关于加强大学生就业指导课程建设的几点思考

近几年,全国各高校都相继开设了大学生就业指导课程,以帮助在校学生树立正确的人生观和就业观,提高其进入社会的就业能力以及工作能力,有力地推动了高校的学生就业工作。基于就业指导课程在建设和实施过程中存在的诸如重视程度不够、课程体系不完善、教学方法和手段单一等缺陷进行了分析研究,提出了相关措施,以促进就业指导课程教学的有效开展。     

高校大学生就业指导的几点思考

大学生就业指导是高校学生工作的重要内容,开展大学生就业指导工作是高等教育改革的内在要求,有利于大学生的成长和顺利就业。大学生就业指导的内容十分丰富,加强对其工作内容的研究,在工作中树立与新形势相适应的正确工作理念,对开展好这项工作尤为重要,应成为高校就业工作人员思考的重要问题。     

关于大学生职业发展与就业指导课程的几点思考

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分,大学生就业指导的效果如何是影响毕业生就业工作的重要因素之一.文章阐述了高校开设大学生职业发展与就业指导课的重要性,分析了当前大学生职业发展与就业指导课的现状,并提出了加强大学生职业发展与就业指导课程建设的几点建议.     

对大学生就业指导课课程建设的理性思考

就业指导课是高等学校开设的一门新课,这门课需要用新的思路和理念来建设。加强大学就业指导课课程建设,必须以发展的理念,明确就业指导课的意义和特征;用系统的方法规范就业指导课的内容体系;以创新思维设计就业指导课课程建设的基本思路,从而从教学过程的视角,深层次地、理性地认识大学生就业指导工作的规律和实践模式。     

关于大学生就业指导的几点思考

伴随着我国经济的飞速发展和高等教育普及化进程的加快,高校毕业生数量也在不断增加,可以说,大学生就业指导工作进入了一个崭新的历史阶段。本文首先对毕业生求职就业过程中的现象作出简要分析,其次提出了相应的解决措施,最后对进行大学生就业指导工作的要点作了介绍。     

关于大学生就业指导的几点思考

伴随着我国经济的飞速发展和高等教育普及化进程的加快,高校毕业生数量也在不断增加,可以说,大学生就业指导工作进入了一个崭新的历史阶段.本文首先对毕业生求职就业过程中的现象作出简要分析,其次提出了相应的解决措施,最后对进行大学生就业指导工作的要点作了介绍.     

高校辅导员参与大学生就业指导的几点思考

文章提出在高校就业问题日益严重的今天,辅导员队伍在高校学生就业指导过程中已起到重要作用。通过研究现下高校辅导员参与就业指导工作的重要以及必要性,充分运用辅导员自身的优势来对就业进行拉动。进而充分发挥辅导员这支就业指导队伍的潜力,使高校更好地实施就业指导。     

高校辅导员开展大学生全程化就业指导的几点思考

大学生的就业不仅直接牵动着每位大学生及其家庭,而且直接影响到国家教育体制的改革和各高校今后的生存与发展,甚至是社会的稳定.因此,做好大学生的就业工作非常重要,而开展全程化的就业指导工作是提升大学生就业能力的重要途径.     

大学生就业指导课教学模式研究

针对当前我国高校就业指导课教学模式存在的问题,包括教材内容空泛不合理,课程形式单调枯燥,课程安排缺乏系统性和全程化,师资力量薄弱等,提出完善大学生就业指导课教学模式的策略途径,构建全程化的就业指导课程结构体系,充分发挥社会资源,做好大学生就业指导课程教材的编写工作。     

大学生就业指导课教学方法改革探索

大学生就业指导课是高校本专科学生的一门必修课,它对提高大学生求职择业能力有着十分重要的作用。而作为一门实践性很强的课程,其教学方法的改革是一个值得关注的课题。本文通过教学实践和调查研究,针对就业指导课教学中存在的问题,对其教学方法的改革提出一些初步的设想。     

关于大学生就业指导课教学改革的思考

就业指导是帮助大学生顺利就业的重要手段,开设就业指导课是进行就业指导的重要内容。从总体上看,该课程的建设还存在诸如高校认识不足、教学形式缺乏多样性、教学内容缺乏针对性、教学水平参差不齐等问题,远远不能满足社会的需要以及学生的期待。因此,高校就业指导课程要不断推行教学改革,总体规划、统筹协调,全面加强教学内容、教学方法、教学管理、教师队伍、学科研究等方面的建设。     

大学生就业指导课教学改革的几个问题

大学生就业指导课是一门综合性、实践性课程,需要结合新时期大学生的不同需要和不断发展的就业形势进行教学改革。大学生就业指导课的教学内容应以学生个体发展需要为根本出发点,采取教学与训练相结合的教学方法,并建设专业化的教师队伍。     

浅谈大学生就业指导课教学有效形式

目前,各高校所开设的大学生就业指导课仍沿袭传统教学模式,很大程度上不能适应时代发展变化的需要.文章针对目前就业指导课存在的问题与不足进行调查研究.     

加强就业指导课实效性的几点建议

大学生就业指导课在指导大学生就业、创业及生涯规划等方面起着举足轻重的作用,但在教学实践中,却存在着很多的问题。本文主要是就加强就业指导课的实效性提出了一些合理化的建议。     

大学生就业指导课程教学模式改革探析

作者针对当前高校就业指导课程存在的课程体系不健全、教学内容脱离实际、教学形式单一等问题,提出了创新就业指导课程教学模式的新思路,主要包括健全课程体系、重视职业价值观教育、引入多种教学手段、丰富教学内容,并强调个性化、持续性就业指导的重要性。     

大学生就业指导课教学的有效性思考

本文在对湖北第二师范学院就业指导课教学实际效果进行问卷调查的基础上,分析就业指导课教学存在的问题及原因,并提出增强大学生就业指导课教学有效性策略。     

增强大学生就业指导课实效性的思考

传统的大学生就业指导课在思想观念、发挥思想政治教育功能以及课程的自身建设等方面都客观存在着一些问题。增强大学生就业指导课的实效性主要是在就业指导课的观念、教学内容和教学方法上进行改革。     

对加强大学生就业指导课建设的思考

在高校开设就业指导课是一新事物，就业指导课是就业指导的重要部分，是高校自身存在与发展的需要，是适应就业制度改革，加强素质教育的需要；是建立开放的高等教育格局的需要。加强大学生就业指导课的建设；要从提高认识着手，建立完善的就业指导体系。     

对高校大学生开设就业指导课的思考

为适应大学生就业机制的转变,在高校中开设大学生就业指导课显得尤为重要。它通过就业思想指导、就业政策指导、就业技能指导、就业心理指导和就业信息指导等内容的讲授,促使大学生顺利就业,体现人与职业的合理匹配。     

大学生就业指导课存在问题与解决策略

为缓解高等教育大众化给大学生带来的就业压力,我国各高校纷纷开设了就业指导课程,但是此课程并没有从根本上解决问题．大部分在校大学生对就业仍然存在着不同程度的迷茫与困惑。本文从师资力量、教学形式、系统性三个方面指出目前就业指导教育存在的问题．并提出相应的解决策略。