基于科技期刊的客户资源管理研究

介绍了客户资源管理的内涵以及国内外发展现状,阐明在科技期刊全面推行客户资源管理的必要性,在此基础上从客户的角度出发,通过对科技期刊在管理客户资源中存在的问题进行分析,指出科技期刊要借助先进的信息技术和管理思想,整合客户的信息资源,尽可能地满足客户的特殊需求,与客户建立起长期稳定的客户关系,开展系统化的客户研究,提高客户满意度和忠诚度,提高自身的核心竞争力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

美国国家科学基金会（NSF）客户资源管理及其启示

公共管理学者奥斯本和盖普勒指出,客户理念及客户导向促使公共服务提供者对客户真正负起应有的责任,激发组织成员更多的创新行为,对客户和民众提供更广泛的选择。美国国家科学基金会(NSF)在对科学基金的管理中,注重客户导向,强调以客户为中心,并将这一理念贯穿NSF所有组织管理过程。为此,有必要对其客户——客户资源管理加以系统总结和梳理,以找到一些可资借鉴的科学基金管理规律。     

学术期刊评价研究

高校学术评价是对高校教师学术活动和其学术工作成果进行事实判断和价值判断的过程,而学术论文是反映高校教师科研能力和学术水平的直接成果,学术论文几乎已经渗透到了基金评审、项目申报、科研人员评价、职称晋升以及发表论文奖励等高校科研领域的每一个角落。因而,学术期刊的评价问题成了高校学术管理的基础和核心。     

电子学术期刊的评价研究

从分析电子学术期刊的利用率和影响力的因素入手,建立电子学术期刊评价模型.同时,分别给出模型中的参考引文指标、Internet网络传播指标和电子期刊数据库使用率指标的计算公式.在此基础上,进一步给出了综合量化指标Net-IF并分析其意义.     

学术期刊的价值特性及其作用

在有关文献的基础上，对学术期刊的价值特性及其作用进行了分析研究，提出了学术期刊的价值特性除了具有隐匿性。长期性、滞后性外，还具有价值的二元性、价值难以定量性和价值的反差性。因此，对正确评估学术期刊的价值和作用具有一定意义。     

中国学术期刊走向世界之对策

作为一名师范院校的普通中国学术期刊的编辑,我经常关注中国学术期刊走向世界的问题,最近阅读了<中国科技期刊研究>有关文章[1～4]之后,个人有些想法,现在写出一些对策,敬请批评指正.     

学术期刊编委会的有效分工与管理

[目的]探讨发展中的期刊如何通过规范的编委会管理制度来有效地发挥编委在提升期刊影响力中的作用。[方法]以IJAC为例,分析了编委在稿件审理、选题策划和期刊宣传3个方面发挥的主要作用;提出从加强编委会管理和增强编辑部服务意识2个角度来激发编委工作热情和工作积极性。[结果]实践证明,对于一本处在发展期的期刊,实现对编委会的有效分工和管理对稳步、持续地提升期刊影响力起到重要作用。[结论]编辑部需要配合主编,通过严格有序的管理制度和良好的服务意识来促进编委会作用的发挥。     

浅析客户资源的价值

随着科学技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,人们越来越清楚地认识到客户资源将是企业获胜的最重要的资源和最基本的竞争利器之一。然而,究竟怎样做才能让客户资源发挥最大的作用?本文从客户开发、客户关怀、客户流失和客户挽留等几个方面阐述了自己的观点。     

中国自然科学核心期刊全文数据库建设的探讨

为使科研人员方便地查找更为有用的文献信息，有利于扩大自然科学核心期刊在国内外的影响，本文提出了建立我国自然科学核心期刊全文数据库设想，并研讨了建库的路线和方法。     

核心期刊与学术期刊质量评价

从核心期刊的起源及其在我国的成长,探讨其在学术期刊质量评价中的作用。笔者认为,核心期刊是相对的概念,它只是代表某一专科领域较高水平的期刊;核心期刊遴选的目的不是期刊学术水平的排名,不可过度强调其评价性。要想全面地衡量期刊的质量,还应制定同行评价期刊学术水平的指标体系,多层次、多角度地对每种期刊和其刊载的论文的水平进行评价,实现对学术期刊公正、合理的评价,从而推动我国期刊事业的整体繁荣和发展。     

基于管理科学重要期刊的985高校管理科学十年研究主题多维分析

以2005—2014年间22种管理科学的A类重要期刊的论文作为数据源,采用LDA主题建模和聚类分析等方法,对39所985高校在不同时间段上发表的论文进行内容主题特征挖掘,从学校、期刊、时间等多个维度分析各高校管理科学领域的研究主题及演化过程。通过研究分析得出了四个方面的结论,1我国管理科学领域的某些研究主题较为普遍和稳定;2不同高校具备自身特色研究主题;3同一研究主题在不同高校的科研选题中所受到的关注度不同;4依据研究主题的相似性,形成了4种不同特色的管理学科高校群类。     

图书馆学情报学期刊的同被引研究

期刊同被引是同被引分析方法的一种,使用该方法可以对图书馆学情报学相关期刊的同被引情况进行研究.本文首先对1996-2006年CNKI中有关图书馆学情报学期刊的同被引数据进行统计,然后运用聚类分析和核心--边缘模型两种方法来处理和分析数据,最后得出相应的结论.通过对分析结果进行解释,试图说明图书馆学情报学期刊之间的关系,并确定该学科的核心期刊.     

基于科技资源管理与共享的科技评估探讨

科技资源的管理与共享利用是促进科技基础能力建设,充分发挥科技资源整合作用,提升科技创新能力的基础,而科技评估是科技管理中不可缺少的重要环节和手段,评估结果对于加强科技资源投入的顶层设计和宏观调控,提高科技资源利用效率具有重要的现实意义.分析与探讨基于科技资源管理与共享的科技评估发展与实践,将有助于中国科技资源共享机制和科技评估体系的完善,有助于中国科技创新体系建设与自主创新能力的提高.     

科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效关系实证研究

企业科技人力资源管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响是国内外理论学者和实践管理者所积极关注的重要课题之一。以北京、郑州、大连等地的数十家科技企业为研究样本,开展了二者关系的模型构建和相关分析。研究结果表明,企业科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效皆由不同维度构成,且二者之间存在正相关关系。     

CSSCI管理学来源期刊引文网络结构分析

运用社会网络分析方法分析了34种管理学期刊之间的引用关系.运用社会网络分析理论及软件Ucinet对CSSCI收录的管理学34种期刊引用网络进行网络密度分析、点度中心性分析、中间中心性分析,绘制期刊引用网络图谱,统计了各期刊高频关键词.经分析发现,科学学类期刊之间的引用关系紧密,研究热点具有很高的一致性.最后,对存在问题进行了简要讨论.     

基于系统视角的人力资源开发探析

从系统科学思想的独特视角,将人力资源开发看作是一个由开发理念、开发主体、开发对象、开发方式、开发方法、开发内容和开发目标等七大要素组成的系统整体,结合当今时代的背景和组织内外环境条件对人力资源开发的要求,全面深入地探讨和分析了人力资源开发系统的各个要素.     

人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究

智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上，对智力资源管理与人力资源管理及知识管理的联系与区别、智力资源管理内涵、研究内容、关键问题、应用前景等问题进行了讨论。     

省级科协系统科技期刊的办刊模式创新研究

研究省级科协科技期刊的一般办刊模式,结合部分地方科技期刊的办刊模式实例,提出加快地方期刊发展的对策建议.     

图书馆学情报学开放存取期刊资源的调查分析

通过对DOAJ收录的107种图书馆学情报学开放存取期刊的国家、语种、学科、出版、检索利用方式和质量等资源情况调查分析表明,DOAJ图书馆学情报学开放存取期刊资源建设良好并处于不断发展之中,已成为该领域学术交流的重要平台,但仍存在国家发展不平衡、语言障碍、出版频率和期数不固定、整体影响力需进一步提高等问题。应通过持续关注该领域期刊信息,定期跟踪有关收录期刊的变化,积极宣传、推介高质量期刊等措施,进一步关注、促进图书馆学情报学开放存取期刊资源的建设,推进图书馆学情报学学术交流和信息资源共享。     

基于知识管理的高校人力资源管理研究

随着知识经济的发展,作为知识工作者的积聚地的高校,越来越重视基于知识管理的人力资源管理。本文从高校人力资源的现状出发,分析高校人力资源特点,查找高校人力资源管理中存在的问题,以知识管理为视角,探讨高校人力资源管理的实质,并提出基于知识管理的高校人力资源管理对策。