试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来，大学之间的竞争愈演愈烈，战略管理被越来越多的高校提上议事日程。美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验，这给当前我国高校进行战略管理提供了参考。     

试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来,大学之间的竞争愈演愈烈,战略管理被越来越多的高校提上议事日程。美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验,这给当前我国高校进行战略管理提供了参考。     

高校战略管理中的方法和技术

随着我国高等教育大众化的发展,高校的规模不断扩大,必然导致高校管理复杂性的增加。2007年被教育部定为"高等学校管理年",主题就是管理、质量、特色,加强高校战略管理是教育部的一项重要工作。因此,将成熟的战略管理的方法和技术应用到高校战略管理中去成为提高我国高校战略管理水平的关键。文章介绍了适合于高校战略管理的方法和技术。     

中国高校科技产业发展战略探讨

国家博士后基金项目("中国高校第三职能影响研究")资助. 作为国家创新系统中最重要的主体之一,大学对国民经济的发展和科技进步具有举足轻重的影响.中国高校科技产业近年来的蓬勃发展,特别是一些高校参股、控股的上市企业的高速增长,使其逐步成为经济增长的一个新亮点,引起了社会的广泛关注.但在欣喜之余,许多关心高校发展的专家、学者也在探讨这样一些问题:高校到底该不该办产业?高校办产业是中国独有的现象,还是世界通行的现象?高校办产业对高校本身在国家创新系统中的作用有何影响?政府应该如何规范高校办产业这种行为?     

关于企业战略管理问题的思考

随着市场经济进程的日益加快，企业战略管理已提上日程，本文就企业战略管理的主要内容，从战略目标、战略规划、战略基础、战略保障、战略决策、战略执行、战略评价7个方面进行了探讨。     

试论战略管理会计

“战略管理”概念自从70年代末首次被提出以来,已成为理论界与实务界研究的热点。对战略管理的推崇引起了管理观念模式的深刻变革,作为管理决策支持系统的管理会计也逐步向战略管理会计方向发展。尽管英国管理学家kenSimmonds在1981年就提出“战略管理会计”,但战略管理会计在我国仍处于理论研究和学术探讨阶段,尚未把它和企业战略管理的实践有机地结合起来,使之成为推动企业制度创新和管理发展的有力工具。本文试图从战略管理会计产生的历史背景出发,阐述了战略管理会计与传统管理会计相比具有的特点及内容体系,并进一步阐述了战略管理会计在我国企业的定位。     

高校战略管理的特征及其环境因素分析

阐述了高校战略管理的内容,在对高校和企业战略管理比较分析的基础上提出了高校战略管理的基本特征,对高校战略管理的内外部环境冈素进行了具体分析,并给出了我国高校战略管理的一些建议．     

非营利组织的战略管理

社团与非营利组织作为独立于政府、市场之外的第三部门,已经在如今的政治领域、经济领域、社会领域发挥着越来越重要的作用。本文通过对多个社团等非营利组织的分析研究,来阐述非营利组织的战略管理问题。     

中国高校专利战略探讨

文章运用专利战略的一个重要指标－专利数量（申请量与授权量）来分析中国高校专利数量的发展变化情况，并通过发明专利所占比重大小来分析中国高校专利权质量的情况，最后给出中国高校专利战略建议。     

战略成本管理思想下的高校发展战略研究

战略成本管理思想的提出给高校发展战略进行科学论证带来了方法论上的指导意义。战略成本管理思想基于其价值链分析、成本动因分析和战略定位分析,有利于高校进行战略的规划、战略实施及战略的评价与控制。高校正确的战略规划才能为高校科学与持续发展指明方向。     

中国现阶段中小企业战略管理的设想

本文阐述了中国现阶段创业型中小企业战略的制定及其执行。     

试论高校图书馆实施CI战略

本文简要描述了目前高校图书馆CI的现状，同时阐述了高校图书馆实施CI的重要意义，并尝试性提出了如何进行有效的CI实施以及应注意的一些问题。     

试论高校战略管理质量与数据支持

高校战略管理是高校决策管理的深化形式,对数据支持的依赖性较强。数据是一切信息情报工作的基本要素。作为数据资源与工作为特征的图书情报和档案等信息管理部门,应在高校战略管理中发挥信息情报服务核心作用。其中包括提高对高校战略管理数据支持内涵与信息情报服务的认识,完善针对高校战略管理的数据建设与服务,重视信息服务人员的决策服务素质等。     

战略视角下我国高校人力资源管理措施分析

随着市场经济体制的逐步推进,高校人力资源管理改革与创新刻不容缓,为满足社会不断发展对复合型人才的需求,需要不断提升教育水平,培养全面发展的高素质人才。现阶段,高校人力资源管理面临着很多挑战,需要重视战略性人力资源管理措施的实施,提升高校的综合竞争力。本文首先分析了目前我国高校人力资源管理现存的问题,其次探讨了目前我国高校人力资源管理面临的挑战,再次结合这些挑战,分析了战略视角下我国高校人力资源管理措施,最后作出了总结与展望。     

浅谈高校战略管理的有关问题与对策

战略管理是高校领导层实行科学管理、有效管理和持续管理,推进高校健康快速发展的重要举措。本文重点从高校战略管理中存在的主要问题及有效对策方面进行了论述,愿与广大同仁探讨和交流。     

试论企业战略成本管理

本文在对战略成本的概念及其基本特征论述的基础上,重点分析了战略成本管理的手段和方法.     

基于科技信息化战略的高校科技管理能力创新与战略选择

科技信息化战略的实施是高校科技管理创新的内在要求,也是科技管理的必然发展趋势.科技信息化战略符合国家科技发展需求与技术创新体系建设要求,不但能有力推动高校科技管理战略思想、管理目标、组织结构等创新,更重要的是推动高校科技管理创新能力建设和科技战略联盟建设,促进高校坚持科学发展观,实现可持续发展.     

试论战略管理学科的研究框架及发展趋势

本文首先界定了战略、战略管理和战略管理学科的概念,接着提出了战略管理研究的业绩—内容—过程框架,并分别对其中的各个学派进行了介绍。在此基础上,本文从环境因素、研究对象、战略内容、战略过程、理论基础五个方面展望了战略管理研究的未来。     

试论地方高校的科学发展战略

随着我国高等教育大众化的不断深入,地方高校得以迅速发展,但其发展中却存在着许多令人担忧的问题。本文试图通过对地方高校特征的描述及SWOT分析,提出地方高校的科学发展战略。     

试论战略管理会计在我国的应用

战略管理会计是企业战略和管理会计相结合的产物,是传统管理会计的继承和发展。战略管理会计相比传统管理会计具有明显的优势。本文从战略管理会计的优势出发,分析了其在我国的应用现状和应用较差的原因,从而得出我国企业实施战略管理会计是必要的,也是大势所趋的结论。