经济法视野下的独立董事制度完善研究

民商法仍从传统的视角,将独立董事制度至于公司内部,视作为公司治理的一种方式。然而,这种"嵌入式"的制度设计效果并不佳,其仍是希图通过公司内部的"私"主体之间的制衡来加强公司的监督。不立足于社会利益来重构独立董事制度,该制度之本源价值终将难以得到发挥。经济法主张社会本位和国家的适度干预,这不仅契合了独立董事制度的本质,而且也弥补了传统独立董事制度设计中所存在的"私"的不足。独立董事制度能否发挥预期效应,主要取决于能否从制度构建上保障其独立性。在经济法理念的指导下,欲确保独立董事之独立,必须将其选任权外置于公司,切断独立董事与公司之间的直接金钱联系,规定独立董事最低的任职期限。     

关于增强我国独立董事制度运作效力的思考

独立董事制度的建立，对于改善目前上市公司“一股独大，一股独占”引起的侵犯中小股东利益的弊端有重大意义。但是由于我国引入独立董事制度的时间较短，各种配套制度和外部环境还不完善，这在一定程度上制约了独立董事作用的充分发挥。文章对如何充分发挥独立董事的作用提出了一些完善与改进的措施。     

完善独立董事激励与约束机制的对策思考

独立董事制度是加强公司治理的一项重要举措,为发挥独立董事制度在我国上市公司治理中的作用,解决这一制度中出现的种种问题,需要进一步完善有关独立董事的激励与约束机制,实现独立董事责、权、利的平衡;激励和约束机制主要可分为经济补偿机制、声誉促进机制和法律约束机制。     

试析上市公司独立董事制度

通过对独立董事制度的分析,阐述了独立董事的概念、特点、职业要求,以及这一制度在我国上市公司治理与发展中的积极意义.在对我国独立董事制度沿革进行回顾的基础上,指出了在目前独立董事制度实践中存在的一些问题,并提出了解决问题的相应对策.     

论我国独立董事制度的现状及完善对策

经过近十年的实施历程,独立董事制度在一定程度上推动了现代企业制度建设、促进了企业法人治理结构的完善及中小股东合法权益的保护.但客观地说,这一制度的实施没有达到预期的效果.本文针对我国独立董事制度实施的现状及存在的突出问题,就如何完善独立董事制度提出几点粗浅的看法.     

对我国独立董事制度移植效应的分析——从制度互补性的角度

公司治理制度必须与其所处经济中的其他制度相互补。根植于美国的独立董事制度建立在一系列相关制度的基础。因此,其它国家（地区）在移植美国的独立董事制度时,必须要注意独立董事制度与本国现有制度的互补性。从我国的情况来看,尚缺乏与独立董事制度互补的制度,这是我国独立董事制度发生移植效应的重要原因。从此可以看出,由于公司治理的制度互补性特征,完全的公司治理趋同是不可能出现的。     

让独立董事不再是花瓶——如何建立有效的独立董事制度

综观对独立董事研究的文章,很多观点认为独立董事只是花瓶,不能对公司的经理人起到监督的作用。评价董事制度的有效性与否不是该文的论点,该文把着重点放在如何建立一个有效的独立董事制度上。这篇文章从分析制约独立董事有效发挥作用的原因出发,基于已有的实证研究的结果,对建立有效的独立董事制度的具体措施做一些探讨。     

浅论独立董事的独立性

独立董事制度引入中国,是独立董事的独立性特质和中国公司治理要求的合力使然,遗憾的是,独立董事制度在中国迄未发挥预期作用,其突出的弊端是独立茸事不“独立”,寻根溯源,该制度设计上的缺陷难辞其咎：独立董事的任职条件、选任程序,激励和责任机制尚待完善,独立董事在董事会成员中的比例应有下限要求,一言蔽之,应“实体”“程序”双管齐下,加强独立董事独立性,完善独立董事制度。     

独立董事问题研究综述

随着独立董事制度在我国上市公司中的实施,独立董事理论成为学术界研究的热点问题.通过对近期有关研究成果较为全面的介绍,以期推动对这一理论研究的进一步深化,进一步完善我国独立董事制度.     

完善我国独立董事制度之再思考

20世纪90年代以来,我国理论界围绕独立董事制度展开了热烈的讨论.学者们见仁见智.就我国建立独立董事制度提出了许多有价值的观点和建议,但都囿于从独立董事制度本身进行研究.本文不再沿袭以往学者从制度本身分析独立董事不独立的原因,而是将独立董事制度扎根的这片土壤的特殊性出发,深入研究制约独立董事制度在我国发挥作用的外部因素,并在此基础上提出了完善我国独立董事制度的几点建议.     

论未成年人刑事审判制度的独立性

未成年人刑事审判制度的独立性是相对于普通刑事审判制度而言的.未成年人刑事审判制度应独立自成体系,在制度设计理念、审判组织、具体程序安排和处理方式等方面,均应不同于成年人制度,独立发挥自身特有的功能.     

改革高职教育管理体制促进高职院校科学发展

高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,其职业性、实践性、开放性决定其管理体制必须具备地域性、自主性和开放性三个基本特点。我国高等职业教育管理体制还存在一些难以适应高职教育快速发展的问题．主要表现在培养层次、经费投入、招生政策、管理部门条块分割等方面。只有进一步深化管理体制改革,转变职能简政放权,统筹协调简化程序,构建现代职教体系,拓宽经费投入渠道,改革现行招生制度．建立产学结合机制,提高技能人才地位,才能实现高等职业教育从跨越式发展向科学发展的转变。     

现代日本公司法监事制度考察——兼论我国公司法监事制度的完善

董事是现代公司之灵魂,如何对董事业务执行进行有效监督是各国公司法关注的共同课题。二战后日本对公司监事制度进行了四次重大修改,使其实效性、独立性得到极大提高。借鉴日本经验,我国应从明确监事地位、实行科学制度、充实监事职权、强化监事责任、加强监事建设等方面对公司法监事制度加以完善。     

社会系统论视域中独立董事功能价值探微——基于社会系统论视角

独立董事系统是伴随着公司自组织系统化约复杂性和自我再生而出现的。独立董事系统本身也要化约自身内部的复杂性,区分专属自我的界限,即功能。信息是其与环境进行沟通的媒介,而法律责任是规范独立董事法律不可或缺的一个要素,这样独立董事系统才能最大限度达到法律责任的预期目的。     

大学语文教学与人文精神培育之我见

语文作为一门独立的学科，它是工具性和人文性的统一，在大学语文教学过程中，既要注重它的“工具性”。又应该注重教学中发掘培育当代大学生人文精神教育的因素。     

青藏线GSM—R无线机车信号系统分析

分析了青藏线应用GSM—R无线机车信号系统的原因和背景,无线机车信号系统分为连续式无线机车信号和接近连续式无线机车信号．以后者为例,从应用上分析其车站设备、车载设备及车地之间通信网络的结构和功能,总结GSM—R的无线机车信号系统的信息传输过程,其传输方式不受温度、海拔等环境因素影响,工作可靠性高,维修工作量很小,所以GSM—R在我国铁路通信中有广阔的发展前景。     

合芜蚌自主创新试验区的系统目标与创新设计

自主创新是项系统工程。合芜蚌自主创新综合配套改革试验区在确定自主创新作为调整产业结构、转变发展方式、建设创新型安徽和加速安徽崛起进程的中心环节的同时,应从省情出发,重视县域经济发展、统筹城乡发展和城市协调发展的系统目标实现,并从经济制度、社会制度和政府职能转变等方面进行创新设计。     

学科性质、学科体系抑或学科功能？——理性审思教育学学科地位的独立原点

教育学学科是否具有独立的学科地位,并不取决于它的学科性质和学科体系,因为它们都是必要的不断反思、百家争鸣和集思广益。无论如何,事物之所以存在并拥有立足之地、继而具有独立甚至崇高的学科地位,更大程度上是由它无以替代的“功能”所决定。极而言之,教育学是否具有存在和独立的必要,不在于它是否具有明确的学科性质,也不在于它是否具有完善的统一体系,而重在自身学科功能的有效实现。满足教育实践需要、有效发挥学科功能,乃是教育学学科地位的独立原点。教育学也正是承担了“传承文化——认识世界”和“指导实践——改造世界”的两大基本职能,才被赋予其必需存在的生命根基,彰显出其独立学科地位的必然性和必要性。     

水力学综合性设计性创新性实验系统研究与应用

武汉大学水利水电学院以培养当代大学生自主设计创新能力为目标,研究开发了一种水力学多功能综合实验平台,学生可以在同一实验平台上进行多种综合性常规实验,也可以在此实验平台的基础上进行自主设计改造,开展创新设计性实验。实践表明,该实验平台具有系统完善、功能齐全、应用方便等特点,对培养大学生的自主创新能力和综合实践能力起到了积极的推动作用。     

优化公共行政运行机制的决策探索

采用工商企业管理的理论、方法和技术对公共事务进行管理是当前公共行政管理改革的主流,但公共行政管理职能的特殊性,使这一外力无法触及大部分公共事务的管理。公共行政职能的改革只能从其内在的运行机制上寻找路径,针对管理运行的不同程序和层面,拟制可操作的有效制度措施,对各个层面加以约束、控制,以提升公共行政管理绩效。