论多种思路改革国有企业

国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度．国有企业进行公司制改造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。因此，对国有企业的改革要根据不同企业的类型采取不同的思路，避免简单化和“一刀切”．     

略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向

我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。     

建立现代企业制度是企业摆脱困境的根本出路

企业的改革，必须适应经济发展的需要，适应现代市场经济和社会化大生产的要求，以法人财产权为基础，以有限责任为核心，以专家集团为管理主体，建立现代企业制度。     

产权制度改革与建立现代企业制度

消除国有制经济的弊端，增强国有资产的运营效率和整个国发经济活力的关键是：改革产权制度，明晰产权，尽快建立现代企业制度。     

论国有企业确立法人财产权的问题与出路

法人财产权的确立是建立现代企业制度的基石，是我们建立现代企业制度的基本立足点和突破口。但国有企业在确立法人财产权的过程中还存在一些很现实、亟待解决的问题。国有企业确立法人财产权的关键即解决问题的出路是要建立和完善法人治理结构，而规范法人治理结构须着重做好四个方面的工作     

完善国有企业监督机制是建立现代企业制度的关键

目前许多国有企业在现代企业制度改制的过程中，没能有效地发挥监事会的监督职能。究其原因，在于企业所有者缺位，企业法人治理结构缺损，经营权失控。改变这种局面必须建立规范的企业法人治理结构，加强对国有企业领导人员职务行为和个人行为的监督，把企业监察纳入国家行政监察体制之下。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业是我国国民经济的支柱,搞活国有企业,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业,离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向     

理顺产权关系是建立现代企业制度的重要内容

明确国有企业产权、理顺产权关系是建立现代企业制度的重要内容。辨明产权的含义、理顺产权关系具有重要的意义,明确改革和完善产权制度的具体内容和建立现代企业制度必须理顺几个方面的关系     

加强企业培训制度建设暨纪念班组长岗位培训二十周年工作座谈会胜利召开

2006年9月26日,加强企业培训制度建设暨纪念班组长岗位培训二十周年工作座谈会在山西省太原钢铁集团公司胜利召开。来自全国30多个企业的50名代表参加了会议。中国职工教育和职业培训协会名誉会长陈锦华,中国职工教育和职业培训协会名誉会长袁宝华特意发来贺信表示祝贺。全国政     

现代企业制度——国有企业改革的方向

现代企业制度的建立是我国国有企业改革发展的必然。是国有企业改革的方向。中针对国有企业改革的实践,提出加快建立现代企业制度的基本对策。     

论现代企业制度建立的产权基础

现代企业理论认为企业是独立的产权人的契约集合,企业的效率主要取决于产权所有者与经营者之间对企业产权设置的契约安排。国有企业建立现代企业制度的关键在于进行符合现代企业理论的产权改革,围绕产权界定、产权配置、产权运营和产权保护的改革内容,建立有效的产权交易市场。     

建立现代企业制度与会计改革

建立现代企业制度,必须遵循财产独立原则和有限责任原则,这两项原则是建立现代企业制度的最基本原则,企业的会计制度和会计工作要进行改革以适应现代企业制度.     

国有企业究竟应该建立什么样的现代企业制度

现代企业制度有它的一般形式，也有它的特殊形式；国情不同，现代企业制度的具体实现形式也不同。中国在照搬西方式现代企业制度的过程中，遇到了许多难以解决的矛盾。这些矛盾表明，中国只有从自己的国情出发，建立有中国特色的现代企业制度，才能把改革不断推向深入。     

现代企业制度与国有企业党的监督

我国国有企业在转制过程中,出现了严重的国有资产流失问题,迫切需要构建一套有效的企业监控机制。由于中国和西方具体的国情不同,盲目照搬西方现代企业的监控模式不可能解决问题。强化党对国有企业的监督是现实的最佳选择,这里,核心的是要对国有企业的领导者的权力实施有效监控。     

论现代企业制度下企业文化的构建

构建和营造适应现代企业制度的企业文化,是中国社会主义市场经济发展的必然要求,企业价值观是企业文化的灵魂,它从意识形态的深层影响企业的发展,并形成企业的风格;企业精神文化通过功能发挥作用;它的发展方向是构建现代企业制度的新文化。     

现代企业制度的建立与档案管理

现代企业档案管理工作在企业科学决策与管理工作中发挥着越来越重要的作用，应站在建设现代化企业的高度，重视城建档案管理工作，不断完善操作规程“优化”档案收集，提高案卷质量，以提高现代企业的整体管理水平。     

建立现代企业制度必须加快社会保障制度的改革

1、我国社会保障制度的产生和发展历程。2、我国社会保障制度的现状及存在的问题;3、建立和完善社会保障制度的思路和建议。     

坚持实事求是 继续解放思想——纪念党的十一届三中全会召开二十周年

党的十一届三中全会以来的二十年,是改革开放的二十年,是中国共产党领导全国各族人民解放思想,实事求是地探索有中国特色社会主义道路,并取得辉煌成就的二十年。本文回顾了我党十一届三中全会以来解放思想、实事求是的历程,指出我们在改革开放和现代化建设的实践中所取得的巨大成就和理论突破都是解放思想、实事求是的结果。解放思想、实事求是,是邓小平理论的精髓和实质,是党的思想路线的核心,是我们党永葆蓬勃生机的法宝。只要我们牢牢把握这一精髓,始终坚持党的思想路线,就一定能不断丰富和发展邓小平理论,就一定能夺取建设有中国特色社会主义事业的新胜利。