试论学会文化

化是指人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果。学会是学术交流的产物，伴随着科技、社会、经济和各种化的发展而形成、发展，进而成为社会不可或缺的组成部分。它与人类物质明和精神明的进步密切相关，数百年的学会发展史形成了内容相当丰富的学会化，具体包括学会精神化、学会创新化、学会管理化、学会经营化、学会传播化等。     

学会应积极创新谋发展

新旧世纪交替之际,学会挂靠制遇到尖锐的挑战.机构调整、干部精简也加大了力度,学会的传统职能受到了市场猛烈的冲击.在这种情况下,各级学会学术交流遇到困难,出现了学术活动滑坡现象.据了解,我省在100多个省级学会中,有15%的学会全年未组织过一次学术交流活动,在地市学会上比例更大.主要是挂靠单位支持力度减弱,社会赞助很难争取,学会经费不足,难以组织活动.此外,还有相当一部分学会工作人员等待观望,不安心工作.     

学会服务创新与自身建设——部分学会改革与组织管理工作研讨会会议纪要

为贯彻落实科协党组、书记处关于深化学会改革的重要指示精神，加强办事机构设在京外地区的全国性学会的改革与组织建设工作，学会学术部于2005年7月6日至8日在宁波召开“部分学会改革与组织管理工作研讨会”。办事机构设在京外地区的18个全国性学会的秘书长和学会负责组织工作的同志以及部分学会所在地省市科协的负责同志50余人出席了会议。     

山西省学会的创新实践

为推进学会的发展，山西省科协在2003年开展了学会重点工作年活动。动员全省各级学会、各市地科协及广大会员以“改革奋进、增强活力、创新发展”为主题，以发展的理念和科学的态度，积极推进学会体制、办会模式、学术交流、科技服务、科普展教、社     

扬起创新风帆 推进学会发展

围绕"谋生存,求发展"的主题开拓创新 改革开放以来,学会在建立自己的经济运行机制方面,进行了有益的尝试,找到了不少门路,而且很有成效,但也有一些难点,需要在深化改革中突破.     

构建学会文化的思考

文化管理理论因其在企业管理中收到良好的经营绩效,而被广泛应用。在国内兴起时间不长,却得到了管理学界的广泛关注。我们在学会管理中学习文化管理理论、构建学会文化对实现学会宗旨,团结广大会员,推动新时期学会管理工作有着积极意义。一、学会文化的内涵文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和,当今文化与政治、经济相互交融成为一个组织竞争力的重要组成部分。学会文化是一种系统管理,一种氛围,它渗透在学会的各项工作和学会会员的价值观、举止言谈、行为规范中;学会文化是学会组织系统在长期的学术活动中逐渐形成并…     

提升能力 服务大局 推进学会工作创新发展

<正>为提升学会综合能力,充分发挥学会作为国家创新体系重要组成部分及国家管理创新重要协同力量的作用,根据中国科协、山东省科协指示精神,青岛市科协于2013年组织实施了学会能力提升行动,较好地推进了所属学会服务创新、服务社会和政府、服务科技工作者以及自我发展等能力的提升,推进了所属学会承接政府职能转移工作的开展。     

提倡创新 深化改革 促进学会工作的新发展

一年来，学会把全面推进学会改革工作作为一项重点工作来抓。为实现学会改革的总体目标，突出重点、大胆探索、注重实效，学会在2002年6月制定了《中国照明学会改革方案》和《中国照明学会关于深化学会改革的实施意见》，去年又制定了《中国照明学会改革试点方案》，就学会在建立和完善学会     

抓住机遇拓宽领域发展学会事业

<正>中华医学会（Chinese MedicalAssociation.以下简称CMA）成立于1915年,办公地点在北京东四西大街42号。现有78个专科分会,43万会员（正在重新登记）,主办69种医学学术期刊,1种医学学术信息类期刊,1种医学科普期刊。CMA设有办事机构15个,二级法人实体机构2个,正式工作人员237名。CMA的主要业务包括:开展医学科技学术交流;编辑出版医学、科普等各类期刊及音像制品;开展继续医学教育;开展国际学术交流;开展医学科学技术决策论     

创新学会会员管理服务的实践

<正>中国植物生理学会自2006年承担了中国科协关于学会会员管理服务试点项目之后,积极探索,开展了大量工作,现简要总结如下:(一)重点发展高端核心会员,建立了一支高素质的会员队伍     

创新管理机制 推进学会改革

按照中国科协推进学会改革与发展的要求,我会于2003年3月制定下发了〈关于推进所属市级学会改革的意见〉,根据我市具体情况,系统地提出了学会改革的指导思想、方向目标和主要任务措施,确立了＂壮大队伍、做强品牌、突出服务、增强活力＂的总体思路,突出以改革促发展,以发展服务社会,推动了市级学会各项改革工作的展开.     

论创新管理视角下的"企业创新文化建设"

论述了在创新管理的视角中,"企业创新文化建设"作为一个完整术语和企业创新管理重要组成部分的特征和内涵,并结合不同企业创新文化建设实例,分析了企业创新文化建设的多元化特点.     

提升学会能力 创新服务工作

创新学会工作,强化学术交流和科学普及,提升学会自身能力,以新思路新举措推动学会工作新发展。     

努力坚持创新 促进学会发展

几年来，泰州市科协在市委市政府的领导下，以创新为指针，以改革为动力，在组织建设、学术交流、科学普及等方面做了有益的探索，为充分发挥桥梁和纽带作用，团结和动员全市广大科技工作者，促进科学技术的繁荣与发展，促进科学技术的普及与推广，促进科技人才的成长与提高，促进科技与经济的结合，促进三个文明建设作出了应有的贡献。     

以会员为本 促进学会创新发展

会员是学会立会之本,如何有效地为会员服务是学会工作的出发点。多年以来,中国航空学会一直非常重视会员发展与服务工作,在中国科协的指导下,就会员工作机构建设与服务内容进行了积极探索,取得了显著效果。一、健全会员工作机构,夯实会员工作基础(一)健全会员工作机构目前我会已基本构建了较为完整的会员工作机构,从制度上保证会员工作的有力开展。     

学会发展离不开创新

胡锦涛总书记在党的十七大上提出:"提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键"。建立创新型国家,是党的十七大提出的一项重大战略决策,中国科协有199个全国学会,涵盖了理、工、医、交叉学科等,他们是国家科技创新体系中的重要组成部分。如何认识科技创新,提升他们的科技创新能力,已经是一个在全国学会理事会和学会工作人员中广泛热议的话题,本文通过分析科技创新对全国学会的影响,提出学会健康发展离不开创新的概念。