浅谈如何开展新时期教育基层工会工作

教育基层工会是学校联系教职工的桥梁和纽带,是学校管理的重要支柱,是教职工合法权益的代表者和维护者。做好教育基层工会工作能够推动学校和谐、稳定、协调发展。在新时期,我们从以下几个方面去开展教育基层工会工作：     

浅论新时期高校青年教职工思想政治工作

从20世纪末至今,随着＂科教兴国＂和＂人才强国＂战略的实施,我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段,高校的青年教职工数量迅速增长,一大批青年教职工已成为学校教学、科研和管理的主力军。我们针对新时期高校青年教职工的新特点、青年教职工思想政治状况存在的新问题及青年教工思想政治工作中面临的新情况,从更新思想观念、创新工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新时期高校青年教工思想政治工作。     

新时期高校工会工作之我见

新时期的高校工会应牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识,充分发挥自身特点,抓好民主建设,教职工队伍建设,推动学校各项工作的顺利进行和改革发展。     

从我国健身俱乐部看高校青年体育俱乐部的发展趋势

我国健身俱乐部经过20多年的发展,以及入世后国际健身品牌和大型连锁俱乐部的进入给国内俱乐部带来的压力、挑战和机遇,促使我国健身俱乐部在经营和管理等方面都得到了快速的发展,并已经积累了一些经验．本文根据青年体育俱乐部的自身特点和实际情况,再结合健身俱乐部的发展经验,对我国高校青年体育俱乐部在今后的发展提出了一点设想．     

浅议新时期学校职工思想政治工作

改革开放以来,新经济新思想冲破了我们旧的世界观、人生观、价值观,人们的传统的思想政治观念发生了翻天覆地的变化,进入了新纪元。在世界各地元素冲击我们的思想的同时,抓好新时期学校职工的思想政治工作显得尤为重要,如何脚踏实地的做好教职工的思想政治工作对推动我国的教育事业起着不可估量的作用。     

新时期高校羽毛球俱乐部教学模式解析

近年来,羽毛球运动越来越成为人民大众的重要健身手段,尤其是在高等学校内,已有更多的学生把羽毛球运动作为自己体育选项课的最爱,这使当今的羽毛球运动几乎成为各高校学生们的第一健身运动。     

新时期师德建设的理论探讨

教师是人类灵魂工程师，教师的劳动具有以人格塑人格的特点。实施素质教育，教师是关键。加强师德建设，培养一支德才兼备的教师队伍，是学校工作带有战略意义的重要举措。     

新时期教育工会工作的创新途径

本文根据教育工会工作的基本特点和职能,分析了新时期条件下教育工会进行创新的主要措施.     

清华大学青年教职工情况的问卷调查及其对工会工作创新的启示

在学校进行综合改革的背景下,清华大学工会通过关于青年教职工情况的问卷调查,了解青年教职工成长发展机制的现状和需求,并通过问卷调查结果分析的启示提出进一步开展工会青年工作的方向和着力点。     

服务职工心无旁骛——记内蒙古大学工会主席包广才

自2007年担任内蒙古大学工会主席以来．包广才已经在这个岗位上工作了7个年头。他7年如一日,立足于维护教职工的合法权益,把为教职工办好事、办实事作为自己的天职。他时刻牢记自己作为校工会主席的责任和使命,“不松懈”是他对自己的要求和始终保持的工作状态。为教职工办好事做实事,当仁不让包广才认为,在工会的四大职能里。维护群众合法权益应摆在首要位置。这是最能凸显工会价值的所在。如何更好地维护教职工的合法权益,     

新时期思想政治工作的探索与思考

哈尔滨市商业学校是一所有着45年历史的中等专业学校．在多年传统教学中力求创新和发展，目前．学生平均年龄18-19岁．处于转型期．思想状况复杂．自律意识差．缺少爱心和责任感．不懂得宽容、理解，礼让．容易冲动．注重所谓的“义气”．不能很好认识自已．把握自已。合作意识淡化．     

智慧启迪投资——专访知钱俱乐部创始人向贵成

孙中山曾经说过,世人只能用钱,而不知钱者也。知钱方能赚钱,知钱俱乐部就是得名于此。作为一家专门从事投资人教育的机构,知钱俱乐部不但是投资人与专家面对面交流学习的高端会所,同时也是参与者收获智慧、财富和朋友的创富空间。自2007年成立至今,知钱俱乐部的会员数量已经达到10多万（包括网络）,每年都会举办上百次理财讲座交流活动,靠智慧启迪投资,这种模式得到越来越多的投资人认可。     

新时期师德建设点滴思考

教师,从事着太阳底下最光辉的职业,一辈子只求付出,不求回报,常常被人们喻为"园丁""红烛""人梯""春蚕"……这足见教育这一职业的无私和伟大。古人云:"德是才之帅,才是德之资。"就是说,作为人类文明的继承者和传播者,教师不仅要有渊博的知识,更要有高尚的师德。因此,全面提高师德修养,加强师德建设,铸造不朽"师魂",就成了新时期教师队伍建设的一个重要任务和核心内容。那么如何提高师德修养?怎样加强师德建设?对于这些问题,本文拟谈些粗浅的看法。     

新时期教师素养之我见

加强教师队伍建设是学校工作的永恒主题。我认为,在现代教育改革的背景下,一名教师至少应具备以下三方面的基本素养。     

新时期加强青年思想政治工作的几点思考

在企业中,青年职工是富含激情、青春活力的一个集群,他们正处于世界观的形成阶段,他们有文化且善于思考,但是往往在问题的看待上会出现偏激行为,尤其是在政治上存在一些不成熟的表现.对于企业这一个大集体来说,青年的思想政治水平对于企业的集体价值观与思想认识有着直接的影响.本文通过对企业中青年职工的思想状态以及当今青年人对于思想的要求进行分析,从而希望能够找出强化青年职工思想政治教育的有效方法以及途径.     

论新时期高校思政教师队伍的构建

网络时代的来临、新媒体等事物的出现对高校的思想政治工作产生了巨大的影响,使高校思想政治教育工作者面临许多新的问题和挑战,这就对我们的思政工作者个人素质水平、岗位职业能力等提出了较高的要求。文章以新时期高校思政教师队伍建设为研究对象,结合当今社会发展新时期的一系列变化对高校思政教师队伍建设工作中存在的问题进行了深入的探究,并有针对性地提出了新时期高校思政教师队伍建设的意见和建议。希望借助此次研究能够对切实提升高校思政教师队伍质量具有一定的促进作用。     

转变观念 创新理念 做好新时期学校工会工作

随着教育事业的不断发展,在兵团十二师党委的正确领导和上级教育部门的指导下,近几年,新疆乌鲁木齐市兵团十二师高级中学（以下简称＂我校＂）实现了新的发展,学校规模不断扩大,教学质量稳步提高,先后成为乌鲁木齐市德育达标学校、兵团级文明单位、兵团高中新课改实验样本学校、乌鲁木齐市示范性高中。这些都凝结着全校教职工们的辛勤付出,也凝结着工会干部的智慧和力量。     

开拓创新、与时俱进 实现新时期高校女工工作的跨越

做好高校女工工作是新形势下推动学校改革、发展和稳定的需要。在我校 5 0年的发展历程中 ,全校占教工总数 42 %女教职工 ,在高校每个发展时期 ,做出了重要贡献。在改革发展中 ,充分调动她们的积极性 ,造就一支政治强、业务精、素质高的妇女队伍 ,与时俱进地推动这项事业的发展 ,是我们义不容辞的责任和使命。     

建设首善工会 服务首都职工——北京市新时期工会工作扫描

当前,北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市,对工会工作提出了新课题、新要求。近年来,北京市总工会适应首都经济社会发展形势和职工队伍变化,以建立健全市、区县、街道乡镇工会三级服务体系建设为抓手,创新工作理念思路、体制机制、方式方法,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,积极参与社会管理和创新,推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖,实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变,探索出了一条具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作新模式。北京市工会工作实践证明,工会作为最大的"枢纽型"社会组织,做好职工群众工作是加强和创新社会管理的重要内容,工会在协助党和政府加强和创新社会管理中大有可为;同时,参与加强和创新社会管理,也为工会组织自身建设发展拓展了广阔的空间,对增强工会组织的凝聚力,扩大影响力有着深远意义。近几年,北京市总工会主动适应形势任务的变化,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,在创新工作理念和工作方式、完善体制机制建设、建设服务型工会等方面进行了大胆尝试和有益探索,逐步建立起具有时代特征、中国特色、北京特点的工会工作新模式,使工会组织焕发出空前的活力,工会工作呈现出全新的局面。