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相似文献
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1.
鹰派人物     
十老板鹰派阵营克里夫兰骑士:丹吉尔伯特丹佛掘金:斯坦利克罗恩科底特律活塞:汤姆格雷斯孟菲斯灰熊:迈克尔海斯利密尔沃基雄鹿:赫伯科尔明尼苏达森林狼:格伦·泰勒费城76人:约什哈里斯菲尼克斯太阳:罗伯特萨沃尔波特兰开拓者:保罗·阿伦萨克拉门托国王:马鲁夫兄弟圣安东尼奥马刺:彼得霍尔特多伦多猛龙:拉里塔兰博姆犹他爵士:格雷格米勒对于大卫·斯特恩来说,协调球员工会和球队老板达成一个新的劳资协议,结束已困扰联盟三个月之久的停摆,是他在这个体赛期的主要任务。不过,和态度鲜明,寸步不让的球员代表相比,让那些财大气粗的球队老板做出妥协,同样让斯特恩挠头不已。而这其中,彼得·霍尔特被公认是一个极其难搞的强硬派人物。作为劳资谈判中代表资方权益的球队老板委员会的主席,这位  相似文献   

2.
哨声悠扬     
《当代体育》2011,(19):75-75
球员工会会与NBA官方之间的劳资谈判风雨飘摇,愁眉不展的大卫·斯特恩却要面对另一场潜在的危机——裁判罢工。好在,黑衣法官们没有给总裁大人添乱,在旧版协议到明半个月后,就和NBA联盟达成一份新的五年合约。  相似文献   

3.
《当代体育》2011,(26):62-64
炎热的夏日,NBA却被一股空前的寒流笼罩着。劳资双方谈判已陷入到空前的僵局中,7月1日,NBA停摆已经是事实。NBA会停赛吗?联盟会因此遭受到毁灭性打击吗?"全世界无产者联合起来","工会与工贼","富得流油的老板与衣不蔽体的工人",这些传统的罢工形象如今在这些千万富翁与亿万富翁的利益争斗中完全不适用,但本质却没有区别:劳动者需要更多的工资,资产拥有者即资本家们需要榨取更多的剩余价值。老板们以经济危机到来、利润太少为名希望劳  相似文献   

4.
凉雨  王松涛 《当代体育》2011,(28):28-36
NBA向来有两个战场:一个是球场上两支球队之间的明战;另一个是球场外球员和老板之间的劳资暗战。明战每年都会激战千余场,暗战所引发的停摆在NBA历史上一共发生过五次——今年以前,惟有1998年的停摆持续的时间最长,并最终让1998-99赛季成  相似文献   

5.
口出狂言     
《当代体育》2011,(20):5-6
首席言论 "别用你的手指指着我,我不是你的孩子。"——劳资谈判中韦德成为了真正的精神领袖。在谈判中斯特恩当时指着韦德,更准确地说是将手指戳到了韦德的胸口上,斯特恩说老板们之所以坚持使用硬性工资帽.就是因为韦德他们在迈阿密组建三巨头。结果当时如果不是安东尼拉住了韦德,韦德可能会动手殴打斯特恩,随后斯特恩公开道歉。之后球员...  相似文献   

6.
生存游戏     
凉雨  王松涛 《当代体育》2011,(44):80-83
如果骑士没有失去勒布朗·詹姆斯,如果克里斯·波什还在猛龙当老大,如果卡梅隆·安东尼身上还披着掘金15号,那么,2011-12赛季的NBA常规赛也许不会遭到缩水待遇。如此说来,劳资谈判不仅是球员与老板们之间的战斗,也是一场关乎平民球队的生存游戏。  相似文献   

7.
衰落NBA     
《当代体育》2011,(30):28-31
我们的确迎来了一个曾经只存在于在科幻中的科技时代。NBA是否能走出眼前的困境还是个未知数,好消息是他们的产品是可以以数字化形式被消费的。但现在NBA的老板们在这项运动的黄金时代,宁愿冒着失去球迷的风险也要榨干球员的每一分价值,这同时也让NBA老板们的商业王国随之崩溃。  相似文献   

8.
《当代体育》2011,(18):93-93
因为停摆,今夏的球员转会市场没有被任何风浪洗刷,平静得让人觉得可怕。那些想要补强的球队只能先按捺住充满渴望的眼神,等到新的劳资协议出台,他们的引援计划就会立刻实施。  相似文献   

9.
口出狂言     
《当代体育》2011,(40):5-6
首席言论"别用你的手指指着我,我不是你的孩子。"——劳资谈判中韦德成为了真正的精神领袖。在谈判中斯特恩当时指着韦德,更准确地说是将手指戳到了韦德的胸口上,斯特恩说老板们之所以坚持使用硬性工资帽.就是因为韦德他们在迈阿密组建三巨头。结果当时如果不是安东尼拉住了韦德,韦德可能会动手殴打斯特恩,随后斯特恩公开道歉。之后球员工会取消了在迈阿密的球员会议,结果又是韦德重开会议,倡议球员团结一心。  相似文献   

10.
先生,请问你要去哪里?是的,我要去哪里呢?停顿了片刻后,我告诉司机:去纽瓦克机场。那是六月的最后一天,我一大早就穿戴整齐地从洛杉矶飞往纽约,去参加NBA联盟和球员工会之间一场关于是否进行停摆的重要会谈。我原本认为我会在纽约停留很久,为球员们的利益和自己的第六个总冠军戒指打一场持久战,但没想到,在三个小时的扯皮会议后,我就被告知,停摆即将从第二天凌晨正式开始。而告知我的人是马刺队的老板、球队老板联盟的主席彼得·霍尔特先生。你们知道此人是谁吧?他可是NBA有名的十大抠门老板之一。  相似文献   

11.
大震 《当代体育》2010,(18):1-1
NBA联盟与球员工会将重返谈判桌,恢复新一轮的劳资谈判。 斯坦恩。显然是NBA群狼圈里最狡黠的那一只头狼。在1999年那次长达六个月的停摆中,斯坦恩一手创建的NBA帝国几乎毁于一旦。一个权谋家被抓破了脸,还要对着所有人笑脸相迎——这是术,却不是道。  相似文献   

12.
路在何方     
每一年的夏天都是球员们的欢乐时光,球迷们的难熬季节。经历了一个赛季的征战之后,球员们四散休假,要么走穴,要么旅游,要么找个地方练上一个暑假。但是这个暑假有些不同,旅游的人自然没有心情,想要锻炼的人连体育馆门都打不开,走穴之人也不见得很开心,原因很简单,停摆的事件悬而未决,谁也放不下心来。  相似文献   

13.
湮灭之城     
凉雨 《当代体育》2010,(23):48-51
又一轮的劳资谈判不欢而散后,“停摆危机”这曲2010—11赛季的背景音乐越来越清晰。 就在球员们纷纷表示要攒钱度过“危机”的时候。一直宣称要缩减球员收入的NBA总裁大卫·斯特恩。又放出了一句更狠的话:“也许联盟该缩减球队的数量了”。  相似文献   

14.
最近一段时间,蒂姆·邓肯可能会比较郁闷一些。他的老板彼得·霍尔特所说的那番狠话,让他多少会感到有些伤心。而在劳资谈判过程中,站在资方强硬阵营里的老板们,已经不止一次地用伤感情的话刺激过球员们的神经了。这样做的结果就是,私下里,一些心灵受伤的球员和他们的经纪人,都已做好了"秋后算帐"的打算,一定要让老板们吃  相似文献   

15.
对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。  相似文献   

16.
球迷问答     
《当代体育》2011,(44):109
我们的新浪微博开通了,各位亲只要在新浪微博首页搜索"当代体育扣篮"六个字即可。刚刚开通,还希望大家多多关注。  相似文献   

17.
王明琛 《当代体育》2011,(20):50-53
一堆水果吃着很水灵,偶尔碰到一块硬糖可能会令你不爽,但你也需要这个。周立波说:中国工会最擅长干的事就是组织看电影,美国工会最喜欢罢工。这话虽是一句戏言,也没什么可比性,但看看NBA球员工会(简称NBPA)在今年劳资谈判中的强势作为,这个组织绝不是摆设或是联盟、球队大老板们手中的提线木偶。  相似文献   

18.
《体育博览》2011,(11):93-98
为什么突然发现身边没有人为自己打气喝彩了?没有人对自己嘘寒问暖了?没有人可以坦诚相对了?没有人……嘿,哥们儿,别想了,你被抛弃了!  相似文献   

19.
星际返航     
凉雨 《当代体育》2011,(22):44-45
劳资谈判的阴影挡不住球员对于回归N队赛场的渴望,尤其是那些因伤提前告别上赛季的球员们。他们如今正在摩拳擦掌,渴望能主导一场属于他们的王者归来的好戏。  相似文献   

20.
NBA停摆大战已经进入到了下半场,就在大家讨论NBA劳资双方是否将要达成协议的时候,NBA主席斯特恩却突然宣布,取消了2011-12赛季常规赛前两个星期的全部比赛。新赛季的不完整已经成为了事实。球员们将为此共损失1.65亿美元,而且似乎取消比赛已经成为了斯特恩手中的自动提款机,他只要动一动嘴,就会有更多的常规赛被取消。主席先生的这个决定令NBA球员们不得不把剩下的比赛当做是存折上的存款——越取缺少。  相似文献   

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