高校党组织要切实做好在大学生和青年教师中发展党员工作

党的十四届五中全会指出:“各级党组织要继续聚精会神抓党的建设,切实研究和解决党的自身建设中的新矛盾新问题,不断增强党的凝聚力和战斗力。”高等学校是培养社会主义现代化建设人才和接班人的重要阵地,积极做好在大学生和青年教师中发展党负工作,是     

关于在青年教师中发展党员问题的思考

如何做好在优秀青年教师中发展党员的工作,是电视大学党建工作中探索的课题之一。本文从提高对发展优秀青年教师入党重要性、紧迫性的认识入手,就发展党员工作的各个环节提出了粗浅的见解。     

加强在高校青年教师中发展党员工作的思考

高校加强在青年教师中发展党员工作意义重大而深远。该文梳理高校发展青年教师入党工作存在的问题,分析产生问题的原因,提出党组织加强自身先进性建设增强对青年教师的吸引力和党组织加强在青年教师中发展党员工作的主动作为的解决对策。     

在高校青年教师中发展党员的问题与对策

本文认为,在高校青年教师中发展党员,既要提高青年教师的政治理论素养,又要加强实践锻炼;既要把党员发展工作与业务工作结合起来,又要做深入细致的培养和发展工作     

关于在大学生中发展党员的思考

在大学生中发展党员,培养一批优秀青年马克思主义者,是高校党建工作的一项重要任务,应该从培养跨世纪的社会主义事业接班人的战略高度来认识。笔者认为,发展大学生党员应该树立系统的思想,逐步实现选优、育优、推优工作的科学化、规范化、制度化。     

浅谈在高校大学生中发展党员工作

针对目前高校学生党建工作的现状,剖析实际工作中的一些问题,阐述了在高校中发展学生党员工作的具体做法,探索高校学生党建工作的新模式.     

加强在青年教师中培养积极分子和发展党员工作

近几年来,许多高校党的组织加强了在青年教师中培养积极分子和发展党员的工作,把在青年教师中发展党员作为高校党的建设和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓,经过努力,一批优秀青年教师加入党组织,为高校党组织增添了新鲜血液。但是,从总体看,这项工作发展还不平衡,教师党员队伍老化,青年教师中党员比例偏低,根本原因是一些高校党组织对在青年教师中培养积极分子和发展党员工作的重要性认识不足,重视不够。有的基层党组织忽视对青年教师的培养教育,对申请入党的青年教师不关心、不热情;有的基层党组织在对青年教师的培养教育过程中,不能理直气壮地讲     

努力实现在高校青年教师中发展党员工作的新突破

近年来，在高校党建工作中，存在着一个较为突出的问题，就是教师入党积极分子不多，入党人数逐年呈负增长趋势，高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人员中非党同志申请入党的人数比例不高，特别是40岁以下的中青年教师入党人数偏少。发展党员的工作实践中，我们时常会遇到     

高校如何做好在大学生中发展党员工作

做好组织发展工作,是党的组织建设的重要任务之一,做好在大学生中发展党员工作更是新形势下摆在高校党组织面前的一项重要工作。当代大学生是最年轻的知识分子,是最有希望的人才后备力量,在大学生中做好发展党员工作是坚持党的基本路线,培养社会主义事业的建设和接班人的需要,是改善党的结构,加强队伍建设的需要,这是关系到党和国家前途命运的大问题。本根据本人多年来的工作实践,就在大学生中发展党员工作,谈一些粗浅的看法。     

对加快在青年教师中发展党员的探讨

加快在青年教师中发展党员,关系到提高教师队伍素质,建设德才兼备跨世纪的合格教师队伍,培养合格的社会主义事业建设者和接班人。因此,必须采取有力措施,认真做好对青年教师培养教育的基础工作,切实加快在青年教师中发展党员。 一、提高在青年教师中发展党员的认识,是加快在青年教师中发展党员的前提 现在面对高校教师队伍年龄断档,老教师大批退     

辽宁省高校党建工作调查报告

一、我省高校党建工作的基本情况和主要特点 :我省共有普通高校 58所 ,都设置了党委。 58所高校共有党总支 (含分党委 ) 639个 ,共有党支部32 78个。全省普通高校共有教职工 67175名 ,其中党员占 4 4 .7% ;共有专任教师 2 6776名 ,其中党员占 50 .13% ;共有 35岁以下青年教师 11649名 ,其中党员占 4 3.38% ;共有在校生大约 30万人 ,其中党员占 8.56%。近年来 ,在中央、省委的领导下 ,高校各级党组织和广大党员干部坚持一手抓高校改革发展 ,一手抓党建思想政治工作 ,以扎实有效的党建工作凝聚广大师生员工 ,经过共同努力 ,我省高校党建和思想…     

高校师资队伍建设刍议

师资队伍的建设是高校发展建设工作中的永恒主题。要打造一支配备精良的师资队伍,应明确师资队伍建设的宏观方向及其基本原则,不断优化人力资源配置,强化人本化的管理理念,鼓励教师做好职业生涯规划和专业发展计划,完善教师激励与约束机制,并且正确处理师资队伍建设过程中的几组对应关系。     

高校学生党员队伍纯洁牲建设的思考

高校学生党员队伍纯洁性建设有着特殊的重要意义。要扎实做好这一工作,队伍建设是基础,组织建设是保障,机制建设是关键。如何建立准入机制、教育机制、实践机制、督查机制、激励机制和淘汰机制是高校学生党建队伍必须思考并回答的问题。     

高校沙盘课程教学情况调查报告

沙盘课程广泛应用于全国各高校。调查显示,沙盘教学存在着课程外购多,自主研发少;缺乏更多的结合行业特点、符合本校教学要求和学生实际情况的专业课沙盘;沙盘教学研究缺乏系统研究和指导;重演练流程,轻总结反思等问题。建议构建沙盘模拟课程教学的理论基础与框架,开发专业沙盘模拟课程,研究沙盘教学师资能力提升途径,培养真正的沙盘教学引导师,引入行动导向科学组织课堂教学以提高教学质量。     

湖南省普通高校女生体育教师队伍建设研究

采用文献资料和问卷调查等方法,对湖南省12所普通高校的女生体育教师队伍现状进行分析后,我们可以得出以下结论:必须从战略高度重视女生体育教师队伍建设,构建人本主义现代体育教育观,科学地整合教育资源,充分调动两个积极性,提高在校学生的身心素质,最终促进社会主义文明建设的和谐发展。     

高师招生的现状及其对策

随着教育体制改革的不断深入,国家已打破包办教育的现象,高等教育逐步由无偿教育向有偿教育过渡,毕业生就业制度由“包保分配”向自主择业的转轨,对普通老百姓来说,这不仅需要一个认识过程,而且存在一个利益格局调整带来的接受过程。全面并轨后的高师教育正在由优势向劣势倾斜,高等师范教育“我办学,你来读”的被动的“等米下锅”的办学模式,必须转变为“你需要,我就办”而主动去“找米下锅”,招生工作必须积极寻求适应市     

政治监督在高校研究生招生录取中的实践研究

教育是国之大计、党之大计.高校的政治监督重点在招生,招生的政治监督重点在研究生招生录取.研究生招生录取政治监督有利于维护国家考试制度的公正,有利于维护广大考生的合法权益,有利于维护高校风清气正的形象和保障研究生招生录取工作更好地开展.目前,研究生招生录取过程问题频发,调剂录取存在"不确定性"、复试普遍存在形式主义、复试过程不透明、破格录取不严谨、复试腐败之风悄然滋长.研究生招生录取政治监督,具有监督人员范围广、监督环节流程多、监督跨度时间长、监督松紧度难把控等特点.政治监督在研究生招生录取中的实践,要做到加强事前监督、全面梳理风险点、紧盯关键环节、做到监督常态化.     

加强高校师资队伍建设的思考

师资队伍建设是一个学校可持续发展的关键,也是一个学校生存和发展的根基,高校的竞争首先表现为师资队伍的竞争.当前,我国高校师资队伍建设方面普遍存在着总量不足,高素质优秀人才不多,教师队伍年龄结构、学历结构以及职称结构不合理等情况,存在着师资队伍管理体制滞后老化、教师流动速度加快以及部分教师事业心不强等状况.为此,必须要高度重视师资队伍建设,加大学科带头人的选拔与培养,完善师资队伍管理体制,实行全员聘用制度,提高教师业务水平以及职业道德水准,同时,不断完善内外部环境,为高校教师队伍建设提供良好保障,实现高校跨越式发展.     

民办高校师资队伍建设刍议

民办高等教育是我国高等教育中的一支重要方面军，为促进高等教育大众化和社会主义建设发挥着积极作用。师资队伍是民办高校发展的关键。本就民办高校的师资队伍建设提出几点看法。     

论高校学生党员的培养

高校学生党员培养和发展中普遍存在重发展、轻培养现象,高校基层党支部应在学生党员发展对象的培养过程中严格把关,使之符合入党要求,为党和国家输送可靠的建设者和接班人。