谈"后天需要激励理论"在高职教育中的应用

本文通过对麦克利兰等学者提出的后天需要激励理论的研究,结合我国高职生的特点及高职教育的需要,分析后天需要激励理论在引导高职生发展的适用性和启发性。     

高职生就业的困境及对策——以剩余劳动力理论为切入点

随着我国高等职业教育的跨越式发展,高职生就业严峻的态势日益凸显。本文以剩余劳动力理论为切入点,在总结当下高职生就业问题的主要表现的基础上分析高职生就业问题的生成根源,有针对性地提出高职生就业问题的应对策略。     

高职生职业道德的规范建设

高职生将是我国社会主义现代化建设第一线的生力军和主力军。他们职业道德水平的高低直接影响着我国社会主义现代化建设的成败得失。因此进行高职生职业道德规范建设理论基础的研究,探寻高职生职业道德建设的规范体系与强化途径就显得十分重要。     

基于语言磨蚀理论的高职英语教学策略

高职英语应以语言磨蚀理论研究成果为基础,根据课程与教学论理论与原则,结合我国高职生英语学习实际,从提高高职生理论素养,创新教学内容,采用行为练习,用好多媒体课件,引发学习兴趣,激发持续发展动机等方面,优化高职英语教学策略.     

高职生创造性人格现状及对策研究

从目前我国教育的实践来看,高职生创造性人格的缺失,已严重影响了高职生创造潜能的发挥,不利于创造型人才的培养.因此,文章以创造性理论和人格理论的结合为基点,对创造性人格作了界定,在调查的基础上,进行分析、比较,推论出高职生创造性人格现状的一般结论,探寻高职生创造性人格形成过程中存在问题的原因,探讨培养高职生创造性人格的对策.     

多元智能理论在高职物流管理教学中的应用

鉴于当前我国高职教育在高等教育中的比重越来越大,企业对技能型人才越来越重视,因此在提高高职生综合素质这一课题上,深入研究多元化理论显得尤为重要。本文试图通过综述多元智能理论我国高职教育当中应用现状,探讨在高职物流管理专业运用当中存在的问题。     

心理契约理论下高职生实习管理策略探讨

通过探讨现阶段高职生实习中存在的主要问题，分析这些问题产生的原因，并基于心理契约理论探讨高职生实习管理的策略。     

论高职院校学生的评价与考核

高职生的评价与考核已成为目前制约我国高职教育发展的瓶颈之一。不能简单地对应学历与资格并重的社会砝码而仅用学科成绩和证书等级来评价高职生，而要在以高职教育的终极培养目标为最根本评价标准的基础上，实现评价与考核手段和标准的多元化，强调高职生的实际应用能力，切实达到高职生“低进高出”和高职教育健康发展的目标。     

试论新经济时期高职生素质培养

随着新经济时代的到来，需要培养各个层次、各种类型的高质量、高素质的专门人才为其服务，因此，积极发展高等职业教育，提高高职生的综合素质，是高职教育的当务之急，本从高职生培养面临的问题入手，以理论和实务两个方面具体论述了新经济时期应如何培养高职生的素质。     

高职生学习状况调查及思考

高职教育是我国高等教育的重要组成部分，高职生在未来社会将起到举足轻重的作用。对高职生学习状况进行调查和分析，有利于提高高职教育的质量。     

以就业为导向提高高职生的英语听说能力

坚持以就业为导向，是我国高职教育的发展方向，随着高等职业教育在我国高等教育中的地位与作用日益增强，通过加强高职生的英语听说应用能力，增强他们的就业竞争力，是高职英语教学亟需解决的一个问题；依据《高职高专教育英语课程教学基本要求》，对高职生英语学习现状、加强英语听说能力的现实意义和理论依据进行了分析，提出了加强高职生英语听说应用能力的几点对策。     

加强职业道德教育的重要性探析

高职教育是我国高等教育的重要组成部分，高职生是经济建设的生力军．加强对高职生的职业道德教育，是适应目前我国社会就业岗位技术状况的需要，是扭转高职院校教学中重能力培养、轻育人根本，重专业教学、轻职业道德教育倾向的需要，是提高职业技术院校学生素质，实现高职教育培养目标的需要。     

高职生职业价值观构建基础探析

高职生职业价值观的构建，必须坚持以马克思主义尤其是当代中国马克思主义和高职教育理论为理论基础，以现阶段中国特色社会主义经济、政治、文化和社会发展及高职教育发展的特征为现实基础。     

职业学院学生综合素质测评基地的建设

建立高职生综合素质测评基地，是由高职学院的性质所决定，是高职生顺利就业、健康发展的需要，它有助于改变高职教育理论脱离实际的教学状况，加强学生实践能力和适应能力的培养，促进学生综合素质的全面提高，以适应经济、社会发展对人才培养格局的要求。     

诚信是现阶段高职生德育的主题

本文阐述了我国高职生的诚信现状,分析了导致高职生诚信危机的各种原因。结合我国高职院校教育状况,提出了高职生诚信道德的基本架构及对高职生进行诚信教育的相应方法。     

社会科学在培养高职生理论思维中的作用

理论思维是人类最主要、也是最重要的一种思维类型．它能较好地把握认识对象的本质及发展规律。作为社会主义事业的建设者和接班人的高职生应具备良好的理论思维素质，培养、提高高职生的理论思维，必须充分发挥社会科学的作用。     

高职生心理问题个案分析

高职生作为我国高等教育的群体，其心理健康与否关系到能否成为高级技术人才。本文从实例出发。指出高职生心理问题的显现经过两个阶段：隐藏期和爆发期，并且针对引发高职生心理健康问题的成因及其表现进行分析，并提出一些对策。     

高职院校成教学生创新能力培养研究-基于柔性化管理理论视角

成人高等教育是我国高等教育的重要组成部分。高职院校成人教育因其自身特点,既要培养具有专业理论知识和实际操作技能的应用型人才,又要担负着培养创新型人才的重要使命。本文系统地分析了目前高职院校成教生创新能力欠缺的主要原因。阐述了高职院校成教生创新能力培养必要性和重要性,从柔性化管理理论视角就如何培养高职院校成教生创新能力提出了相应的战略思考。     

"情趣教学"在高职高专英语教学中的应用

多年来，我国高职英语教学一直沿用传统的教学法，重结果轻过程。使得高职生的英语水平一直很低．本文结合高职生英语学习的特点，提出了情趣教学这一观点。阐述了情趣教学有高职英语教学中的重要性并提出了具体的应用方法。     

浙江省高职生马克思主义认同现状调查与思考——以金华职业技术学院等5所院校为例

作为未来社会发展的重要力量,高职生对马克思主义的认同程度直接影响我国社会主义事业的建设与发展。对调查数据的分析研究表明:浙江省高职生对马克思主义的认同状况总体较好,但亦存在一定问题。为了进一步提升浙江省高职生对马克思主义的认同度,高校应拓宽马克思主义理论教育路径,促进马克思主义认同内化,深化马克思主义理论课教学改革。