多层次模糊综合评判法在数字图书馆评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,采用多层次模糊综合评判法对数字图书馆进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。     

基于多层次模糊综合评判模型的软件质量评价方法研究

本文介绍了一种基于多层次模糊综合评判模型的软件质量评价方法。针对层次化的软件质量模型,建立因素集、权重集和评语集。对经测试后的软件从多个角色进行打分,然后应用多层次模糊综合评判法对软件质量特性给出科学的评价结果。     

模糊综合评判法在水环境评价中的应用

模糊综合评判法是一种以模糊数学为基础的数学方法,应用模糊数学的隶属度原理把定性评价转化为定量评价,即使用模糊数学中受到多种因素制约或者是一些边界不清、不易定量化的因素给以定量化描述,然后做出一个总体评价,它具有结果清晰、系统性强的提点。因此模糊综合评判法适合各种非确定性问题的解决。     

固定资产评估的熵值—模糊综合评价法

本文在模糊综合评价的基础上,提出了熵值—模糊综合评价模型。在固定资产评估的过程中,利用该模型,可消除各评价因素重要程度系数的主观性,使评价结果更符合客观实际     

图书馆服务质量模糊综合评判法

基于模糊数学理论和统计分析方法,建立了等级评价方法———模糊综合评判法。采用综合因素加权分析法对图书馆的服务质量进行模糊综合评判,以实现评价的客观性和可比性。     

多层次模糊综合评判法在企业信息资源配置效率评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法.采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判的结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果.本文利用优序图法确定各因素的权重,采用多层次模糊综合评判法对企业信息资源配置效率进行评价,评价实例验证了该方法的有效性.     

对学生在校期间表现的多层次综合评判法

本文从综合考核学生入手，运用模糊综合评判法，将定性和定量分析结合，为学生考核提供了一种更能符合实际且简便易行的方法。     

大学生综合素质的多层次模糊综合评价研究

本文首先提出了高校大学生综合素质的多层次模糊综合评价指标体系;接着基于模糊集理论建立了高校大学生综合素质的多层次模糊综合评价模型;实现了高校大学生综合素质的多层次模糊综合评价系统。     

基于模糊综合评判的高校教师综合素质评价方法

依据模糊综合评判数学模型的原理与方法,构建高校教师综合素质评价的指标体系、权重和评价等级,并通过实例说明该模型用于高校教师综合素质评价的科学性、合理性。     

基于模糊综合评判的企业智力资本评价模型

企业要有效地管理智力资本，就必须对智力资本的价值进行评估。针对如何分析和评价企业智力资本状况，确立了4个一级因素、22个相应的二级因素的企业智力资本的评价指标体系，并基于模糊综合评判方法构建了企业智力资本评价的数量化评价模型。运用该数量化评价模型，不仅能够对企业智力资本状况进行综合评价，而且还能进一步找出影响智力资本的主要因素，具有诊断的功能。实例表明，该评价模型在实践中具有较好的可操作性。     

基于模糊综合评判法的图书选题论证

图书选题论证是决定图书选题能否成立的一个关键步骤,针对图书选题受到多种因素制约或影响的特点,采用模糊综合评判法来进行图书的选题论证,能有效地保证选题质量。     

相关方向研究热点等级的多层次模糊综合评判

提出了一种基于多层次模糊综合评判的相关方向研究热点等级判断方法,从而实现对文献资料的高效组织和智能文献检索.首先,介绍了模糊综合评判的基本原理,通过分析选取了5种研究热点的分析模式;其次,对影响研究热点程度判断的因素进行了定量刻画和模糊化,并对各个因素确定权值;最后,根据模糊综合评判的方法给出读者感兴趣方向的研究热点程度等级.通过实例验证了该方法对研究热点判断与专家经验判断的吻合度,反对文献资料组织的高效性和有效性.     

汽车运输企业竞争能力的模糊综合评价

分析了影响运输企业竞争能力的因素，构建了汽车运输企业竞争能力的评价体系，并用层次分析法确定了各评价指标的权重，然后建立了汽车运输企业竞争能力的模糊综合评判模型。最后用具体实例进行了实证分析。     

模糊综合评价在高校图书馆读者满意度评价中的应用

读者满意度是衡量图书馆服务水平的重要标志,本文以模糊数学理论为基础建立了读者满意度模糊综合评判模型,讨论了模糊综合评价法在高校图书馆读者满意度评价中的应用。     

基于模糊策略的人力资源绩效综合评价方法

针对传统人力资源绩效评价方法的缺陷，提出了基于模糊综合评判方法的员工业绩考评方法、建立了改进的评价体系模型，以大型场馆的员工业绩考核为研究背景，利用仿真实验说明了该方法的有效性。     

基于学生评价的教学质量模糊综合评判模型

该文就如何对教学质量进行更全面综合的评价，运用层次分析法确定各评价指标的权重，建立了全面评价教学质量的模糊综合评判模型，并通过学生评价的实际数据作了检验。     

模糊综合评判法在崇左市农业经济评价中的应用

本文利用模糊综合评判方法,对广西崇左市所辖各县、区的农业经济进行了综合评价,揭示各个县区农业经济系统的发展水平。并简要分析了县区农业经济发展的关键,为崇左市各县区制定今后的经济发展战略提供科学的参考。     

利用模糊评判法评价高校图书馆Web站点

随着网络化的发展，许多高校图书馆都在网上建立了自己的Web站点。但是由于各种原因，图书馆Web站点良莠不齐，客观上需要对图书馆站点作出评价，以促进图书馆网站的建设。针对这种情况，文章提出了一种简单实用的评价方法一模糊综合评判法，并结合实例进行了讨论。     

旅游业中模糊综合评判的数学模型

旅游业在中国发展迅猛，旅游学、旅游教育的发展却相对滞后，文章用模糊数学中的综合评判法为旅游学提供一种评价模式，使其不仅更具科学性，而且更具操作性，从而使旅游业的发展更具合理性。     

基于模糊综合评价法的学生入党评价

学生入党是成长过程中的重要事情之一,但如何对学生进行综合评价也是件辛苦的事,本文利用模糊数学的综合评价法,给出了学生入党的模糊综合评价模型。