实施紧缺专业优惠政策培养紧缺人才

一、紧缺专业确定的背景和种类 1.产业集聚的迅速发展 “十五”期间,宁波市将重点建设石化、能源、钢铁、造纸、汽车、服装、家电、电子8大制造业基地。随着杭州湾大桥建设的立项和开工,进一步提出到2007年将初步形成环杭州湾产业带规划布局,即:3带、6区、18园。3带即沿湾产业带、沿海产业带和沿路产业带;6区即余姚慈溪产业集聚区、镇海化工产业集聚区、北仑港产业集聚区、宁波科技产业集聚区、鄞州奉化产业聚集区和象山港产业集聚区;18园即构成宁波市环杭州湾产业带的18个产业园区,主要由重大工程项目和重大企业组成。这些产业带和重大工程项目急需大量一线应用型、操作型的技术工人。     

以人为本培养护理紧缺人才

近年来,顺德职业技术学院在"立足地方,以人为本,崇尚品位,办出特色"的办学理念指导下,探索和建构通专结合的人才培养模式,追求学生的全面、协调、健康发展,使护理教育工作又跃上了一个新台阶.     

全力培养紧缺应用人才

目前,我国先进制造业人才和现代服务业人才的紧缺,已成为经济快速发展的瓶颈之一.一方面,造成我国产业整体水平较低,产品技术含量和服务水平不高,国际竞争力和表现力明显偏弱,产业发展后劲不足;另一方面,造成了大量人力资源的浪费,出现就业上的困难.如何加快紧缺应用人才培养,转人力资源劣势为优势,已成为当前职业教育的首要任务.     

5类多媒体人才紧缺

上海目前有多媒体企业近万家,各类企业对相关人才的争夺也如火如荼。记者采访了上海市多媒体行业协会秘书长明豪侠,引领广大读者了解多媒体人才的市场需求行情。一、现状:高端人才储备不足近年来,由于网络技术的兴起,各类多媒体企业纷纷涌现,而大量国际外资企业也纷纷进驻,多媒体人才也因此一将难求。     

广东：模具人才紧缺

近日，广东东莞企业招聘团开进重庆。由于东莞严重缺乏优秀的高级技工，优秀模具制作人才的月薪被加码到3万至8万元。据介绍，在东莞一般技术工人月薪在5000元左右。     

山西：紧缺人才获专项资金

近日，山西省举行引进优秀人才专项资金颁发仪式，为部分引进的高层次急需紧缺人才分别颁发了40—50万元的科研启动资金。     

探索高层紧缺人才培训方法

高级经济管理人才是当今社会发展特别需要而又十分紧缺的人才。北京市经济管理干部学院经过多年努力,已经成为首都培养高层紧缺管理人才的重要基地。1986年以来,该院举办厂长(经理)、总经济师、总会计师及党委书记培训班50余期,为企业培养了大量高级经济管理人才。同时,根据深化改革的需要,还举办了大量以学习管理理论和经济     

创新教育模式 培养紧缺人才

当前，IT产业发展势头的迅猛令世人所惊讶，IT正存改变社会，改变我们的生活。存信息化带动工业化的战略方针指引下．中国软件产业的发展规模和速度远远超过了其它现代产业．于是，一个新的矛盾很快就出现了——软件人才紧缺，尤其是高端的高级研发人才和低端的从事软     

着力培养急需紧缺教育人才

要按照中央要求,坚定不移地走人才强教、人才强校之路,集中力量建设好以教师为主体的高素质教育人才队伍,把优秀人才集聚到科教兴国、人才强国的伟大事业中来。做好新形势下教育人才工作,要坚持党管人才原则,确立教育人才优先发展的战略布局,培养和造就一     

戏曲人才紧缺难题有望解决

人才紧缺一直是近年来困扰戏曲行业生存和发展的瓶颈问题,然而日前记者从上海戏剧学院附属戏曲学校召开的招生工作通报会上了解到,在多方的共同努力下,戏曲人才紧缺难题有望解决。不久前,沪剧入选国家非物质文化遗产的消息     

翻译人才的紧缺和培养

“英语热”在中国多年持续不衰是事实，翻译人才紧缺也是事实。这是由认识误区和实践误区造成的：以为懂一点英语就能作翻译；把英语当作知识或简单工具来掌握；为考试而学英语；不重视翻译与翻译教学。全社会要提高对翻译和翻译人才培养的认识；英语考试应测翻译能力；英语教学中既要英语思维，也要“翻译思维”；建设翻译队伍要抓“正规部队”，也要抓“游击队”。     

创新教育模式培养紧缺人才

当前,IT产业发展势头的迅猛令世人所惊讶,IT正在改变社会,改变我们的生活.在信息化带动工业化的战略方针指引下,中国软件产业的发展规模和速度远远超过了其它现代产业,于是,一个新的矛盾很快就出现了--软件人才紧缺,尤其是高端的高级研发人才和低端的从事软件编程应用的人才奇缺.改变IT业这种"橄榄型"人才结构状况,已成为我国教育界一项迫在眉睫的重大任务.     

浅谈如何培养紧缺应用型软件技术人才

如何建设软件职业技术学院 ,如何培养国家急需的高水平软件实用人才 ,是一项长期系统的工程。为此 ,要更新观念、转变机制、以人为本、深化改革 ,促进软件职业技术学院健康、稳定、快速发展 ,从而培养出合格的、高质量的软件技术人才。     

北京市中高层次紧缺人才培训工程实施方案

北京市中高层次紧缺人才培训工程实施方案北京市成人教育局北京市人事局为本市提前三年实现小康，加快首都改革和建设步伐，把北京建设成为社会主义现代化国际城市，当前急需解决我市高层次人才数量不足，知识能力结构不够完善，培训途径比较单一的问题，使高层次人才的培...     

中国服务外包企业紧缺人才分析

大力发展服务外包产业是当前经济发展的需要,是中国经济新的增长点,是拓宽就业渠道、吸纳大学生就业的新高地.而目前服务外包企业所需的人才只能依靠企业本身的招聘、培养和开拓,成本高,周期长,人才的缺乏制约了服务外包产业的发展.本文通过对服务外包产业背景的分析,指出了人才缺乏是制约中国服务外包企业发展壮大的根本因素,并提出了校企共建人才的对策.     

周济：加速培养制造业紧缺人才

从近日教育部在湖北武汉召开的全国第二次高等职业教育产学研结合经验交流会上获悉,为加速培养一大批制造业紧缺的高等技术应用型人才,教育部将实施数控技术、汽车维修等方面的技能紧缺人才培养工程,鼓励并指导近百所学校和企业发挥各自优势,资源互补,联合培养高职学生。教育部     

国家要加速培养制造业紧缺人才

日前,在湖北武汉召开的全国第二次高等职业教育产学研结合经验交流会强调,国家为加速培养一大批制造业紧缺的高等技术应用型人才,教育部将实施数控技术、汽车维修等方面的技能紧缺人才培养工程,鼓励并指导近百所学校和企业发挥各自优势,资源互补,联合培养高职学生.     

英语热与翻译人才的紧缺

“英语热”在中国多年持续不衰是事实,翻译人才紧缺也是事实。这是由种种认识误区和实践误区造成的:以为懂一点英语就能作翻译;把英语当作知识或简单工具来掌握;为考试而学英语;不重视翻译与翻译教学。全社会要提高对翻译和翻译人才培养的认识;英语考试应测翻译能力;英语教学中既要英语思维,也要“翻译思维”;建设翻译队伍要抓“正规部队”,也要抓“游击队”。