大学英语课文的文体与主题之关系刍议

本文根据文体学的有关理论对《新编大学英语》的一篇课文进行文体分析,探讨文体与主题表达之间的关系,指出在大学英语的课文中．可以进行主题与文体的探讨,这样的分析有助于学生语言综合能力的培养。     

城市高一学生心理韧性与归因方式的关系研究

探讨城市高一学生心理韧性与归因方式的关系。采用青少年心理韧性量表(HKRA)和多维度一多归因因果量表(MMCS)对某城市244名高一学生进行问卷调查,数据采用SPSS17.0统计软件进行处理并得出相应结论。     

基于Cross-Temporal Meta-Analysis方法的性别特征与领导风格及跨文化比较研究

采用横断历史元分析方法,从跨文化视角出发,考察近年来性别特征与领导风格相关研究的总体情况,并分析二者的相关程度在金融危机前后的变化趋势。结果显示:性别特征对领导风格具有正向影响,女性化特征与变革型领导风格相关性较高,男性化特征与交易型领导风格相关性较高;随着管理层级的提高,性别特征与两种领导风格由显著差异趋向于无显著差异,起到了缓冲的作用;在东方文化情境下,性别特征在变革型领导风格方面有显著差异,在交易型领导风格方面无显著差异。在遭受金融危机或企业面临不确定性因素较强的情况下,性别特征在变革型领导风格差异方面较为明显,呈上升的趋势,而交易型领导风格有所下降。     

企业家职业倦怠及基于社会责任的消解前因——情商与领导风格的调节作用

以431位中国企业家为调查研究对象,实证中国企业家的职业倦怠现状及群体差异,并基于社会责任视角探索企业家社会责任的消解前因。CSR1对企业家职业倦怠的三个维度(人格解体、情绪衰竭、无效能感)都有显著负向影响,CSR2对人格解体有显著负向影响,CSR3对企业家职业倦怠的三个维度都不具有显著负向影响。变革型领导会加强CSR1对企业家职业倦怠的三个维度以及CSR2对人格解体的消解影响,而交易型领导仅会加强CSR2对人格解体的消解影响,情商会加强CSR1对情绪衰竭、无效能感以及CSR2对人格解体的消解影响。企业家要消解职业倦怠,应主要依赖于CSR1(优势利益相关者责任)的履行,培养和加强变革型领导风格,提升情商水平。     

高等学校的奥林匹克教育与大学生生活方式的改善

奥林匹克主义谋求把体育运动与文化和教育融合起来,创造一种在努力中求欢乐、发挥榜样的教育价值并尊重以基本公德原则为基础的生活方式。高等教育不仅要培养学生成为优秀的社会主义建设者,还应当使他们习得良好的生活方式,成为幸福的“生活者”。中国的大学生已经全方位地进行了奥林匹克知识的教育和培训,这是中国给奥林匹克运动留下的珍贵财产。     

会计教育中的文化因素和学习风格关联研究

会计教育的国际化因为会计标准的国际趋同正进入快速发展期。然而世界各地现有的各种文化环境带来了许多挑战。我国会计专业学生的群体性学习风格也体现出一定的文化特质。在分析文化因素与学习风格的关联后,本文进一步讨论了我国会计专业学生的学习风格,并以＂自我主导式学习＂为目标提出课堂教学的改进建议。     

高层管理团队对中层领导者行为风格与领导绩效关系的调节作用

首先研究高层管理团队3个子维度各自的调节作用,并在此基础上把3个子维度两两结合,进一步采用分组回归分析和简单斜率显著性检验等方法考查两种情景的交互作用是如何调节领导者行为风格与绩效之间关系的。     

关于高职院校班风学风建设的一点浅见

班风学风的好坏,对学生的成长有很大的影响,本文分析了现代大专生在班风学风建设中存在的问题,及根据自己的工作经验总结出一些建设好的班风学风的方法。如：注重班长的选举;根据自己班级情况提出特有的奖罚办法;注重培养学生的团队精神和自信心。     

变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系

基于文献研究与实际调研,建立了包含变革型领导、团队氛围、知识共享以及团队创新绩效之间相互关系的结构方程模型。以我国部分高新技术企业的研发团队为调查对象搜集数据,对结构方程模型进行了实证检验,结果发现,变革型领导与团队氛围和知识共享呈正相关;团队氛围与知识共享呈正相关;团队创新绩效受团队氛围与知识共享的正面影响,但与变革型领导相关性并不显著。     

高中化学新教材宏观层面呈现方式的研究

目前,高中化学新教材内容主要有3种呈现方式,本文通过从宏观层面的比较分析,明确教材设计者在教材呈现所要达到的预期效果,从而可以帮助我们的化学教师更好地了解设计者在各项教材标准上所付出的努力和教材中所包含的隐形要求,使教师在教学中更好地将理论和实践结合。     

浅析服装款式图教学问题及对策

服装款式图是服装设计过程中的重要一环,本文阐述服装专业教学中服装款式图的特点及应用,提出现今课堂教学中普遍存在的教与学的问题,包括比例、绘制步骤、工艺表现、线条表达,就以上问题进行相应的分析并提出对策,为服装设计者及设计院校的学生进行相关方面的指导意见.     

生物质能源项目环境价值计量及潜在经济影响分析

综合运用环境价值计量与经济影响评价法将生物质能源项目与煤炭项目进行对比,探讨将环境计量纳入经济评价后对生物质能源项目的促进作用。运用生命周期评价法定量分析生物质能源项目与煤炭相比所实现的环境价值,借助排放物环境价值概念,使生物质能源项目的环境效益得以转化为货币价值,并进一步将其带入改进的纳入环境成本与环境效益的环境经济综合评价体系中进行测算。通过案例项目计算发现,生物质能源项目具有显著环境效益,该项目可实现SO_2、CO、NO_x、烟尘减排量分别为8.105×106 kg、1.027 80×106 kg、4.101 91×106 kg和10.642 77×106 kg,环境效益价值为1 086.78万元,纳入环境效益的项目投资利润率、内部收益率、净现值都有显著提高,对项目实施有明显的促进作用。     

再议英语小说译介中的风格再现——以《儿子与情人》两译本为例

本文基于近些年英语小说译介到中国过程中所产生的译作质量不高,对原作风格没有很好再现的现象．以现代主义小说代表作家劳伦斯的《儿子与情人》为例．选取两个时代的汉译本进行局部比较后．发现译法选择不当容易歪曲原作风格。针对这种现象,笔者提出翻译批评需要建立完善的批评体系。     

影响顾客保持意愿的前置因素及关系研究

本文旨在辨析顾客保持决策的前置因素及其作用于保持意愿的关系强度。研究以顾客"去留"决策为切入点,对顾客价值与顾客满意,顾客转换成本与转换壁垒,顾客忠诚与顾客保持研究进行概念综述基础上,提出了顾客保持意愿的前置因素构成关系,及其作用于保持意愿的关系模型。并以移动通信服务顾客调查数据,分别对满意度、转换壁垒和保持意愿的维度及评测项进行探索性因子分析和萃取,应用LISREL对移动通信顾客保持意愿的前置因素关系模型实证检验。得到的研究方法和研究结论,将为后续顾客保持模式研究奠定基础。     

企业开放式创新社区管理绩效的影响因素研究

开放式创新社区可以打破组织边界,从外部获取创新知识,实现开放式创新社区的高效管理对于企业创新具有重要的战略意义。在文献梳理的基础上,提炼了13个影响开放式创新社区管理绩效的影响因素,运用ISM分析了影响因素之间的逻辑层次关系,并总结了实现开放式创新社区高效管理的“六层次两路径”的作用机理。旨在为开放式创新社区管理提供理论支撑,提升企业创新战略运行的质量与效率。     

新媒体在高校学风建设中的作用及对策探析

随着高校扩招计划的实施,高校学风建设受到了前所未有的挑战,加强学风建设已经成为各高校的重要工作之一。随着科技的发展,新媒体已经迅速发展并对高校的学风建设也起到了积极和消极的作用。新媒体在高校学风建设中起到丰富学习资源、提供交流平台、提高学习效率、改变学习方式、反馈学习信息等积极作用的同时,在信息质量、分散学习精力、产生学习惰性等方面又产生了一定的消极作用。因此,高校应该针对自身特点从学生媒介素养教育、搭建校园平台、扩大应用渠道、加大监管力度等方面对新媒体进行规范使用,使新媒体能够更好地作用于学风建设。     

大学生一般学业情绪与应对方式的关系研究

目的：探查大学生应对方式与学业情绪的关系。方法：采用《大学生一般学业情绪问卷》和《应付方式问卷》对天津某大学270名大学生进行调查。结果：（1）应付方式问卷的各维度得分与学业情绪各分问卷得分存在显著相关;（2）应对方式对学业情绪有预测作用,其中解决问题能预测积极学业情绪和消极低唤醒情绪;自责和幻想能正向预测消极学业情绪;合理化能预测部分消极情绪（焦虑、失望、厌烦）和部分积极情绪（愉快、希望）。结果说明,应对方式是影响学业情绪的重要因素。     

团队认知多样性和团队沟通对团队创造力的影响研究

分析了团队认知多样性和团队创造力之间的关系。通过研究发现:团队认知多样性和团队沟通是负向关系;团队认知多样性和团队创造力之间是负向关系;同时,团队沟通对团队认知多样性和团队创造力之间的关系具有调节作用。     

领导行为对团队创造力的影响:兼比较分析研究

为进一步厘清领导行为对团队创造力的影响作用,以及比较分析不同领导行为对团队创造力的预测效果,本研究采用问卷调查方式,对收集到的125个团队数据进行层次回归分析。结果表明,交易型领导、变革型领导和共享式领导行为对团队创造力均有显著的正向影响。通过比较分析发现,变革型领导行为对团队创造力的预测效果高于交易型领导;共享式领导行为对团队创造力的预测效果高于交易型领导和变革型领导。     

社会关系对企业家精神与创新关系的影响研究

在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华为和比亚迪汽车的案例表明,中国企业为了更好发挥企业家精神,应注重与政府建立良好的关系,避免过度依赖于商业关系.