市场需求导向下地方高校广告人才培养研究

近年来国家大力发展文化创意产业,各地政府支持加快广告产业发展,地方广告人才缺口逐渐拉大.同时,互联网技术发展改变了传统广告的生产方式,企业对广告人才专业能力的要求也发生了变化.地方高校在广告人才培养中,从学校自身学科优势和软硬件条件制定培养计划,对市场需求变化重视度不高,导致学生能力与行业需求存在一定差距.进一步明确市场定位,优化课程结构,突出就业能力培养是地方高校广告人才培养的路径.     

企业的广告人才素质及对广告教育的启示

2008年中国广告经营总额达到1899.5亿元,广告业已经成为经济发展的重要助推器.广告人才素质对于广告业的健康发展具有至关重要的作用.本文在企业广告人才素质实证分析的基础上,分析国内当前广告人才需求和人才培养存在的问题,提出了高校提高广告人才素质的主要途径.     

数字传播时代复合型广告人才培养

数字传播媒体的发展催生了＂大广告产业＂,培养懂市场、精策略、有创意的高级专业复合型广告人才是广告学界和业界的共同需要。针对目前广告高等教育存在的各种问题,应该将广告教育的核心始终放在创意能力培养上,并打破学科壁垒、加强学科融合以适应社会需要,通过研究性教学、项目导师制教学,在尊重学生个体兴趣、特长和个性的基础上通过团队作业提升学生创新能力和整体素质。     

论基于市场需求的专业类院校传播系课程体系设置

兼顾综合性、体系性、专业性、方向性,专业类院校传播系课程体系设置,应考虑学校、学院和系内资源合理配置和人才市场需求,培育学生的基本素质、专业素养,打造学生的专业能力,最终建立适合各院校在专业、人力、方向等资源最佳配置的独到课程体系。     

中国大学广告专业教育与人才培养导向

大学的广告教育及其专业分类,可能是一个很难准确界定、很难准确统计划分的事情,但是不论怎么说,经过将近三十年的发展,可以统称为广告类专业的中国广告教育已经粗具规模。概述中国的广告教育,在经过了上世纪八十年代厦门     

企业广告人才素质研究

通过因子分析发现,企业广告人才素质分为四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力.由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手:构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识、强化品牌知识.     

创新型广告人才培养探究

经济全球化与文化大发展背景下,创新作为最重要人才特征打破了以往功能化的人才分类习惯,培养创新人才成为了解决广告人才输出与输入间矛盾,满足广告文化产业发展需求的重要方式。在创新型广告人才培养过程中,应该从教育理念的创新着手,紧密围绕目标体系构建有效的培养模式,坚持文化素质教育为基础,完成包括创新思维、创新能力、创新人格在内的全面培育。     

艺术设计专业创新型人才培养及构建对策

当前随着我国社会的不断进步发展,相关岗位对于人才综合能力的要求在不断提升,高校作为人才培养的重要场所,需要结合当前时代发展的方向进行课堂教学模式的有效改革与创新,从而为学生后续的发展奠定坚实的基础.在当前艺术设计专业教学课堂中,教师要以培养创新型人才为主来开展相关的教育活动,从而使每个学生能够更加高效率地加深对相关知识内容的印象,在掌握了基础性的知识之后,实现有效的创新以及发展,为学生今后的学习提供重要的方向.     

复合型广告人才培养体系初探

广告学在我国是一门新兴学科，直到1993年，它才被教育部列入普通高等学校本科专业目录。也正是从那时起，广告学专业如雨后春笋般出现在各个高校的招生简章中。应该说，作为一个新专业，其科学、合理的人才培养体系尚在建立之中。虽然开办广告专业较早的厦门大学（1984年）、北京广播学院（1988年）以及90年代以后创建广告学专业的武汉大学、复旦大学、北京大学、中国人民大学等，都在探索广告学专业的办学之路，并积累了许多经验和教训，可以供后来者学习、借鉴。但作为一般性地方院校，其办学目标、办学条件与上述高校相比都存在较大的差距，如何立足于自身实际，走出一条培养适合地方经济发展需要的新型广告人才之路，是地方院校广告学专业求得良好生存、发展空间首先必须解决的问题。     

关于长三角区域电视人才现状与需求的调查报告

广播电视人才的培养一直深受业界与学界关注,高校培养的传媒人才是否符合社会需要?目前传媒人才的现状又如何?2006年,我们对长三角区域的六城市省市电视媒体展开了调查,初步摸清了电视业的人才现状及需求趋势,尝试着设计出适应传媒一线需求的人才培养模式。     

Advertising and Media Market Concentration

In media markets, the value of advertisement exposure depends on circulation, and media consumers' valuation is affected by advertising. This article analyzes media market competition in a duopoly framework. There exist symmetric and asymmetric equilibria in terms of firm size, and sometimes a natural monopoly may emerge. There is less scope for asymmetry when products are more differentiated. Some media exhibit public good features. This increases the scope for asymmetry when consumers value advertising positively. If their valuation is negative, only symmetric equilibria exist. Regulations limiting price competition increase the scope for natural monopoly.     

关于人事档案管理的对话录

本文从分析我国人事档案管理现状入手,对当今社会人事档案的价值与功能、人事档案管理改革的方向、人事档案管理分类体系、流动人员人事档案管理、人事档案的"三权"问题、人事档案服务的信息化与社会化等问题进行分析与研究.     

关于深圳地区医学图书馆的调研报告

通过问卷调查和实地考察,了解深圳地区54所医院图书馆在机构设置、人员配置、经费支出、设备购置、读者服务等方面的情况,并在分析有利条件和薄弱环节的基础上,提出提高干群认识、加强馆际合作、建立共享平台、突出科研服务等推进该地区医疗系统图书馆事业发展的若干意见和建议。     

图书馆人事改革浅探

分析了当前某些图书馆存在的三种"格雷欣现象",然后提出在图书馆人事改革中,解决这些问题的三种设想.即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离.参考文献4.     

图书馆学情报学人才培养模式初探

从图书馆学情报学的学科定位、学科融合及人才培养模式入手,指出图书馆学情报学人才培养应该具备的特点,只有建立以创新和应用为取向的教育模式,才能适应云时代的未来发展。     

三个不等式、两个转化和一个平台:成都传媒人才培养管理的战略观察与思考

本文认为,成都传媒人才培养的关键是如何整合各方人才培养与管理资源,形成一个多方合作、优势互补、互动有效的人才培养机制,创生一个良好的人才培养、人才使用与人才管理的公共平台.     

论知识经济与高校图书资料人民的素质建设

知识经济的出现,确立了知识在经济运行中的地位与作用,同时也对新时期人的素质有了更高的要求,特别是对处在知识宝库前沿阵地的高校图书资料管理人员提出了挑战.因此,加强高校图书资料管理人员的素质建设,已成为当前的一项重要任务.     

在夹缝中成长的幼苗——关于改制企业电子文件管理情况的调研报告(续)

报告从技术、制度、人三个层次深入探讨，对调研所得进行了归纳，提供人们一些普遍的经验和共同问题，特别提示管理体制和管理思想的任何一个小的转变都可以引起这个领域内的惊涛骇浪；而体制层和思想层的转变如果无视业务层的工作基础的话，往往收不到预期的效果。     

在夹缝中成长的幼苗——关于改制企业电子文件管理情况的调研报告

报告从技术、制度、人三个层次深入探讨，对调研所得进行了归纳，提供人们一些普遍的经验和共同问题，特别提示：管理体制和管理思想的任何一个小的转变都可以引起这个领域内的惊涛骇浪；而体制层和思想层的转变如果无视业务层的工作基础的话，往往收不到预期的效果。