我国独立学院师资队伍建设问题与对策研究

我国独立学院师资规模在迅速扩张的同时也面临着许多问题。本文通过分析当前我国独立学院师资队伍建设的现状,指出其存在的问题与不足,并结合独立学院的未来发展,提出相应的对策建议。     

独立学院师资队伍心理压力问题研究

近年来,随着教育体制改革的逐步深入给高校带来强大生机和活力的同时也引发了高校教师的心理压力问题。而独立学院作为近年来兴起的一种按新机制、新模式发展起来的以培养应用型本科人才的新型高校,它的教师队伍的心理状态是怎么样的呢？文章从分析教师的心理压力问题的现状和危害为出发点,着重分析独立学院教师队伍的心理压力问题,并有针对性地提出教师心理压力的调节方法。     

独立学院师资队伍建设中存在的问题及对策

本文通过对独立学院现有师资状况、存在的问题及原因等几个方面的分析,探讨加强独立学院师资队伍建设的对策。     

独立学院师资队伍建设存在的问题及对策

文章对独立学院师资队伍建设存在的问题进行深入分析研究,提出解决问题的对策,认为要真正解决独立学院师资队伍短缺、质量不高、师德建设不到位、结构不合理以及积极性不高等问题,政府、母体大学、独立学院自身和投资方必须共同努力,共同建设一支高素质的独立学院师资队伍。     

独立学院师资队伍建设的问题及对策

建设高素质的师资队伍对于独立学院教育教学质量的提升有着举足轻重的作用。目前,一些独立学院存在师资队伍构成体系不当、教师队伍流动性大和教师人文关怀缺失等问题。进一步加强师资队伍建设,独立学院应从教师人才引进、激励培养、考核评价、人文关怀、幸福满足感等多元化的角度来加强管理与规范。     

独立学院师资队伍现状与对策的浅议

良好的师资队伍是独立学院培养目标的保证,是教学质量提高的前提,而独立学院现有教师队伍问题颇多:学习、合作、科研等能力有一定的困难,针对种种问题,提出"走出去、引进来"研讨制度、"跨出去"听课制度、"相互合作"科研制度等等对策。     

独立学院加强师资队伍建设问题研究

加强独立学院的师资队伍建设是关系到独立学院发展的重大问题。独立学院师资队伍缺乏长远规划、资源有限、结构不合理、队伍不稳定、水平不高,在师资队伍建设上存在问题,应该制定明确的师资队伍建设规划、优化师资队伍结构、建立公平合理的激励机制、建立科学的评价考核机制、加大对青年教师的培养与实训、完善各种服务保障体系等完善独立学院师资队伍建设的具体措施。     

四川省独立学院体育师资队伍建设问题浅析

本文通过对四川省独立学院师资队伍现状的调查,和对普通高校体育师资队伍建设的分析,找出目前独立学院体育师资队伍建设存在的问题,旨在为四川省独立学院体育师资队伍建设提供参考依据。     

独立学院师资队伍中存在的问题及改进措施

随着我国教育事业的不断发展,独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分,在校生早已经突破100万人,为社会培养了大批应用型人才,对促进我国教育大众化起到了重要作用。但是独立学院在自身发展当中,特别是建设自己的师资队伍过程中出现了很多问题,需要我们进一步探索、研究并改进。     

独立学院师资队伍建设研究

本文分析了当前独立学院的师资队伍现状,论述了建立一支专任教师队伍的必要性。文章客观而现实地分析了独立学师资队伍建设面临的形势,并在此基础上研究了独立学院师资队伍建设应采取的对策。     

湖南省独立学院师资队伍建设研究

本文通过大量详实的调研,剖析了湖南省独立学院师资队伍现状,并以教育部26号令为依据,提出了独立学院师资队伍建设的对策.     

湖南省独立学院师资队伍建设研究

本文通过大量详实的调研,剖析了湖南省独立学院师资队伍现状,并以教育部26号令为依据,提出了独立学院师资队伍建设的对策。     

浅析独立学院师资队伍的建设

文章从独立学院的师资队伍建设入手，提出了加强理论学习，提高师资队伍职业道德素质，业务素质等要求，同时提出从内修外习，强根固本，走出校园，开阔视野，开展交流，共同进步，强化内部管理，调动师资队伍工作积极性，实行全员聘任制和结构工资制，建立健全教师考评制度，实行教学办公会议制度，调整师资结构，注重引进和培养人才，悉心关怀教职工生活和落实公开课教学制度提高师资队伍的建设。     

浅析独立学院师资队伍建设

科教兴国,教育为本,师资先行。教师队伍的建设和培养问题是教育的关键。作为新兴事物的独立学院的出现,实现了优质教育资源和社会资金资源的有机组合。但在独立学院的发展中不可避免的存在着一些问题,其中又以师资队伍建设最为关键。本文拟通过对独立学院师资队伍建设的现状及存在的问题进行分析,进而提出符合独立学院特点的师资队伍建设发展之路。     

独立学院师资队伍建设研究

本分析了当前独立学院的师资队伍现状，论述了建立一支专任教师队伍的必要性。章客观而现实地分析了独立学师资队伍建设面临的形势，并在此基础上研究了独立学院师资队伍建设应采取的对策。     

浅析独立学院师资队伍建设存在的问题

教师队伍的发展规划是独立学院发展战略的重要组成部分,当前师资队伍建设的不平衡一定程度上制约了独立学院的发展,本文用问题导向的思维方式思考分析师资队伍建设与学院发展相辅相成的有机联系.     

独立学院异地办学模式下师资队伍建设的困境与对策

独立学院要想持续、健康地发展下去,就必须拥有一支真正属于自己的高素质、高水平的师资队伍。基于此,通过分析独立学院剥离母体高校、异地办学后面临的师资队伍不健全、不合理等问题,提出了一系列构建、完善师资队伍的措施。     

试论独立学院的学科建设与师资队伍建设

师资队伍建设是学科建设的关键,它为学科建设提供支撑和保障。学科建设对于独立学院来说更是发展的必需。独立学院的合理定位是开展学科建设的前提,独立学院要根据其特有的师资构成展开学科建设。