教育改革要有紧迫感

去年夏天党中央国务院召开了改革开放以来的第三次全教会 ,颁发了“关于深化教育改革全面推进素质教育的决定”。今年春节前夕 ,江泽民总书记作了“关于教育问题的谈话” ,指出“正确引导和帮助青少年学生健康成长 ,使他们能够德、智、体、美全面发展 ,是一个关系我国教育发展方向的重大问题。”这充分体现了党和国家对教育的极大关注和重视。勿容置疑 ,新中国成立以来教育取得的“成就是了不起的”。然而 ,教育存在的问题也是不可忽视的。江总书记高屋建瓴 ,站在民族兴衰和现代化建设全局的高度 ,对教育问题进行了深刻的思考和全面的阐述 ,…     

要有紧迫感,更要有平常心

初三是十分关键的一年,因为面临中考。中考是人生的第一个重要转折点,必须认真对待,可偏偏有些同学不以为然,认为离中考的日子还很长,有的是时间。集腋成     

实施职业指导要有紧迫感

在中等职业学校实施职业指导是一个具有紧迫性的问题。随着经济体制改革和劳动人事制度改革的深化,中专招生并轨打破了统招统分的制度,中专毕业生必须通过劳务市场自主择业。技工学校毕业生在企业减员增效下岗分流的形势下,也必须到劳务市场去自谋出路。职业高中毕业生...     

改革校内分配制度要有紧迫感

教育育部于最近下发的《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》提出：“要进一步解放思想,转变观念,加大高校人事分配制度改革的力度,引人竞争机制,建立符合高校特点的人事分配制度和运行机制。”有关媒体也播发了我国将出台九条事业单位工资政策和事业单位实行全员聘任制的消息。还有北大、清华也发出信息：将大幅度提高上岗教师薪水,一级教授每年津贴５万元。这一切表明,长期滞后的事业单位人事分配制度改革已拉开帷幕。目前,国家政策已逐步到位,大环境也日渐宽松,我们应把握时机,尽快营造本校改革的小环境,向先行…     

要有发展教育的紧迫感

中共中央、国务院《关于普及小学教育若干问题的决定》明确指出:“我们的社会主义现代化建设,不仅要建设高度的物质文明,还要建设高度的精神文明。没有文化教育事业的充分发展,就不可能有完全的社会主义。”党的十二大又进一步指出:“普及教育是建设物质文明和精神文明的重要前提”。这是总结了过去的经验教训得出的正确结论,是马克思主义的科学论断。我们知道,由于“左”倾思想和小生产观念的束缚,在我们党内相当长期普     

发展民族教育要有紧迫感

民族教育是推动民族地区经济和社会发展的杠杆。随着经济的不断增长、科学技术的不断发展和社会管理的不断进步，教育的重要性日益被社会各阶层所认识。本文通过阐述民族教育及其作用、我区民族教育现状和存在的问题及发展民族教育的措施等问题，探讨发展民族教育的思路。     

发展下一代互联网中国要有紧迫感

在中美高级网络技术研讨会CANS2007上,专家呼吁应从战略层面重视IPv6地址申请与应用开发8月25日,中美高级网络技术研讨会CANS2007在西安召开。据悉,IPv4地址将在3年内消耗殆尽,着眼于世界IPv6的迅猛发展,与会专家表示,中国需要有紧迫感,重视并紧紧抓住下一代互联网带给我们的发展机会,并从战略层面,重视并抓紧IPv6的地址申请,技术应用等工作。     

要有加强和改进电大德育工作的紧迫感

要有加强和改进电大德育工作的紧迫感张爱平《关于广播电视大学贯彻（中国教育改革和发展纲要）的意见》指出，要“全面贯彻国家教育方针，全面提高教育质量。要进一步加强和改进德育工作，加强马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论教育，深化教学改革，提...     

一般校也要有教改的紧迫感

“怎样办好一般中学”的讨论,引起了广大学校热烈的反响,这是多少人——不仅学校领导、教师、学生,连家长在内久久盼望提出的问题。总的来说,一般中学各方面条件都较差,在众多的问题面前,改变学校面貌的起点应该定在哪里? 在讨论“怎样办好一般中学”时,有的同志谈论的是采用这种方法、那种措施,或是加强管理的     

振兴技术教育要有紧迫感新对策

面临全球化市场的激烈竞争，几乎全世界的一个共识是：竞争的焦点在人才。然而我们对人才竞争的认识不能停留在笼统的、泛指的层面上，必须分门别类地采取对策，并在宏观上对各级各类人才的结构及其相应的教育结构具有全局的、合理的把握。当前值得一再提出的问题之一是，必须高度重视已在一定程度上被忽视的技术人才培养及其相应的技术教育。技术人才与技术教育２０世纪后期，技术进入了以科学为基础的新纪元，一般被定义为“人类改变或控制客观环境的手段或活动”。技术起始于工农业，现在已扩展到营销、管理、服务等多种领域的“手段和活…     

加强国有企业党建工作

国有企业党建工作是国有企业经济发展的保障,围绕企业改革、发展和稳定,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚全体职工的积极性和创造力,对于推进企业各项工作的健康有序发展起到积极的作用.     

国有企业党建工作思考

党建工作是国有企业工作的关键内容之一,我们必须深入分析社会发展趋势,结合企业自身的发展实际,对党建工作做出深入思考。本文论述了加强国有企业党建工作的必要性,分析了目前我国国有企业党建工作存在的问题,并从三个方面,就如何加强国有企业党建工作,提出了若干建议。     

新时期国有企业党建工作探析

党建工作是企业全部工作和战斗力的根本,加强和改进党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。国有企业党组织要进一步发挥党建工作优势,在推动企业又好又快发展中做出贡献。     

推进国有企业党建工作科学化

近年来,随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作也面临许多新情况、新问题,对党员干部队伍素质的提高产生了不可忽视的影响,在一定程度上影响了企业党组织在党员干部心目中的威信。另外企业党建工作的责任分解难,工作落实难,导致有些党员责任心弱化,将自己混同于一般群众,没有充分发挥出党员干部的先锋模范作用。针对目前企业党建工作和党员队伍的现状,提高党员干部队伍素质,须不断推进企业党建工作科学化,着力抓好以下几项重点对策的实施。     

国有企业党建工作创新初探

在国有企业中加强和改进党的建设,是巩固和扩大党的执政基础的途径之一。也是市场经济背景下需要我们面对的重要课题。近年来,在国有企业中积极开展党的工作中,逐步取得了一定成效。但也存在着一些不足。因此,我们必须要认真分析国有企业党建工作的现状,采取有力措施来保障党建工作的有效实施。     

国有企业改革要有新思路

国有企业改革是我国近年以来经济体制改革的一项重要内容。但由于国有企业受计划经济影响极深,涉及面广,难度大,因而多年来没有实现根本性突破。国有企业改革要取得根本性突破进而走出困境,还有许多工作要做,特别是要有新的思路。 （一） 过去我们指导国有企业改革的思路是以传统的“全民所有”或国家所有制观念为前提和立足点,坚持国有企业由国务院代表全民“统一所有”,由中央各部门和各级地方政府“分级管理”。在这样一个制度框架下,人们设计和实验了各种各样的方案,包括设立国有资产管理局、国有控股公司、企业集团、独资公司…     

浅谈如何搞好基层党建工作

围绕服务西南发展大局和提高经济效益这个中心,认真抓好党建思想政治工作,大力开展"比学赶帮超"活动,鼓舞了士气,保持了队伍稳定,促进了基层党建工作发展。     

提升创新意识 搞好党建工作

当今社会发展趋势在变,面对当今太平盛世煤炭产业大好发展前景而言,如何通过企业基层党组织的活力有效地带动企业在生产建设中的经济效益,有效发挥基层党组织在生产建设工作中的能动性,已成为诸多尚未改制的大型国有企业基层党组织面临的一个相当紧迫的研究课题。     

谈国有企业党建工作如何开展

国有企业党建工作是企业经营管理的重要组成部分,二者相辅相成、密不可分。为了使企业的党建工作与企业行政管理工作联系更紧密,更好地服务于企业安全生产经营工作,我们应加强思想理论建设,保持党员先进性;构建宣传平台,促进精神文明建设;重视企业文化建设、增强职工向心力和归属感;积极推进党风廉政建设、为企业发展创造清廉环境;强化干部队伍建设,不断提高管理水平,使党组织的功能得到强化,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。     

论国有企业党建工作的创新

党的十八大以来,党对党建工作科学化水平要求更高,国有企业党建工作面临各方更为严峻复杂的考验。文章提出国有企业党建工作存在的诸多不足,从思想观念、体制机制和方法途径三个方面创新工作思路。