高校基层党建工作的现实指向与建构路径

高校基层党建工作作为党的建设的重要组成部分,在全面从严治党的形势下,做好高校基层党建工作的价值和意义毋庸置疑。针对存在的高校基层党建工作意义强化与高校党员师生党建认识不足的矛盾、社会思想价值意识多元化与高校基层党建工作整合力薄弱的矛盾、教育治理体系现代化与创新高校基层党建工作科学化的矛盾等问题,在分析其存在的制约因素的基础上,提出可以通过推进党建学习教育常态化、推进党建制度机制规范化和推进党建载体建设系统化三个方面来创新高校基层党建工作。     

高校研究生党建组织管理机制优化的探索

党建组织管理机制是高校研究生党建工作机制的核心工程。在新的历史条件下,探究和分析高校研究生党建组织管理机制优化的必要性及其现状,从而提出高校研究生党建组织管理机制优化的三大对策,一是高校研究生党员队伍“入口”机制的优化,二是高校研究生党支部设置模式的优化,三是高校研究生流动党员组织管理机制的优化。     

加强高校流动党员管理的意义与途径

加强高校流动党员管理有助于党员先进性的保持,高校党建工作的健全,高等教育事业的发展。通过加强学生党员教育,建立健全管理机制,利用网络加强流动党员的联系与管理,鼓励流动党员办理组织关系转移等途径可有效加强高校流动党员管理。     

高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

高校毕业生流动党员的教育管理是新时期高校党建工作遇到的新情况。高校毕业生流动党员的作为流动党员中的特殊群体,数量呈上升趋势。本文在阐述高校毕业生流动党员产生的背景、教育管理上存在难点和问题的基础上,提出了几个加强教育管理的建议和对策。     

对加强高校流动党员教育管理的思考

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动，高校流动党员的教育管理已成为当前高校党建工作亟待解决的问题。认真分析高校流动党员的特点与现状，有助于提高对高校流动党员管理的自觉性。     

用科学发展观构建高校党建工作新机制

科学发展观内涵丰富,思想深刻,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。我们要坚持科学发展观指导高校党建工作,积极探索党员学习与教育机制、党员的管理与廉政机制、党员的服务与激励机制和党员的参与与监督机制,努力构建高校党建工作新机制。     

高职院校流动学生党员管理现状与对策探索——以苏州农业职业技术学院人文科学系为例

加强对学生流动党员的教育管理是新形势下高校党建的重要任务。但在实际工作中,对于流动学生党员的管理不同程度地存在管理不到位的问题。本文通过对苏州农业职业技术学院人文科学系学生流动党员进行调查,就现有的工作情况,为了发挥流动学生党员的先锋模范作用,提出了在建立健全相应的组织管理机制和党员思想教育机制上需要重视和改进的地方。     

论大学生党员跟进式教育管理工作的创新

高校大学生党员跟进式教育管理工作是目前高校大学生党建工作中新理念,随着高校对新时期党建工作的重视,这一新的理念必将成为党建工作重要的组成部分。如何推进大学生党员跟进式教育管理模式,如何将新的创新精神理念用于促进和加强高校基层党组织建设,将是新时期高校党建工作的突破口。本文重点阐述大学生党员教育管理工作中跟进式教育管理模式的创新。     

新时期高校业毕生党员的新问题及对策

高校教育体制改革不断深化、大学生“双向选择”就业制度逐渐实施以及基层党组织建立不完善等因素，导致相当部分高校毕业生党员成为“口袋党员”或“无家党员”(统称“毕业生流动党员”)。针对这个新问题，应当采取建立高校毕业生流动党员管理教育机制、建立社区党支部、实行《流动党员活动证》、创建‘‘网络党建’’等对策措施。     

定量考核在高校大学生党员发展中的思考与运用

党的十八大以来,中共中央高度重视高校学生党员发展,各高校也将大学生党建工作提高到一个新的水平。新形势下,如何践行中共中央"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"十六字方针,是当今大学生党建工作的一个重要课题。探讨高校党员发展工作量化考核新思路,控制好党员发展标准,发挥好大学生党员的先锋模范作用,是推进高校党建工作的一个时代性借鉴。     

用科学发展观构建高校党建工作新机制

科学发展观内涵丰富,思想深刻,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现.我们要坚持科学发展观指导高校党建工作,积极探索党员学习与教育机制、党员的管理与廉政机制、党员的服务与激励机制和党员的参与与监督机制,努力构建高校党建工作新机制.     

高校毕业生党建工作的问题与对策

高校毕业生党建工作处在特殊的阶段,党员比例相对较高,党员面临学业、就业等现实问题。毕业生党建工作关乎到党建工作的整体推进,关乎到党员的培养质量,关乎到党员的社会效应。本文针对毕业生党建工作的特点和问题,提出了相应改进措施。     

网络时代高校毕业生流动党员教育管理的思考

传统高校毕业生流动党员教育管理模式存在着各种问题。网络的迅猛发展,为加强高校毕业生流动党员的教育管理提供了一个新阵地、新思路。当前,要运用网络优势创新思路,构建全国统一联网的党员身份识别管理系统,构建动态的网络毕业生流动党员专题网站,加强网络党建工作队伍建设。     

新时期加强高校毕业生流动党员的教育管理途径探索

近几年,随着经济不断发展,就业形势日趋严峻,毕业生择业观念不断改变,导致高校毕业生流动党员的教育管理工作涌现出各式各样的问题,诸多问题导致广大毕业生流动党员成为了现实中的"口袋党员""隐身党员",使其在入党后的教育和培养出现了断层现象,为有效解决这一系列问题,本文通过探索,充分运用高校党建等资源,建立并完善高校毕业生流动党员的教育管理工作新平台,把党建管理工作作为特殊时期的重心,建立从机械管理到整合管理过渡的新型教育管理模式。     

新媒体对高校大学生党员教育管理工作的影响及对策

新媒体技术的迅猛发展给当前高校基层党建工作特别是大学生党员的教育管理带来了严峻的挑战。只有在深入研究新媒体传播信息特点的基础上,不断加强和改进高校基层党建工作,创新党员教育管理的内容、形式、方法、手段和机制,才能占领高校基层党建的新阵地。     

浅谈高校学生党建工作

大学生党员是当代大学生的中流砥柱,必须大力加强大学生党建工作,勇于创新,不断实践,真正把高校党建工作落到实处,不断推进和开创高校党建工作的新局面。     

以科学发展观为指导切实加强高校基层党组织建设

本文从基层党建活动的时间、经费保障不足及党员发展数量、质量不平衡、流动党员管理体系不健全等方面分析了高校基层党建工作面临的困难,指出必须以科学发展观为指导,解决上述困难,切实加强高校基层党组织建设。     

以改革创新精神推进高校党建工作

新形势下,要以改革创新精神推进高校党建工作,即：以改革创新精神推进高校党建工作的分类指导,推进高校领导班子创新能力建设,推进高校干部人事制度改革,以及推进理论学习、党内民主建设、党的基层组织工作、党员教育管理服务方式等方面的创新。此外,高校领导干部在自身建设方面应具备宗旨意识、信仰意识、公仆意识、自省意识、法制意识、民主意识、平和意识等,不断加强党性修养,这是高校党建工作改革创新的重要保证。     

研究生党建工作问题与对策

研究生党建工作作为高校党建工作的要组成部分,在高校党建工作总结中日益处于重要地位。要针对当前研究生党建工作中存在的问题,诸如研究生党建工作没有引起高度重视,基层党组织设置不合理,党员发展欠规范,缺乏相应工作机制等,采取加强研究生党建工作对策,加强政治理论教育,健全研究生党建工作机制,加强研究生党支部建设和党员管理,加强专职党务干部队伍建设,发挥导师在研究生党建工作中的重要作用。     

搞好“四个结合”，大力推进青年教师党员发展工作

青年教师党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分，搞好这项工作对于高校的人才培养和自身发展具有十分重要的意义。由于种种原因，在青年教师党员发展工作中还存在不少薄弱环节。本文通过阐析“四个结合”，围绕如何加强青年教师积极分子的培养、教育及建立相关的工作机制，论述推进青年教师党员发展工作的问题。