浅谈企业文化建设对企业发展的重要意义

本文通过山西潞安集团开展企业文化建设推动企业实现大跨越、大发展的案例,与大家共同探讨了什么是企业文化,企业文化建设对企业发展有什么作用,以及现代企业建设企业文化的途径和方法。     

融合与发展中国传统文化与现代企业管理

中国传统文化与现代企业管理起源于不同的历史背景,但又共同影响着现代企业的发展成长。二者有何区别,有何联系,如何实现有机融合与发展,针对这些问题,本文从中国传统文化和现代企业管理的内涵、联系两个方面展开分析,并对融合与发展中国传统文化与现代企业管理的途径展开深入探讨,供大家参考借鉴。     

从越南的历史发展轨迹看其交际文化观

中越两国语言文化交流历史源远流长,两国的语言文化表现出一些共同的特征,即文化特征均带有农业时代的烙印,深受儒家文化的影响。在历史发展过程中,越南受汉文化和西方文化的影响,形成了自己独特的兼具东西方文化特征的交际文化观。从历史的角度,对越南人独特的传统交际价值观、交际礼仪风格、交际方式和交际语言表达系统等进行研究阐述,对于在"一带一路"背景下推动中越人文交流和经贸往来具有重要的意义。     

浅谈高校饮食企业文化建设

一、高校饮食企业文化的内涵及特征高校饮食企业文化建设是在为教学科研服务,为师生生活服务的大环境下形成的,并融合了企业管理哲学和企业精神为核心,激励饮食员工爱岗敬业,用心服务,追求卓越的责任感,并为师生员工普遍接受和共同奉行的价值观念、道德标准、管理理论、行为准则和工作方式的总和。高校饮食企业与其他餐饮公司相比较,有两个特征:一是服务对象特殊。高校餐饮消费的主流是学生,学生就餐具有人数多、时间集中、消费水平相对较低、消费必须得到保证、饮食习惯和消     

浅谈企业文化——以永煤、神火集团为例

随着知识时代的到来，企业文化已成为企业成功的关键因素。在对永煤、神火两大矿业集团实证分析的基础上，有针对性地探讨企业文化内涵特征，以及企业文化建设中存在的问题，对企业在发展企业文化方面有着重要意义。     

浅析企业文化建设

企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化区别于整个社会文化,但它与社会文化又有不可分割的联系。它体     

论中国企业质量文化的培育——基于美、日两国质量文化的研究

以美、日两国企业的质量管理运动为借鉴,探索质量文化的形成过程和发展路径,结合当代中国的现实,比较造成中、日、美三国企业质量文化区别的深层次原因,并从多方面探讨培育中国企业优秀质量文化的发展路径。     

南田经验——彰显企业文化力量的精彩样本

企业文化的核心是什么？社会主义市场经济条件下的企业文化有何特点？又该怎样推进？ 两度深入海南农垦南田农场就企业文化建设进行调研、采访,在一次次追问、一次次试图解答下,南田农场企业文化建设路径终于渐臻清晰——始终坚持全心全意依靠职工办企业,以“让职工当家作主”为核心推进企业文化建设,促进企业和职工共同发展、共享成果、共促和谐,在共建共享的辩证法中实现企业发展与职工利益的良性互动、共赢并进。     

美日企业教育比较及启示

美日两国既是世界经济强国,也是技术大国,两国的国民生产总值和技术出口均居于世界前列。这固然与两国的政治、经济、文化传统和自然条件等多方面因素的作用有关,但两国的企业内教育都很发达,都极其重视企业内教育在经济增长中的作用,也是其成功的因素之一。事实上,...     

中美文化下企业绩效管理的差异分析

本文从文化的角度探讨中美两国企业绩效管理存在的差异,提出绩效管理在实施过程中离不开文化的根基,我国企业要成功移植美国先进绩效管理模式,必须在充分认识两国文化差异的基础上对其进行糅合与创新。     

企业文化助推企业健康发展

通过企业文化建设,推进企业文化管理,是现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化是企业群体所认可的特有的共同信仰、价值观念、行为准则,淮化集团通过以先进的企业文化理念,让其成为润物无声的软实力,助推企业健康快速发展。     

中俄大学生文化艺术交流基地建设与人才培养

近年来,中俄两国人文艺术交流活动越来越多,中俄大学生文化艺术交流活动也日渐增多,中俄大学生文化艺术交流基地建设有利于中俄两国高校共同推进人才培养,有利于利用资源促进中俄两国教育事业的发展,有利于中俄两国人民再续传统友谊,有利于两国更进一步地交流与合作。     

关于企业文化建设的思考

企业文化,是指在民族文化和现代意识的影响下,在长期的历史环境中形成的企业全体员工共同持有的、共同遵循的价值标准、基本信念和行为准则。随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化建设作为一种有效的现代管理方法,受到人们极大的关注。企业文化这种“看不见、摸不着”的经营资源对推动企业持续、稳定、健康的发展起着不可估量的作用。一、企业文化建设对企业发展的作用1、战略引导作用。企业文化的要素之一,就是有明确的战略目标。它的意义在于使企业发展具备了坚定的信念,充分理解了这种价值观念的员工能够从中推导出无数具体的规则和…     

关于新加坡、菲律宾社会的文化思考

新加坡和菲律宾在文化上分别代表了不同的文化类型。尽管两国文化有着受西方文化殖民的共同遭遇，但是，由于在西方文化殖民活动中不同的命运及历史原因，两国在工业化过程中的文化构建也大相径庭，这也成为影响两国发展的文化因素     

拿来与创新：中日多元文化教育问题的比较

中国和日本的多元文化教育由来已久，虽在各有特色，但仍有共同的特征。两国的多元文化教育对不同文化不只是模仿、吸纳，而且还进行有机的融合，发展，是“拿来”与“创新”的结合，从中我们可以得到颇多启示。     

大学文化对接企业文化的思考

工科应用型本科院校的办学特点使得其院校文化有对接企业文化的内在需求,而且两种文化的对接已存在一定的现实基础。因此,文章从4个方面探讨了两种文化的对接,以构建新型的工科应用型本科院校的文化：体现企业价值观的精神文化构建、体现质量与市场特征的制度文化构建、体现创新与竞争合作特点的行为文化构建、体现企业环境特征的物质文化构建。     

中哈两国哈萨克草原文化生态旅游发展比较研究

哈萨克族是中国和哈萨克斯坦的跨境民族,中哈两国共同发展哈萨克草原文化生态国际旅游具有自然人文基础,对中哈两国哈萨克草原文化生态旅游发展,从自然资源、人文条件、旅游发展现状及存在的问题等方面进行综合比较,提出两国实施哈萨克草原文化生态旅游合作战略模式及对策措施,对两国发展全面战略伙伴关系和开发哈萨克文化特点的国际旅游产业具有特殊重要的意义。丝绸之路申遗成功被联合国列入世界文化遗产保护名录,为中哈草原丝绸之路旅游可持续发展和共建丝绸之路经济带再添助力。     

论企业文化的特征及社会功能

企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的共同文化观念 ,是由企业领导者倡导 ,为全体职工认同的本企业的群体意识和行为准则。研究和探索企业文化的特征、功能 ,开发企业文化资源 ,对于社会的进步无不起到推动作用     

试论核心企业的供应链文化构建

就一般意义上的供应链体系构建而言,供应链整合构建中大致有两种障碍,一种属于技术上的障碍,另一种属于文化上的障碍。技术上的障碍通过科技的发展、管理手段的丰富可以得到有效的克服,而文化上的障碍则必须依托核心企业,将核心企业文化作为连接节点企业的纽带进行倡导并推广,发挥自身的影响力,把企业的价值观辐射到其他企业中,进而通过建立整个供应链的共同文化来解决。     

兼容共进 相得益彰

世界的发展应该以政治多极、经济多元和文化多样为主题,这是中法两国共同的立场,是中法互办文化年的启示,更是中法两国对世界做出 兼容共进的贡献。