浅谈企业文化与企业竞争力

在经济全球化的今天，企业间的竞争日益激烈，在以创新为特征的新经济时代，一提起企业竞争、人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量、而往往忽略其中一个及其重要的因素——企业文化。虽然近年来国内外企业也开始关注企业文化建设，但能充分利用企业文化采提高企业竞争力的，并把企业文化与企业竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素就是人们还没有真正理解企业文化的内涵和深层动力，没有认识到企业文化在企业竞争中的关键地位和所发挥的重要作用。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

本文详细介绍了企业文化、企业核心竞争力的内涵及其对企业的重要性，阐述了企业文化与企业核心竞争力的关系．总结出良好的企业文化是营造企业核心竞争优势的关键。     

浅谈企业文化与企业竞争力

在经济全球化的今天,企业间的竞争日益激烈,在以创新为特征的新经济时代,一提起企业竞争,人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量,而往往忽略其中一个及其重要的因素——企业文化。虽然近年来国内外企业也开始关注企业文化建设,但能充分利用企业文化来提高企业竞争力的,并把企业文化与企业竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素就是人们还没有真正理解企业文化的内涵和深层动力,没有认识到企业文化在企业竞争中的关键地位和所发挥的重要作用。     

浅谈企业文化提升地方性银行竞争力

日益激烈的市场竞争环境对银行,特别是地方性银行提出了更新、更好、更迫切的要求.企业文化作为一家银行的灵魂,如何在现代银行竞争中将文化优势转换为竞争优势和法则优势将成为在竞争中立于不败之地的重要一环.     

论企业文化在企业竞争力中的作用

企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争,根本上就是企业文化的竞争,企业文化是企业竞争力的根基、源泉、动力。     

浅议树立企业文化提升企业竞争力

企业文化竞争力是各种文化因素在推进企业发展中所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力,她同企业关键技术和核心资源一样也是企业的竞争核心所在.总体来讲,我国企业仍介于经验管理与科学管理之间,处于向文化管理过渡的初级阶段,总体上文化竞争力还比较低下.随着新经济时代的到来和全球化竞争的加剧,加强企业文化管理,提升我国企业文化竞争力显得越来越重要,建议企业应着重做好以下几方面.     

用企业文化构筑企业核心竞争力

企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力,更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用,我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。     

论企业核心竞争力：企业文化

随着知识经济的兴起，随着我国加入世界贸易组织(WTO)，企业文化与企业核心竞争力逐渐引起我国企业界和理论界的关注。企业文化不仅是企业竞争力，而且是企业核心竞争力；企业文化主要从三个层面发挥其作为核心竞争力的影响作用；企业家素质、创新能力等是建设优秀企业文化的重要因素。     

创建企业文化 提高企业竞争力

企业文化是企业所有成员共同持有的管理哲学、价值观念和行为规范,它可以把职工引导到企业的既定目标上来,在企业内部形成巨大的凝聚力,激发职工的潜力,提高其自主管理和自主经营能力,还可以提升企业的社会形象。企业可以通过分析企业发展史和外部环境、完善奖惩制度、借鉴优秀管理经验、高级管理者以身作则等多种途径,创建推行适应自身特点和时代要求的企业文化来提高核心竞争力,使企业在市场经济的发展中立于不败之地。     

创建企业文化提高企业竞争力

企业文化是企业所有成员共同持有的管理哲学、价值观念和行为规范,它可以把职工引导到企业的既定目标上来,在企业内部形成巨大的凝聚力,激发职工的潜力,提高其自主管理和自主经营能力,还可以提升企业的社会形象。企业可以通过分析企业发展吏和外部环境、完善奖惩制度、借鉴优秀管理经验、高级管理者以身作则等多种途径,创建推行适应自身特点年口时代要求的企业文化来提高核心竞争力,使企业在市场经济的发展中立于不败之地。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业化自上世纪80年代初由美国管理学提出之后，引起了全世界的广泛关注。企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后，进入了化管理阶段。企业化遵循“以人为本”原则，强调柔性管理，战略已成为企业发展战略的重要组成部分，凝聚为企业精神，是不能被模仿和复制的，充分说明了企业化是企生的核心竞争力。在技术趋同越来越明显的今天，企业之间的竞争无疑已经成为企业化的竞争。     

浅谈现代企业文化在提升竞争力中的作用

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素,"敬文化"是中材集团提出的代表中材人精神气象、做人态度与做事风格的文化理念。甘肃祁连山水泥集团股份有限公司为弘扬企业文化,营造和谐发展氛围采取了许多切实可行的措施,对增强企业竞争力产生了重要影响。     

论企业文化管理与企业竞争力

企业如何建立更有利于激励人的潜能、更好发挥人的创造性的企业文化,是现代企业管理的重要内容.大量的事实说明,良好的企业文化管理是充分激发企业创新活力,不断推进企业各资源要素配置达到最优化的重要保证,也是提高企业竞争力的重要措施.     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝.因此,深化企业文化建设,培育企业精神,丰富企业文化内涵;塑造企业形象,构筑企业文化体系;创新活动载体,营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力,在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力.     

企业文化创新提升企业核心竞争力

企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。     

如何提高企业核心竞争力

核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉，是企业在市场竞争中发展壮大的根本保证.文章对企业如何构建、保持核心竞争力进行了论述。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化自上世纪80年代初由美国管理学者提出之后,引起了全世界的广泛关注.企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了文化管理阶段.企业文化遵循"以人为本"原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业文化是企业的核心竞争力.在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业文化的竞争.     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。     

企业核心竞争力和企业文化

现代企业的竞争,是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键因素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。     

论企业文化也是企业核心竞争力

企业竞争力来源的本质要素是核心竞争力。核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、动态性和创新性等基本特征。企业文化是企业核心竞争力,具有核心竞争力的基本特征。