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近日,全国劳动保障厅局长座谈会在北京召开。座谈会以"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照构建社会主义和谐社会的 相似文献
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劳动争议调解是工会维权的重要机制 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动争议调解是解决劳动争议的重要途径工会要履行维权职责,除了依法办事和积极配合有关部门做好职工权益保障工作外,重要的一条途径,就是在职工群众受到侵权时,维权维在初始阶段,让职工群众看到希望,努力做好劳动争议调解工作,通过劳动争议调解去化解纠纷症结,防范争议激化,消灭矛盾苗头,从而达到沟通理解。 相似文献
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8月27日至28日两天,教育部召开“高中新课程实验省工作检查调研会”和“中考改革工作经验交流座谈会”。会议由陈小娅副部长亲自主持,15个省、13个地市的主管厅、局长到会汇报了工作,大家就中考、高考以及课程开设等问题交流了经验、展开了讨论。[第一段] 相似文献
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倪健民同志的讲话政治性、政策性、现实针对性都很强,对于做好当前和今后工会新闻宣传工作,尤其是迎接工会十五大的新闻宣传工作,具有重要的指导意义,我们一定要认真学习,深刻领会,努力加以贯彻落实。 相似文献
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有效的企业基层工会调研工作会极大地促进企业生产经营和企业两个文明建设,然而目前一些企业工会调研工作存在有位无为或难有作为的现象,究其因素:1、领导重视不够。企业基层工会调研工作的好坏,队伍是基础,领导是关键。只要领导重视,着手去抓,再难的事也容易,相反,领导不闻不问,再容易的工作也难以开展。一些企业的领导借口以经济建设为中心,不重视或轻视调研工作,认为经济工作是统帅,其它工作要让开;经济效益是硬指标,工会调研工作是软指标,可有可无的,只要效益上去了,工不工研无所谓;还有的领导认为工研工作是纸上谈… 相似文献
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2007年6月1日即将实施的《企业破产法》规定,企业破产后有担保的债权优先于企业职工的合法权益进行清偿,这样一来如何保护破产企业职工的合法权益便成了我们必须面对的问题。本文从社会保障制度的完善及工会制度的改革两个方面进行论述,试图从这两个方面来探讨如何构建起保护职工权益的法律体系。 相似文献
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建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善,企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化,涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显,工会履行维护职工合法权益的职责,客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益,也要维护他们的民主权利和精神利益,既要维护职工群众的整体利益,也要维护个别职工的合法权益。 相似文献
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“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践”研讨会,对于我们加深对中国特色社会主义工会发展道路的理解,在建设中国特色社会主义伟大事业中更好地发挥工会的优势和作用,具有十分重要的意义。下面,我结合人力资源社会保障工作,就发挥工会组织作用、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系谈几点体会。 相似文献
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《河北广播电视大学学报》2005,10(6):F0003-F0003
9月23日至26日,受教育部委托.由中央广播电视大学牵头的“广播电视大学教育现壮调研”华北及山东六省市座谈会在石家庄举行。中央电大党委副书记张辉及以校长助理李林曙为组长的中央电大实地调研组第一组全体成员,河北省教育厅副厅长刘教民及有关处室负责人.河北电大党委书记曹树珍、校长张俊芳等省、市、县电大负责人出席了会议。张辉同志传达了教育部指示精神和调查活动的背景、意义、目的和任务.刘教民同志站在全面建设小康社会和河北省高等教育大格局的高度充分肯定了电大的地住和作用.提出了电大发展的定位和思路。 相似文献
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做好2007年的工会宣教工作,必须把全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议精神融入到各项工作中去。2007年全国工会宣教工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以社会主义核心价值体系为根本,以建设和谐文化为目标,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近职工,扎实推进宣教工作体系和机制建设,进一步丰富工作内涵,创新工作载体,提高工作主动性超前性和舆论引导水平,为团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用,推动工会工作的创新发展,提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证,为党的十七大胜利召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好社会环境。 相似文献
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这次全国工会宣教工作座谈会的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,按照全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议的部署要求,总结2006年全国工会宣教工作,研究和部署2007年的工会宣教工作。 相似文献
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<正>高校劳动人事关系的深刻变化对高校工会的角色调整提出了迫切要求。《工会法》明确维护职工合法权益是工会的基本职责。成为职工合法利益的代表者和维护者,是法律赋予工会的义务,也是中国工会转型的基本方向。职工的劳动权益体系中,就业权是基础,劳动法上的劳动者权益是以劳动关系为前提,在劳动关系运行中实现的,因此,维持劳动关系的协调稳定,与维护劳动者其他具体权益是工会履行维护职责的两个基本点。工会在劳动关系中通过主动维权、依法维 相似文献