论民生问题与新时期人民内部矛盾的辩证关系

民生问题就是关于人民生存发展的物质文化利益方面的问题,目前我国社会处于历史转型的新时期,也是人民内部矛盾多发期,尽管新时期人民内部矛盾有着新状况和表现形式,但仍然是人民根本利益一致基础上的矛盾。具体来说,人民内部矛盾也主要是人民经济利益纷争基础上伴随政治权益、精神文化方面问题的矛盾。民生问题和新时期人民内部矛盾相互影响、相互促进,有着一致之处,是辩证统一的关系。     

后勤资源整合与后勤核心能力问题研究

企业核心竞争力又称企业核心能力, 是美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔在 1990年提出的新型企业理论,他们认为“核心竞争力是在一个组织内部经过整合了的知识和技能,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力”。我国有关专家在总结分析国内外企业核心竞争力理论的基础上,提出“核心竞争力是企业资源有效整合而形成的独具的、支持企业持续竞争优势的能力”。后勤业作为我国单位工作和第三产业的重要组成部分,其核心能力与其他行业相比,有其共性,也有其特殊性,因此, 在研究后勤核心能力时,有必要根据竞争力理论,并从后勤业自身的性质和规律出发,科学总结后勤业核心能力的经验,构建具有后勤业特点,适应市场经济要求的后勤核心能力基本框架。     

论后勤人格

后勤人格,是后勤工作者在自己特定的工作性质、角色位置、权力范围和人际关系下,所体现和反映出来的品行、情操、气质、能力等综合素质.在深化后勤体制改革中,探讨现代后勤人格,提高后勤人的综合素质,对搞好后勤工作,具有重要的现实意义和深远意义.     

论提高后勤队伍素质的几个问题

论提高后勤队伍素质的几个问题新疆师范大学陈培忠人的素质的提高，一直是一个古老而常新的话题。随着人类社会的发展，提高素质就显得更加迫切。高等院校本身就是个素质较高的群体，可身为高校重要组成部分的后勤队伍却相对素质较差，这种较强反差，是不能适应高等院校发...     

民生问题的实质是政治问题

近年来,教育、医疗、卫生、社保等等民生问题成为社会关注的焦点,“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”,已经成为各级党和政府工作的重点。     

论大学后勤服务

本文阐述了高校后勤服务的内涵、服务质量的含义和标准、如何实现最佳服务。笔者大胆提出,“超过师生员工期望值”的服务,是服务的最高境界。     

论改革后勤管理工作

本文从宏观框架角度,畅谈我院后勤改革的总体思路和实施步骤。     

论中专学校后勤社会化

管理观念、管理体制、人员结构、管理机制的滞后,制约了中专学校后勤工作的顺利开展。要改革中专后勤管理体制。必须做到：１．转变管理观念,按经济规律办事;２．改革管理体制,按企业化运作;３．转换管理机制,按市场化调控;４．创建德才兼备的后勤工作队伍,最终实现后勤工作社会化。     

后勤院校教育面临的问题与对策

在以信息化战争为核心的新军事变革中 ,培养以信息化知识为主导的高素质后勤人才 ,是摆在我军所有教育工作者面前的一个艰巨任务。本文分析了新军事变革条件下军队后勤院校教育中存在的问题 ,并提出了相应对策     

中小学后勤社会化：问题与对策

从实践来看，中小学后勤社会化改革没有达到预期的主要目的。本文拟分析中小学后勤社会化存在的主要问题，并提出对策。     

论高校科研机构后勤人力资源开发与管理

新世纪高校科研机构的后勤建设是高校科研机构各项建设的一个重要组成部分,推进后勤工作的建设,提高后勤工作的质量是高校科研事业发展的需要。在高校科技体制的改革中,后勤工作的改革应该走在前面,这就对加强后勤整体工作的要求提出了一个更高的标准。因此,在后勤管理工作中应     

论高校后勤管理与后勤服务的辩证关系

论高校后勤管理与后勤服务的辩证关系中国矿业大学张文博这些年来，不少从事一段时期高校后勤工作，特别是担任领导职务的同志，无不痛切地感到“吃、喝、拉、撒、睡，怎么干都不对”，“质次价高，服务态度不好，成为后勤工作永久的主题”。这一境况使一部分自尊、自爱的...     

后勤企业文化建设与企业发展问题

随着后勤社会化改革的不断深入,民办高校后勤改革也得到了很大发展,民办后勤企业的产生,已成为后勤改革的又一道风景线。随着企业发展,酝酿而生的企业文化也得以产生和发展。本文探讨的就是,在民办高校后勤社会化改革道路上,后勤企业文化建设与企业发展问题。     

民生问题与远程教育的价值取向

远程教育在改善民生中具有重要的责任和功能,从本质上说,远程教育是属于改善民生的教育.远程教育必须基于对民生的关注以及服务民生的改善,确立发展的宗旨和价值取向.     

必须高度重视民生问题

关注民生、保障民生、改善民生,事关中国特色社会主义的兴衰成败,事关我们国家的前途命运,事关我们党的生死存亡。胡锦涛总书记在中央党校重要讲话中强调指出:"加强社会建设,要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,使经济发展的成果更多体现到改善民生上"。认真学习贯彻胡锦涛总书记这一重要指示精神,切实解决好人民群众迫切需要解决的一系列重大民生问题,让改革发展的成果惠及全体人民,对于践行党的根本宗旨、巩固党的执政地位、发展中国特色社会主义、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、坚持改革开放,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

非物质民生问题研究

对“非物质民生问题”的忽视，是一个迫切需要解决的现实问题。非物质民生包括素质教育、文化事业、群众性体育事业、全民健康、医疗服务、公民权益等诸多方面。本课题组认为，非物质民生均等化是一种现实选择，解决非物质民生应当成为各级政府的执政理念。在推动各项改革时，都应围绕基本消费平等化这个非物质民生的目标来考虑。在现实中，为了便于实施，应当以财力均等化或财政能力均等化作为实现非物质民生的基点。     

贯彻落实科学发展观与解决民生问题内在联系

民生问题牵一发而动全身,党和国家愈来愈把妥善处理民生问题当作提高党执政能力的试金石.科学发展观作为我们党的最新理论成果,是解决发展中问题的有力思想武器,是从根本上解决好民生问题的方法论,能否客观秉承其核心理念并有效运用,是关乎党全心全意为人民服务宗旨能否得以体现的关键所在.     

论高校后勤服务社会化与后勤产业的发展

高校后勤服务社会化是一个复杂的系统工程,是一个渐进的逐步完善的发展过程。在加速高校后勤服务社会化的进程中,后勤产业的发展壮大,是至关重要的。因此,必须下气力研究、制定相关的政策和法规,支持和扶植高校后勤产业发展壮大,为其提供环境和条件,以切实推动和加速高校后勤社会化改革战略目标的实现。鉴于以上认识,我认为现阶段高校后勤社会化应着重搞好以下三方面的工作。