医患关系紧张查根源

“中国的医患关系现状在全世界都是‘独一无二’的：患不相信医生，医生需要提防患。”中国医师协会副会长高润霖院士说。     

医患关系演变的历史趋向及其影响

医患关系是医学伦理学的核心问题，也是医学伦理学教学中的重点内容。文章介绍了经验医学、实验医学阶段的医患关系的特点，分析了近代实验医学医患关系倒退的原因及其后果，论述了建立与现代医学模式相适应的医患关系的重要性及其内涵。     

浅谈培养临床医师如何看待及改善医患矛盾

医患矛盾目前已经上升为国内医疗行业的主要矛盾之一。近年来,全国不同地区频繁出现各类伤医事件,对医疗界的影响非常大。医患矛盾究竟伤害最大的是哪方,这种不理智行为背后的真正原因又是什么,如何在平时带教过程中指导临床医师正确认识医患矛盾。本文回答的是:医患矛盾伤害的是医患双方的利益,临床医师要客观分析医患矛盾的主要原因。由于医患矛盾影响重大,临床医师要充分认识医患矛盾的本质,提出改善医患矛盾的可能途径。     

医务社会工作介入医患矛盾的模式创新及其优势

医患矛盾即在医护人员与病患方之间产生的矛盾,是现在社会的一个热点问题。医务社会工作作为一种新型手段,在缓解医患矛盾中发挥着独特的优势。但是以往的医务社会工作仅仅以患者为服务对象,忽视了矛盾关系中处于另一主体地位的医护人员,存在一定的局限性,所以并不能很好地缓解医患矛盾。文章通过医务社会工作介入医患矛盾的模式创新,探索以医护人员为主体介入医患矛盾的优势,希望以此为缓解医患矛盾提供新的解决思路。     

媒体视野中医生形象变化与医患关系研究

以《人民日报》为研究对象,看医疗改革进程中媒体对医生形象报道的变化,揭示医疗改革中对医生形象受损的一些主要原因。认为媒体、医疗领域专家学者和患者应该形成互动,共同改进“医患关系”。     

卓越医生培养视阈下加强医学人文素质教育的调查与思考

设计合理的医学人文素质教育课程体系,开展多形式的医学人文素质教育方法,建立医文相融的高水平教学团队,不断提高我校的医学人文素质教育的教学效果,强化医学人文素质教育,从而培养出一大批"卓越医生"。     

浅谈如何构建和谐的医患关系

和谐的医患关系是指医方（以医生为中心的医务人员）和患方（以患者为中心的患者及其亲属）在医学活动中建立起来的协调匀称的相互关系,通俗一点就是在医学活动的过程中医生和病人之间形成的和睦、融洽、相互理解信任的一种人际关系。本文从分析当前医患关系不够和谐的原因入手,结合工作多年的经验,简要谈谈如何构建和谐的医患关系。     

当前医患关系与医学临床教学实践的矛盾与对策

医学临床教学实践对于医生的培养极其重要，但当前较为紧张的医患关系现状影响了临床教学实践过程。如何克服困难，需从国家法律法规建设、医院软件及硬件的建设、带教老师及医学生自身素质等方面进行相关对策的探讨。     

农村居民住院患者医疗纠纷的调查与分析 ——基于皖北某二甲医院的个案分析

在社会医疗保健制度和"医改"不断改善的情况下,对安徽省某二级甲等医院自2009年1月至2015年12月期间102例农村居民住院患者发生的医疗纠纷案例进行分析和研究,结果表明:农村居民住院患者的医疗纠纷发生率呈明显下降趋势,发生医疗纠纷主要原因为医疗损害、责任事故,医院管理缺陷,医患沟通不良;医疗损害而产生的赔偿金额最高;绝大部分的医疗纠纷是通过医患双方的协商得到解决,通过法律途径解决医疗纠纷获赔金额最大但成本高昂.     

运用SL貌原则规范医生职业语言

为了营造良好的社会氛围,减少不必要的纠纷冲突,医生将礼貌原则运用于职业语言中,有助于规范职业语言,建立和谐的医患关系。     

运用礼貌原则规范医生职业语言

为了营造良好的社会氛围,减少不必要的纠纷冲突,医生将礼貌原则运用于职业语言中,有助于规范职业语言,建立和谐的医患关系。     

医疗行业新闻报道架构研究

近年来,日益紧张的医患关系不仅严重威胁到医护人员的生命安全、影响到医疗服务,同时也成为影响社会稳定的重要因素.为此,课题研究小组以新浪新闻搜索引擎获取近10年的医疗行业新闻报道文本,然后运用内容分析法对医疗行业新闻报道的架构及其所构建的医护人员的媒介形象进行了分析,以探寻媒体在这种社会情绪的形成中究竟发挥了何种功能.研究发现,媒体对医疗行业的新闻报道集中在医疗改革语境下的医患关系、医护人员的职业道德等方面,媒体对医护人员的群体职业形象塑造总体倾向是正面和客观的.但是,研究也发现,媒介对医疗行业的新闻报道还存在信源比较单一、新闻文体比例失衡、对新闻事实的报道多于理性的舆论引导等问题.今后,媒体在报道医患关系的时候应该多听取来自专家以及专业人士的理性分析,引导患者与公众客观、理性地对待医患关系,解决医患矛盾,还应加强对医疗行业的深度报道,引导公众从宏观层面理解医患矛盾,等等.     

我国台湾地区的医师说明义务和患者同意权

医师说明义务和患者同意权是现代医患关系的核心内容。这一医患间的核心法则传入我国台湾地区后,通过理论学说的讨论,立法和司法裁判的逐步确立和完善,台湾地区的医患关系已慢慢从传统的父权主义医疗向尊重患者自主决定权的医患沟通合作式医疗转变。这对于保护医患双方权益,缓和医患间紧张的关系,解决医患纠纷有着重要作用。大陆《侵权责任法》应从扩展细化医师说明的内容、修正判断患者同意能力的标准等方面完善。     

医患危机管理体系研究

近年来,我国医患矛盾不断升级,恶性袭医事件频发,使得医务工作者和患者都处于不稳定的医疗环境下,严重影响医院的正常运转,已经成为医院最重要的危机事件,对医院的管理体系提出了很大的威胁。医院不能再一味的回避和掩盖医疗纠纷事件,必须直面危机,建设完善的医患危机管理体系,科学恰当的处理医患纠纷,营造良好的医疗服务环境。本文从近来的热门话题"医患矛盾的恶化"入手,根据目前我国由于医患纠纷导致的恶性袭医事件对医院的负面影响,指出医院医患危机管理体系的概念及必要性,并就医院医患危机管理体系的相关内容做出概述。     

医患协商模式及其论证

在分析医患关系家长主义模式和尊重自主模式之缺陷的基础上,汲取二者的合理成分,提出并论证一种基于协商的医患关系模式。医患协商模式通过医患双方的协商,强调有利原则的优先性,将尊重自主原则置于有利原则之下,将尊重自主原则作为实现有利原则的保障。     

劳务关系、雇佣关系、劳动关系之辨析与建构

劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念,三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧.辨析三个概念之异同发现,劳务关系与雇佣关系是并列关系,雇佣关系与劳动关系是种属关系.合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构,不仅有利于人们从理论上清晰辨别三者之间的边界,而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用.     

试论患者的知情同意权

知情同意权是患的一项基本权利。然而在实践中由于各种原因，这项基本权利没有得到真正的实现，因此侵犯知情同意权而导致的医患纠纷的案件占极大比例，本就患和情同意权的法律依据和其特殊性来进行考察，试图对这一现象做出解释。     

医院图书馆与医患关系教育功能

一次次医闹、伤医事件的发生将医患矛盾一次次推上“风口浪尖”.医患关系的调和是涉及制度、文化、社会等深层次的复杂问题.医院图书馆应凭借其优越的信息地位,发挥文化优势,积极从人文关怀的角度为患者提供有温暖的知识教育服务,为改善医患关系,提升患者就医体验发挥应有的作用.     

雇佣关系与劳动关系比较研究

劳动关系是从传统雇佣关系中分离出来的法学领域,除受私法的调整外,还得到公法的较好保护。区分劳动关系和雇佣关系的根本分界线是人身依附性标准。在劳动关系中,劳动者的劳动完全受到用人单位的支配,无需提供任何生产资料,其劳动呈连续性和唯一性的特征;劳动关系相对稳定,劳动者享有各项劳保待遇,解除时也可得到一定的补偿。在雇佣关系中,雇工与雇主的关系相对松散,不存在人身依附性。雇工经常被要求自带劳动工具,不享有任何劳保待遇,雇主按约定支付劳动报酬。雇工与雇主之间的关系完全依约定产生,不具有连续性和唯一性的特征。     

论雇佣关系的界定标准

雇佣关系的客观存在,是雇主承担民事责任的前提条件。对雇佣关系的正确界定,直接影响着法律的适用,并继尔影响当事人的权利与义务。本文着重从实务角度分析雇佣关系的界定标准,以期为实务工作提供参考标准。