利用人力资源管理谋取竞争优势─—读《人力资源管理》

随着社会主义市场经济体制在我国的建立、大批外资企业的涌入和民营企业的快速成长,以及产品市场和劳动力市场竞争的加剧,人力资源管理和开发已经成为中国企业界的一个热门话题。“管理以人为本”、“人才是企业的第一财富”、“市场的竞争就是人才的竞争”等口号已经深入人心。许多企业都在如饥似渴地学习人力资源管理方面的知识,甚至不惜斥巨资聘请国内外的咨询公司来对本公司进计人力资源方面的开发和诊断。可以说,中国企业界已经基本上形成了这样一个共识：尽快提高人力资源管理水平是企业获取竞争优势的一个决定性冈素。然而,与国…     

从抓管理入手 增强电大的竞争力

今年是邓小平同志亲自批准创办中国广播电视大学二十周年。二十年来,电大人遵循邓小平同志的教育思想,对具有中国特色的开放教育和现代远距离教育进行开创实践,为各地经济发展培养了大批用得上、留得住的人才,缓解了人才需求的矛盾,中国广播电视大学为中国教育的改革和发展作出了较大的贡献。但不容回避的是,电大的发展与邓小平同志初创之旨仍有很大的距离,优势和作     

高新技术企业人力资源开发与可持续发展

知识经济时代,人力资源已成为第一资源。高新技术企业要大力加强人力资源建设,努力创造人力资源发展所需的软硬环境、加快引进、培养、开发人力资源的力度,合理使用人才,科学管理人才,设法留住人才,树立以人为本的思想,走可持续发展之路。     

企业人事档案为人力资源开发服务

随着知识经济的蓬勃兴起,信息时代的到来,各企业之间的竞争聚焦于人才。现代企业人力资源开发是提高企业核心竞争力的迫切需要,做到人尽其才,提高企业竞争力,是急需解决的问题,要解决这一重大问题,必须向深度开发人力资源,而开发人力资源与人事档案工作的完善有着密切相关的联系。1.人力资源是企业的首要资源。面对日益激烈的人才竞争,许多大企业都会把人力看作“首要资源”,不遗余力地开发。人力资源已经成为未来生存和发展的战略选择和重中之重。人力资源开发就是运用现代的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调整,…     

出版产业新型人才需求及教育培训对策

目前,出版业已经形成了这样的共识,即人力资源是出版产业最宝贵的资源。出版行业的竞争归根结底是人才的竞争。过去,出版产业的人才     

浅议知识经济时代与企业人力资源管理

知识经济时代,给企业带来了全新的机遇和更大的挑战,企业之阿的竞争点也图此集中到对人才的吸引、开发、激励、管理及应用的层次上。在知识经济的环境之下,企业的人力资源管理工作成为其经营发展的重要问题。因此知识经济环境之下,企业人力资源管理的问题是企业面临的核心问题．本文对我国企业目前人力资源管理的新内涵和要求,并就如何对企业人力资源开发提出了建议。     

关于出版业人力资源优化配置的思考

出版竞争,归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下,出版业要生存和发展,必须大力开发人力资源,优化配置人力资源,通过丰富的人力资源优势的转化,替代物质资本、物质资源等方面的不足,最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前,我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段,各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考,对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。　　一、牢固树立“人力资源是第一资源”的思想观念　　人力资源是无形资源和有形资源的结合,称它为第一资源,是因为它在各种资源…     

论出版业发展与人才资源开发

一 江泽民同志2001年8月7日在北戴河会见部分国防科技专家和社会科学专家时指出:"人才问题,关系党和国家的兴旺发达和长治久安"."做好人才工作,首先要确立人才资源是第一资源的思想".江泽民同志关于"人才资源是第一资源"的科学论断,与邓小平同志"科学技术是第一生产力"的思想具有同等重要的理论意义和实践意义.这一论断的提出,源于对当今时代特征及社会发展规律的准确把握,是对人才这一战略资源在经济发展和社会进步中基础性、决定性地位的科学概括,是指引我们在日趋剧烈的出版物市场竞争中取得主动权、立于不败之地的强大思想武器.     

21世纪公共图书馆以人为本的管理

21世纪将是传统图书馆现代图书馆共存互补的复合图书馆时代。拥有丰富知识、专业技能和高素质的人才是图书馆的重要资源和发展优势。这就决定了图书馆的管理工作必须以人为中心来展开。以人为本的管理思想是现代管理的新思想．公共图书馆作为为社会服务的公益性化机构，更需要确立以人为本的管理思想。尊重人的价值，重视人的需要，重视人才的开发、管理和使用，着眼于人的基本素质和创新能力的培养和开发，真正把人的主观能动性发挥出来。建立公正合理的激励机制，实施因人而异的人力资源管理．现代图书馆的管理引入以人为本这一管理理念必将极大地促进图书馆事业的发展。     

简谈出版企业的人力资源管理

人力资本论者舒尔茨指出:人类的未来不取决于空间、能源和耕地,将取决于对人类智能的开发。的确,纵观世界各国乃至各地区、各企业的发展,几乎都有个共同点,即把社会、科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上。这在人力资源配置逐步社会化、全球化的今天,尤其如此。因为人才是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。     

报业竞争中经营人才的开发与使用

媒体市场化步伐的加快，使得报业的竞争日趋加剧。人才素质在竞争中的决定性作用使各家报社都视人才队伍为最宝贵的财富和最具开发价值的资源，纷纷改革人事制度，建立与市场经济体制相适应的媒介人力资源管理制度。综观世界近代经济的发展史，企业经营管理思想的变革，经历了以下更替：以机器为本──以资本为本──以技术为本──以人才为本。这是在经济发展不同时期，生产力诸要素在生产力构成中所处战略地位决定的，以人为本的思想是现代化生产力发展所需求的。实际上，人是能动性最强的生产力要素，不管是机器、资本还是技术都需要由人…     

皖江城市带承接产业转移示范区人力资源开发——基于SWOT分析

人力资源是最具竞争优势的资源,皖江城市带承接产业转移示范区在承接产业转移过程中,必须以人力资源开发为重要突破口。本文在大量搜集资料和走访调查的基础上,重点对示范区人力资源进行SWOT分析,,进而提出示范区人力资源开发的策略主要为教育培训策略、政府管理服务创新策略、市场流动配置策略和海外高层次人才引进策略。     

世纪之交我国报业人事改革现状管窥与前瞻

报业的竞争，归根结底是人力和人才的竞争。人力与人才，是事业发展、经济增长和社会进步的首要资源。迎接对世纪的中国报业，面临新的挑战与机遇。充分开发我国报业巨大的人力资源，发挥其优势，是揭开中国报业发展史崭新篇章的根本保障。进入20世纪80年代以来，世界经济开始步人知识经济时代，以知识或智力资源的占有、配置、生产、使用为最重要因素的知识经济，开始占据世界经济发展的主导地位。知识经济的发展取决于智力资源的占有，而人才是智力资源的载体，人才是知识经济的命脉，当然也是报业发展的命脉。发展中国报业的潜力，在于能…     

人本思想与21世纪图书馆人力资源管理

详细阐述作为人力资源管理基石的人本管理思想的内涵,并分析其在图书馆人力资源管理中的运用;最后提出管理者应确立新型人才观。     

试论出版人力资源的合理开发

人力资源是第一资源,是一种把人力当做财富的价值观。出版人力资源的合理开发,旨在全面提高出版人的素质,充分挖掘出版人的各种潜能,同时发挥市场调节在出版人力资源配置方面的主导作用,以合理有效地使用人才,推动出版事业的发展。 一、出版人力资源结构和质量问题突出 在知识经济的时代里,人力资源和人的素质是经济发展的首要因素,因为知识经济归根到底还是人的一种智力派生。我国的     

新形势下人力资源档案开发与利用策略

伴随中国式现代化道路的深入推进，经济社会的转型升级，社会对于不同类型人才的需求发生变化。新形势下人力资源档案开发具有重要的战略意义。为增强人力资源档案开发的系统性和利用的高效性，应明确人力资源档案管理原则，从前端增强档案管理的规范性。同时推进人力资源档案信息化建设，建设专门的人力资源档案数据库，保障档案资源的高效利用。     

关于“科学技术是第一生产力”与图书情报工作的思考

当前,图书情报工作如何落实邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的思想,是一个需要认真思考、深入研究的重大课题。一、进一步深化图书情报工作的内容,把科技文献资源和科技情报信息开发好、传递好所谓深化图书情报工作的内容,就是以“科学技术是第一生产力”的论断为理论指南,深入系统地开发科技文献资源,广、快、新、准、精地传递科技情报信息,促进我国的科技进步和经济发展。具体地讲,至少包括以下几方面的内容。1.坚持以开发科技信息资源为轴心     

思想理论宣传战线的一件大事——“邓小平的生平、思想研究丛书”出版座谈会纪要

我国第一套全面、系统研究邓小平同志生平和思想的大型丛书——“邓小平的生平、思想研究丛书”由辽宁人民出版社出版发行。这套丛书坚持研究和宣传并重、科学性和思想性统一、理论和实践相结合的原则,体现了时代精神,满足了社会需求。丛书不仅充分反映了邓小平半个多世纪以来对毛泽东思想的形成和发展所作出的重大贡献,而且重点突出了邓小平作为中国改革开放的总设计师,在领导中国人民建设有中国特色的社会主义的伟大实践中形成的有中国特色的社会主义理论,丰富和发展了毛泽东思想,是当代中国的马克思主义。与此同时,丛书把贯彻落实党的十四大精神与邓小平思想研究结合起来,紧密联系改革开放14年来的实践,通过专题研究的形式,系统、准确、全面地体现邓小平有中国特色的社会主义理论,力图以图书为载体,为改革开放和社会主义现代化建设提供思想武器和理论指导。今年四月,中共辽宁省委宣传部和辽宁人民出版社在北京召开的“邓小平的生平、思想研究丛书”出版座谈会上,专家学者和领导同志发表了很多重要见解和意见。现将发言摘录如下。文中标题为编者所加。     

能源资源价格机制改革思考

中国自改革开放以来,各方面经济不断开放,已经形成了以公有经济为主体,多种所有制并存的欣欣向荣的所有制经济体制。然而为促进经济的快速发展,长久以来,国有经济对能源资源的控制力度始终未敢有丝毫松懈,压低上游能源的价格以降低生产成本形成竞争优势是我国经济发展的重要思想,但是在经济全球化影响日益加大的情况下,这种价格机制已经不能正确反映供需,应对国际竞争和发展,提出新型的价格机制建立思路并通过对其产生影响分析,减小对当前经济冲击,完成平稳过渡就是本文讨论的关键所在。     

加强人力资源能力建设--高校档案馆可持续发展的催化剂

"人力资源能力建设"是近年才提出的一个概念.2001年5月15日,江泽民在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表了题为"加强人力资源能力建设,共促亚太地区发展繁荣"的重要讲话.他指出,"当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义,加强人力资源开发,加强人力资源能力建设,从来没有像今天这样重要、这样紧迫."我们认为,"加强人力资源能力建设"的论断,与此前江泽民的"人力资源是第一资源"、"实施科教兴国战略,关键是人才"等著名论断相统一,共同构成了中国特色的人力资源建设概念体系.