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十老板鹰派阵营克里夫兰骑士:丹吉尔伯特丹佛掘金:斯坦利克罗恩科底特律活塞:汤姆格雷斯孟菲斯灰熊:迈克尔海斯利密尔沃基雄鹿:赫伯科尔明尼苏达森林狼:格伦·泰勒费城76人:约什哈里斯菲尼克斯太阳:罗伯特萨沃尔波特兰开拓者:保罗·阿伦萨克拉门托国王:马鲁夫兄弟圣安东尼奥马刺:彼得霍尔特多伦多猛龙:拉里塔兰博姆犹他爵士:格雷格米勒对于大卫·斯特恩来说,协调球员工会和球队老板达成一个新的劳资协议,结束已困扰联盟三个月之久的停摆,是他在这个体赛期的主要任务。不过,和态度鲜明,寸步不让的球员代表相比,让那些财大气粗的球队老板做出妥协,同样让斯特恩挠头不已。而这其中,彼得·霍尔特被公认是一个极其难搞的强硬派人物。作为劳资谈判中代表资方权益的球队老板委员会的主席,这位 相似文献
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NBA向来有两个战场:一个是球场上两支球队之间的明战;另一个是球场外球员和老板之间的劳资暗战。明战每年都会激战千余场,暗战所引发的停摆在NBA历史上一共发生过五次——今年以前,惟有1998年的停摆持续的时间最长,并最终让1998-99赛季成 相似文献
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先生,请问你要去哪里?是的,我要去哪里呢?停顿了片刻后,我告诉司机:去纽瓦克机场。那是六月的最后一天,我一大早就穿戴整齐地从洛杉矶飞往纽约,去参加NBA联盟和球员工会之间一场关于是否进行停摆的重要会谈。我原本认为我会在纽约停留很久,为球员们的利益和自己的第六个总冠军戒指打一场持久战,但没想到,在三个小时的扯皮会议后,我就被告知,停摆即将从第二天凌晨正式开始。而告知我的人是马刺队的老板、球队老板联盟的主席彼得·霍尔特先生。你们知道此人是谁吧?他可是NBA有名的十大抠门老板之一。 相似文献
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刘小平 《武汉体育学院学报》2012,46(2):43-47
对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。 相似文献
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一堆水果吃着很水灵,偶尔碰到一块硬糖可能会令你不爽,但你也需要这个。周立波说:中国工会最擅长干的事就是组织看电影,美国工会最喜欢罢工。这话虽是一句戏言,也没什么可比性,但看看NBA球员工会(简称NBPA)在今年劳资谈判中的强势作为,这个组织绝不是摆设或是联盟、球队大老板们手中的提线木偶。 相似文献
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