.只有根据学生不同的性别特点,把握恰当的管理方式方法,才能将班级带入正轨,良性发展下去.     

中职特殊班级管理探索

中职特殊班级管理中,采用因材施教的方法,建立科学合理的班干部海选竞争上岗定期轮换体制和相应的激励机制,根据学生兴趣爱好组织相应课外活动兴趣小组,充分发挥学生的主动性,提高班级管理效能,取得较好的效果,培养学生良好的职业道德和法制精神,让其更好立足于社会,成为好公民。     

中职班级管理要以“知”促管

班级管理是学校管理中很重要的环节,也是教育教学中非常细致和艰辛的工作。特别是中职学校,由于生源和职业教育的双重特殊性,中职生管理就显的更为繁琐与棘手。对照着班级管理的各种经验与艺术,班主任是信心十足,整日奔波,但好多时候管理效果却漏洞百出,很不理想。笔者从十几年的班主任工作中体会到,其主要原因是部分班主任忽视了中职学生管理中最基本的“知”的学问,没有积极主动的以“知”促教。[编者按]     

管理中职班级的方法探讨

本文通过作者自己在职业学校五年做班主任的经验与切身体会,从学风和班风两个方面对在职业学校做班主任过程中出现的问题进行了详细的阐述,并提出了自己的一套比较行之有效的管理班级的方式方法.     

引入赏识教育,优化中职班级管理

赏识教育的本质是关注学生的优势和长处,弱化学生的缺点和不足。在中职班级管理中,引入赏识教育,运用多种手段进行鼓励表扬,可以优化班级管理,开发学生潜能,促进学生全面发展。     

提升中职班级管理执行力的有效策略

在现如今的中职院校班级管理中,班主任对相关班级管理策略、制度所展现出的执行力的强弱,将在很大程度上影响班级的管理成效。当前中职院校中的许多中职生都是中考中的落榜者,他们没有较强的学习素养,自信心也相对较弱,甚至会抱着得过且过的心理面对学习和班主任制定的班级制度,进而使得教师管理的执行力变得大打折扣。为此,为了更好的培养中职生的纪律素养,教师就要积极提升中职班级管理执行力,本文就将从教师以身为范,为学生树立榜样;掌握学生信息,制定合理班规;创新教育方法,有效激励学生这三个角度出发,进行相应的策略探究。     

中职班主任班级管理现状与改善策略研究

班级管理是使教学活动有序进行的基本保障,有助于学生逐渐养成良好学习习惯和情感认知。优质的班级管理对教师教与学生学都有着促进作用,班主任实施不同管理方式可以取得不同的管理效能,进而形成不同的学习氛围,影响学生的学习质量。中职教育相较于普通高中来说,学生综合素质不高,班级管理难度更高,并且现阶段中职班级管理存在形式表面化、理念陈旧化的问题,导致整体班级秩序和学生自控意识不强。针对这一现象,对现阶段中职班级管理中存在的问题与成因进行了研究分析,并提出了改善班级管理效果的策略与建议。     

新课改背景下中职班级情感管理之我见

情感教育是新课改背景下班主任必须重视的教育内容之一。在中职班级管理中,教师应注意对学生进行情感教育：以人格魅力感染学生,培养学生的积极情感;平等关爱每一位学生,培养学生的健全人格;赏识激励,帮助学生树立＂我能行＂的自信心;尊重和理解学生,缩短师生之间的心理距离;以活动为纽带,培养学生的合作意识和团队精神。     

如何管理好中职班级

为了加强中职班级管理,本文提出中职班级的五化管理模式：鼓励学生积极参与制定和共同完善健全班级制度,并借用班级通告来更灵活有效地加强管理;通过成立各类加强组并实行班干轮值等途径,让学生参与班级管理,实现班级自治管理;开展形式多样的班级活动,丰富学生的业余生活,引导学生健康发展;寄教育要求于学生的情感教育中,多关心、尊重和赞赏、表扬学生,用师爱感化后进生去寻求进步;创新学生评价,让学生发现自身的闪光点,找出不足,努力提高自身综合素质水平。     

如何管理中职女生班级

班主任工作是中职学校的一项重要工作,作者针对班级中学生出现的四个问题,结合个人在班级管理中所做的工作,总结出班级管理工作中的四点体会：教育学生学会做人;出自真心的关爱;加强沟通;充分发挥学生的闪光点。     

中职学校班级管理心得——从严管理班级

作为班主任,如何管理好班级,从严治班,是一个值得思考的问题。本文理论联系实际,从三个方面分析班级管理应该如何从严治理,从而更好地为学生营造良好的学习氛围,既让他们具备良好的外在条件,又激励他们不断形成内在的向心力、凝聚力和不竭的自我进取力,让他们在爱中成长,在严中完善。     

中职班级管理中如何加强学生自我教育

由于社会的发展,中等职业学校的学生已经具备了比较强的自我意识和主体意识,教师应该努力抓住这一时机,在班级管理中引导学生培养自我教育能力。本文就中职学生自我教育能力培养的意义及怎样在班级管理中培养中职学生的自我教育能力两个方面进行阐述。     

中职班主任班级管理策略探讨

在中职班级管理中,要管理好学生,班主任应用良好的师德感染学生,保有一颗宽容之心,在细微处渗透德育,整合各种教育力量,使教育效果最大化,帮助学生树立良好的学风,等等。