构建流动党员动态管理机制的探索

从整体上看,流动党员的管理无论是在管理思路上还是在管理方式上仍没有走出计划经济时代以单位管理为主、以行政管理为主的被动状态.构建流动党员动态管理机制的主要措施:创新工作思路,党员动态管理应以遵循科学发展观为基本原则;探索有利于党员动态教育管理的有效方法;实施科学管理,健全有利于党员动态教育管理的长效机制.     

谈新形势下高校毕业生党员管理

在新的就业形势下,高校毕业生党员的管理出现了新情况、新问题.毕业了但党组织关系未能及时转出.对这类"挂靠"党员如何管理,是高校党组织以及其它各级党组织应重视和探讨的重要课题.分析了毕业生党员管理工作中存在的问题,提出了加强毕业生党员管理的措施.     

浅议加强党内管理的必要性

加强党内管理是党支部工作的重要任务.对党员强调管理和监督的认识从来是明确的.只是由于受各种消极因素的影响,少数党员理想信念、党的观念,组织纪律观念淡漠了.在商品经济的大潮中,有少数党员强调独立人格和自主精神,对组织的管理和监督发生了歧义.笔者认为,加强党内管理并不意味着限制了党员的个性发展和全面发展.恰好相反,正是通过对党员从严要求,从严管理,党员的模范带头作用才能真正体现出来,党员的聪明才智就能真正发挥作用.加强党内管     

高职院校流动党员管理与教育途径研究

高职院校流动党员是高职党员教育管理中的一个十分重要而且特殊的群体,其数量正在不断增加.这一工作的成效直接关系到党组织的先进性与党在人民群众心目中的威望,因而一定要引起高度重视,以高度的责任感与使命感落实好此项工作.本文认为,高职院校流动党员的管理与教育的途径主要有:改进流动党员组织设置模式、简化流动党员组织关系转接手续、创新流动党员管理教育方法、完善流动党员服务机制.     

高校学生党员组织档案之规范化管理研究

本文通过对高校学生党员组织档案内容的阐述、对高校学生党员组织档案管理存在的不规范问题的指出,依据党和国家相关规定,特别是教育部和国家档案局制定的《高等学校档案管理办法》(第27号令),提出了高校学生党员组织档案规范化管理的措施,以进一步推进高校学生党员组织档案具有规范性的管理方法与制度的形成.     

以标杆管理概念创新高校学生党员管理

高校学生党员标杆管理是将企业标杆管理概念应用于高校学生党员管理中的一项具有实践性、针时性和系统性的探索和创新.本文从高校大学生党员标杆管理的内涵出发,阐述其施行步骤和注意事项,并探讨了"标杆管理"对高校学生管理的积极意义.     

企业总承包项目中流动性党员管理探索

随着市场经济的发展,企业总承包项目的不断增多,企业流动性党员中呈现出新的特点,给流动性党员管理工作带来了挑战.企业中仍存在着流动性党员管理不到位、管理措施难奏效、组织活动难开展、企业流动性党员的作用难以发挥等问题,针对这些难题,企业应通过转变思想认识、强化组织建设、创新流动性党员管理的有效手段、把关心流动性党员和发挥其先锋模范作用结合起来、建立和完善一套符合企业自身特点的流动性党员管理制度,切实提高流动性党员管理的水平.     

大学生流动党员管理与教育途径的研究探索

高校大学生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员中的特殊全体,其数量上有上升的趋势,管理上的难度也不断增加.本文从高校大学生流动党员的产生原因出发,分析了高校流动党员管理面临的困境以及可以采取的相应对策,积极开展党员活动,充分发挥流动党员的先锋模范作用,提高流动党员的管理工作的效果与质量.     

对高校学生党员教育与管理的思考

学生党员是高校党员队伍的重要组成部分,加强学生党员的教育与管理,关系学校人才培养质量.本文针对目前大学生党员的思想状况以及高校学生党员教育与管理存在的问题,对如何加强和改进大学生党员教育与管理进行了分析与探讨.     

民族边境地区新建本科院校大学生党员培养教育模式的调查报告——以广西民族师范学院为例

创新大学生党员的培养教育模式,对保证高校大学生党员培养教育的质量和提高大学生党员的影响力具有积极推动作用.调查发现,民族边境地区新建本科院校绝大部分大学生对当前的党员培养教育模式持肯定和赞同的态度,认为当前的大学生党员培养教育模式是科学有效的.但是,调查还发现个别基层党组织在大学生党员的培养教育过程中存在着重发展轻质量、重教育轻实践,管理制度不完善、管理比较松散,培养手段和教育方法落后,缺乏有效的监督考核和激励奖惩机制等问题.为此,我们通过建立健全相关制度、机制,拓宽党员社会实践渠道,完善党员培养教育的载体建设,加强大学生党员自身教育与培养,强化党员后续教育管理等一系列措施,进一步完善和创新大学生党员培养教育的新模式.     

略论新形势下高校教职工党员的教育管理

当前,随着世情、国情、党情继续发生着深刻变化,人们的价值观、道德观也随之发生了前所未有的变化,高校教职工党员的思想也受到了不同程度的冲击和影响.这就给高校教职工党员教育和管理提出了新的挑战,如何结合变化的形势,探索新时期教职工党员教育管理的内容、形式、方法,更好地体现教职工党员先进性和发挥党员的先锋模范作用,本文试图就此进行一些思考和探索.     

大学生党员主体作用发挥的途径研究

十八大胜利召开,提出了全面建成小康社会的目标,对高校的人才培养也提出了新的要求;大学生党员作为大学生中的重要群体,成长为社会与民族中坚的愿望强烈;在高校,由于各种因素的限制,基层党支部及党员活动相对单一、教育效果相对薄弱.在大学生党员的教育和管理中,充分发挥党员的主体作用,使学生党员不仅是管理教育的客体,更成为管理教育的主体,是解决这一难题的重要方法,也是提高党组织工作的针对性和效果,保持党组织强大生命力,培养党的优秀人才的关键.     

关于加强高职学校学生流动党员教育管理的对策研究

高职学生流动党员是当前高职办学模式下形成的一个特殊的群体.本文通过对高职学生流动党员的思想教育、管理效果的现状、特点以及产生一系列问题的原因进行探讨、研究,探求在新的形势下强化高职学生流动党员教育、管理、服务的方法和途径.     

加强高校毕业生流动党员教育管理的思考与探索

随着高校毕业生就业形式的多元化,毕业生流动党员的数量不断增加,其流动性强、流动频率高的特点,增加了毕业生流动党员教育管理的难度.目前,高校毕业生流动党员的教育管理存在教育管理机制不健全、毕业生流动党员组织观念淡薄、社会力量依托不足等问题,亟待创新.我们应当建立健全高校毕业生流动党员教育管理制度、对毕业生流动党员实施过程教育管理、广泛动员社会力量参与到教育管理中,加强高校毕业生流动党员的教育和管理.     

关于高校中长期培训学员中党员的管理与党建工作思考

随着企业对培训事业的日益重视,形成了巨大的培训市场,很多时间长达半年、一年的中长期培训项目日益受到重视,如何做好中长期培训学员中的党员管理,成为我们亟待解决的一个问题.本文从做好培训学员中党员管理的意义、培训党员管理中存在的主要问题和解决思路三个方面进行了探讨,以期探寻培训生中党员培养和管理的新途径、新方法.     

高校毕业生党员组织关系管理方式方法探析

本文从高校毕业生党员日常管理中发现的问题出发,探讨了加强高校毕业生党员管理的方式方法,以期为高校毕业生党员组织关系管理工作提供有益参考。     

高校学生党员教育管理的对策思考

学生党员的教育和管理是高校党建工作的长期任务,是一个坚持不懈的教育过程.如何加强对大学生党员的教育和管理,充分发挥他们骨干带头作用和先锋模范作用,已成为高校学生党员教育管理一项重要课题.本文立足高校学生党员教育管理工作现状,从理论上探索加强大学生党员教育管理的有效途径.     

高校基层党组织推行党员岗位管理的思考与实践——以闽西职业技术学院机械工程系党总支为例

党员岗位管理是新形势下加强党组织和党员队伍建设的创新实践,是建立健全党员管理机制的积极探索.党员岗位管理将党性要求具体落实到岗位中,具有标的目的性、要求结合性、内容公开性、考核严肃性等特点.闽西职业技术学院机械系党总支积极推行党员岗位管理,创新党员管理模式,有效提高党建科学化水平,有效推动创先争优活动深入开展,有效增强基层组织活力.     

基于网络手段下的高校大学生党员教育与管理

充分认识高校大学生党员现状,以改革创新精神探索加强和改进大学生党员教育与管理的新途径、新方法,日益成为高校党建工作的新课题.网络技术的迅速发展和校园网络的普及,为探索高校大学生党员管理的新途径提供了平台.     

高校学生党员管理存在问题与对策探讨

随着社会的发展,学生党员的队伍也在不断发展,在这一发展的过程中,党员管理的问题也日益凸显出来.如何适应这一发展,如何解决党员管理问题,是高校目前的一个工作重点.对于这一问题,本文将做出具体分析,就解决方法做出阐述.