高校图书馆全员培训的实践与思考——以武汉大学图书馆为例

全员培训是图书馆应对信息社会的挑战以及图书馆机构改革的重要措施.文章以武汉大学图书馆为例,在需求调查的基础上,提出全员培训的五个原则,并对2009年全员培训的实施情况进行分析,针对存在的问题提出解决思路.     

公共图书馆人才培训与开发之我见

公共图书馆人才培训与开发的关键是建立公共图书馆人才培训机制,不断输送与图书馆发展目标相适应的人力资源,解决公共图书馆人才瓶颈问题,确保公共图书馆得以可持续发展.     

图书馆预约培训服务调研与思考——以985工程高校为例

预约培训服务是图书馆重要的服务内容,能够提高读者培训的针对性和效率.通过对985工程高校图书馆预约培训服务开展情况的网络调查,分析其存在的问题,提出改进预约培训服务的措施,并对其他图书馆预约培训服务提供借鉴.     

利用Blackboard提升大学图书馆学生馆员培训品质的探讨

Blackboard可以解决大学图书馆学生馆员培训的诸多问题,是提升学生馆员培训品质的有效工具。我国大学图书馆应高度重视学生馆员培训,依托Blackboard设计层次分明的培训内容体系,将Blackboard在线培训与传统培训有机结合,并建立学生馆员参训激励机制,切实提供组织保障,培养出训练有素的学生馆员队伍,从而促进...     

我国图书馆立法的几个核心问题

图书馆立法是图书馆事业发展中的重要的政府责任问题,也是图书馆制度建设与图书馆权利实现的根本保障.我国图书馆立法体系的建立需要解决诸多方面的核心问题:图书馆立法的法律定位、价值取向、立法模式、立法效率、关键内容等等,只有解决了这些关键问题,图书馆立法才能有的放矢,真正发挥为图书馆事业发展保驾护航的作用.参考文献30.     

国家图书馆在外文文献资源保障体系中的作用

文献信息资源的共建共享是图书馆迈入信息时代必须解决的问题,也是图书馆未来的发展趋势.如何实现资源共建共享成为当前图书馆界研究的热门问题.     

高校图书馆开展读者培训的系统性研究

高校图书馆既是信息资源重地,也担负有一定的教育功能.读者培训是提高大学生综合素质的有效手段,也是提升图书馆人力资源的良好途径.文章对高校图书馆开展读者培训的目的、意义、原则、方式及内容进行了系统性的阐述.参考文献2.     

网络环境下的图书馆培训体系

通过对我国图书馆员工培训现状和存在问题的分析,论述了如何依托现代通信手段,构建图书馆教育培训体系,创新图书馆培训模式,利用现代化网络开展图书馆教育培训.     

关于图书馆经济学的几个问题

图书馆经济学是图书馆现代化的重要课题,也是图书馆科学管理需要解决的一个重要问题.图书馆现代化不仅是图书馆技术装备的机械化、自动化,根据我国目前生产力发展的水平和各类型图书馆的现状,当前应以图书馆的科学管理和工作人员的专业化为重要目标.近年来,这个问题越来越受到图书馆界的重视,有关的研究正日益开展起来.本文拟从图书馆经济学的角度,探讨图书馆的科学管理的有关问题.     

数字图书馆电源系统安全措施探讨

图书馆电源系统安全关系到图书馆消防、设备保护和数据安全等重大问题.多级防浪涌是解决图书馆电源系统安全的首选措施,接地系统与等电位连接也是解决电源系统安全的重要方法,数字图书馆离不开备用电源和自动切换系统.     

高校图书馆数据库培训实践的现状与反思

如何引导和帮助读者充分利用数据库是高校图书馆一直探讨的热题.概述了“基于问题的学习”(PBL)理论,分析各高校图书馆数据库培训实践工作的现状,并以沈阳师范大学图书馆以例,阐述“基于问题的学习”理论在数据库培训实践工作中的应用.     

学科团队服务实践与探索——以河北师范大学图书馆为例

从学科馆员到学科团队是图书馆学科服务发展的必然趋势.学科团队的服务能有效地加强图书馆各部门、图书馆与各学院之间的合作,提高服务水平,更好地满足用户需求.为保障学科团队服务的顺利开展,采取了加强学科团队的培训、建立学科团队评估和激励机制等措施.同时,指出了目前学科团队存在的问题,提出了相应的解决策略.     

重视民办院校图书馆建设问题

重视民办院校图书馆建设问题杨杞（西北政法学院图书馆）编者按：这是一封作者来信，反映的问题很重要，也很及时，确应引起有关各方的重视，及早研究解决。为此，特以标题文章刊出，以示郑重。伴随着教育体制改革，我国各级各类民办院校，特别是民办高等教育培训、职业技...     

微课程：高校图书馆读者培训新模式

针对目前高校图书馆开展读者培训工作存在的问题,提出利用微课程开展图书馆读者培训工作,并以新生入馆培训教育为例设计微课程整个教学过程,以此方法为其他各类图书馆资源培训教育提供思路,做好读者培训教育工作,提高培训教学质量产生了积极作用.     

信息环境下乡镇图书馆建设问题与对策

首先对乡镇图书馆进行性质分析与功能定位,阐明了新世纪我国乡镇图书馆事业发展和研究现状,提出信息环境下乡镇图书馆的建设模式及要点,指出面对阻碍乡镇图书馆建设和发展的瓶颈,应着力解决馆舍、资金、图书来源等问题,以培训促进人员素质的提升,并制定合理规范的评估和管理制度,以期促进我国乡镇图书馆的可持续发展.     

图书馆资源特色与资源共享探析

图书资源是社会的财富,也是人类文化遗产的一部分,资源建设与资源共享的问题,是一个对立统一,又有密切联系的问题,也是一个现实需要解决的问题.建设具有特色的图书馆是客观原因与现实需要的要求,是解决这个问题的主要途径.把过去的简单收藏变为现实的利用,变死宝为活宝.我们应利用一切手段让所有图书馆的资源,通过共享,更好地发挥它的整体效果.     

我国图书馆法立法问题之我见

随着国家实施依法治国和科教兴国战略的兴起,建设社会主义法制下的现代化图书馆的工作也显得日益重要.目前我国的图书馆事业仍然存在着很多的问题如经费问题、工人待遇问题、图书馆事业组织管理问题等.因此健全和完善图书馆法律法规制度体系.加速图书馆法的颁布也显得更加迫切.用法律来保障和促进图书馆事业的发展,更好地发挥和促进图书馆在建设有中国特色社会主义文化中的巨大作用,是图书馆界落实依法治国的必然结论.分析了我国图书馆工作中存在的现实问题.结合国外的立法经验提出了我国图书馆法设立应该涉及到的内容及应该解决的问题.     

高职院校图书馆人员培剖训工现状及对策

随着高职院校办学水平的不断提高,读者对图书馆的信息需求越加强烈,同时也对图书馆的服务质量提出了更高要求．图书馆要顺应形势发展,提升自身的管理和服务水平,满足高等职业教育的需求,就必须重视人员的培训工作.本文将针对目前高职院校图书馆人员培训工作中存在的问题,提出合理化的建议与理性思考,以促使图书馆的培训工作更加科学、合理、有效地发展。     

从图书的价值、价格谈丢书赔偿问题

读者丢书是图书馆常见现象,丢书赔偿也是图书馆规章制度之一,但如何赔偿却是我们较少考虑的问题.笔者从商品学的角度出发,对图书的价值与价格进行探讨,以期能更好地解决丢书赔偿问题,减少图书馆和读者双方面的损失.     

基于用户投诉管理的图书馆防御性管理策略

用户投诉是每一个图书馆都会遇到的问题,它是读者对图书馆某种管理模式或服务方式表达不满意的信息反馈.用户投诉的因为包括图书馆服务质量、图书馆管理制度、用户本身的因为.处理用户投诉的具体方法包括认真倾听、回访、服务补救以及服务跟踪等.基于投诉管理的防御性策略包括:拓展用户投诉渠道、建立投诉信息管理系统、重视馆员培训和激励、建立投诉预防体系、加强用户培训.