高校人事档案管理工作存在的问题及对策

随着高校教育教学和内部管理体制不断深入，现行的人事档案管理出现的与形势不相适应的地方。积极探索和研究人事档案管理的新情况，新方法，是推进人事档案科学管理的关键所在。     

高校干部人事档案管理工作的问题与对策

随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着新的挑战。分析了干部人事档案工作的重要性及高校干部档案管理存在的问题,从硬件建设、人员配备、健全制度、规范管理以及推进信息化、提高利用率等方面对干部人事档案管理工作提出了对策。     

高校人事档案管理存在的问题及对策

高校人事档案管理的创新、完善及其信息价值功能的进一步增强，是高校开发和培养师资的重要前提。分析目前高校人事档案管理中存在的主要问题，并提出了解决这些问题的对应之策。     

高校干部人事档案管理工作面临的问题与对策

高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。     

高校档案管理存在的问题及对策

探索高校档案管理模式,建构高校档案服务理论,是包括档案学在内的公共管理科学研究的重要课题,开展良好的档案管理服务成为各个信息服务机构业务发展的主流.当前档案资源的管理与利用也面临着机遇与挑战.由于受各种因素的影响,目前国内高校档案管理方面存在着一定的问题.通过时所发现的问题解析,提出了改善高校档案服务与管理的措施.     

高校干部人事档案管理面临的问题及对策

我国高等教育事业的发展和高校干部人事制度改革的深入，对干部档案管理工作提出了新的要求．干部人事档案管理应尽快实现规范化、专长化、制度化和标准化。     

试论人事档案管理工作中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.本文在分析人事档案存在问题和原因的基础上,提出了几点对策.     

高校考试管理工作中存在的问题及对策

考试是高校教学管理中一项重要工作。通过考试,能够以间接测量的方式,对教与学双向实际效果进行有效检测和质量评价,对师生起到一种激励和竞争的作用。由于在高校师资管理和学生管理工作中,考试成绩会影响到对师生等相关群体的评价,并带来相应利益的调整,在高校教学管理各环节中,考试也就成为最敏感、最复杂也最容易出问题的环节。一、目前高校考试管理中存在的问题1.处罚力度不够,致使违纪作弊现象屡禁不止每次考试前,尽管学校再三强调严格考试纪律,但仍有个别学生置学校纪律于不顾,顶风而上,这一方面既有学习动力不足导致学生成绩急剧下降…     

高校班级管理工作存在的问题及对策

班级管理是对班级所拥有的资源进行有效计划、组织、领导和控制的过程,是高校管理工作的辅助,是实现培养目标的重要手段和保证。班级管理工作的好坏直接反映了一个学校的管理水平和办学水平。     

高校教材管理工作中存在的问题及对策初探

高校教材管理工作对高等院校的发展与建设有 着重要的影响,本文就高校教材建设管理中存在的问题进行探 讨,同时就如何改进高校教材管理工作提出了几点改进措施,促使教材管理工作能够更好地为师生服务。     

高校财务信息管理专业人才培养目标探析

财务信息管理专业是适应信息化时代会计工作的发展需求而设立的实用型专业,其源于会计,同时又高于和宽于会计专业。财务信息管理专业人才培养目标的确定将有助于理清专业建设思路、提高教学工作效率,培养出高素质、复合型财务信息管理人才,增强职场的竞争力。本文结合安徽省内某一高校财务信息管理特色专业的建设,阐述财务信息管理专业人才培养目标的准确定位对专业建设的意义及影响。     

高校人事档案管理模式探讨

高校是人才密集的地方,档案的管理也要加强,如果管理不当只会造成对当事人利益的损害,本文论述了我国高校人事档案管理工作的发展现状和存在的问题,并就当前的发展现状进行了分析,提出了档案管理的发展策略。     

高校干部人事档案管理工作的几点思考

高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分。传统的高校干部人事档案管理存在诸多问题 ,已不能适应教育体制以及高校人事制度改革的需要 ,加强高校干部人事档案管理并不断深化改革 ,势在必行     

浅析高校人事管理信息化

阐述了高校实施人事管理的特点、人事管理信息化的任务,分析了高校人事管理信息化存在的问题。提出了加强高校人事管理信息化建设的对策和措施．     

浅析高校基建管理工作的难点与对策

我国高等教育正处于前所未有的高速发展阶段,这一时期的高等学校基础建设工作具有规模大、投入高、管理复杂的特点。本文将着眼于高等学校基础建设的普遍难点,分析目前高校基建所存在的问题,并针对这一系列的问题提出解决对策,进而为做好高校基建管理工作做出微薄的贡献。     

高校人事管理信息化中亟待解决的几个问题

人事管理信息化是高校信息化建设的重要组成部分。介绍了人事管理信息化的内涵和必要性,揭示了高校人事管理信息化对未来高校战略性发展的重要意义,分析了目前高校人事管理信息化存在的问题,并提出解决问题的对策和措施。     

高校干部人事档案管理的难点与对策

高校干部人事档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,是做好高校干部工作的基础,新时期如何提高高校干部人事档案管理水平,是崭新的课题。文章分析了高校干部人事档案管理的难点并提出了相应的对策。     

高校资助工作存在的问题及对策研究

近年来,为了保证优秀的困难学生能够享受到受教育的权利,不因家庭困难而失学,国家对高校学生的资助力度越来越大,这一政策也得到了高校各级领导的高度重视,但是在执行的过程中不可避免的存在一系列问题,本文就从目前存在的问题谈起,对其分析并提出了相应的对策,以期能够为以后的资助工作提供些许建议。     

高校图书馆行政管理存在的问题及优化对策研究

在知识经济背景下,我国高等教育的发展速度及规模均是非常突出的。图书馆作为高校教育管理体系中文献信息的管理中心,能够为教学科研活动的开展提供学术服务,做好行政管理工作是优化高校图书馆管理水平的重要手段。本文即从这一角度入手,分析高校图书馆行政管理的重要意义,然后阐述了在现阶段高校图书馆行政管理工作中存在的问题,最后研究了高校图书馆行政管理的优化对策,希望能够有助于高校图书馆管理水平的提升。