关于非师范类院校师范生就业出路的思考

随着第一届免费师范生的毕业,对许多非免费师范生的就业受到了很大的冲击,特别是非师范类院校的师范生要成为事业单位教师的梦想更是难以实现。在这种大背景下,由于受到社会因素、学校因素、学生自身因素的影响,导致了非师范类院校师范生的就业难问题。     

高校师范类学生就业需求与师范生免费教育政策调整——基于全国6所部属师范大学和30所地方院校的调查

基于对全国6所部属师范大学和30所地方院校的调查,部属师范大学免费师范生和地方院校师范类学生愿意去农村中小学任教的不多,愿意长期呆在农村中小学任教的更少。但给予一定的优惠政策,地方院校师范类优秀毕业生愿意去农村偏远学校任教,其中参加“3＋2”形式的专科教育的定向师范生乐意去农村初小和教学点任教。在调查的基础上,结合农村中小学对师范生的需求实际,本文提出师范生免费教育政策的调整建议：部属师范大学实施的师范生免费教育政策应该进行灵活调整,师范生免费教育政策类型应实行多样化,为农村偏远初中定向招聘地方院校师范类毕业生,为农村初小和教学点定向免费培养“3＋2”形式的师范生。     

基于混合式学习的高校生涯辅导课程设计——以华中师范大学《师范生生涯发展》为例

为应对师范生免费教育中遇到的部分学生从教意愿不强、学习动力不足等情况，本文以集指导性、实用性、操作性、系绕性于一体的基于混合式学习的《师范生生涯发展》课程来强化免费师范生的职业意识，提高他们的学习自主性与积极性，从而保证免费师范生政策的目标实现。作为师范类院校教师职业生涯规划教育的混合式学习课程，该课程为相关院校的就业...     

"免费师范生"向"公费师范生"转变的启示

近来,相关师范类院校的新闻与公告中用“公费师范生”代替了先前出现的“免费师范生”,这值得我们思考。本文基于文本分析,在简述“免费师范生”回归的基础上,探讨了“免费”二字带来的负面影响,并突出向“公费师范生”转变的启示。     

地方院校师范毕业生就业的困境与对策

随着我国高等教育从精英教育向大众化教育转变,毕业生数量剧增,就业岗位增幅有限,教师招聘体制的变化,不少非师范院校毕业生也纷纷参与教师职位的竞争,免费师范生的优惠政策出台,地方院校师范类毕业生就业面临严峻的形势和前所未有的压力。从客观和主观角度,分析师范生就业困难的原因,研究师范类毕业生就业的对策十分必要。     

免费师范生与非免费师范生就业情况对比分析

项目以陕西师范大学旅游与环境学院2008级在校学生为样本,以问卷调查和抽样访谈的形式重点调查了地理免费师范生与非师范生的就业情况及其影响因素.调查发现免费师范生就业形势较非免费师范生乐观.但在择业方面,免费师范生有地域等因素限制的问题,而非免费师范生的选择更具广泛性.其中,存在一些影响学生就业的因素,有非可控因素(性别、生源地)和可控因素(专业课程设置、实习情况、个人定位以及职业态度).     

一直在努力，如此而已

2007年3月,国务院总理温家宝在政府工作报告中提出：“在教育部直属师范大学实施师范生免费教育。”当年秋季,北京师范大学、华东师范大学,东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南师范大学等6所部属师范大学共计划招收了首批免费师范生1．2万名。目前全国6所教育部直属的师范类院校共有3．4万名免费师范生在读。     

2016年教育部直属738名免费师范生回疆任教

2016年教育部直属免费师范生供需见面会暨新疆维吾尔自治区师范类毕业生供需见面会在新疆师范大学举行。来自教育部直属6所师范大学的738名新疆籍免费师范生及自治区师范类毕业生参加了见面会。据了解,今年教育部直属新疆籍免费师范生     

对免费师范生政策落实情况的调查分析——以某部属师范学院校为例

本文通过问卷调查和开放式访谈的形式,就免费师范生政策的落实和免费师范生群体学习状态的相关情况进行了调查和研究。研究发现：考生报考前对免费师范生政策的了解不够;通过“免费”的举措,确实吸引了一些有志优秀青年报考师范类院校;就目前的情况来看,有一部分免费师范生存在着违约的倾向;大多数免费师范生的报考动机是出于经济和就业压力的考虑;“免费师范生”的学习状态整体上良好。针对调查结果,笔者对免费师范生政策的实施以及改进提出了一些想法和建议,希望对免费师范生政策的实施和完善起到一些参考价值。     

对免费师范生政策落实情况的调查分析——以某部属师范院校为例

本文通过问卷调查和开放式访谈的形式,就免费师范生政策的落实和免费师范生群体学习状态的相关情况进行了调查和研究。研究发现:考生报考前对免费师范生政策的了解不够;通过免费的举措,确实吸引了一些有志优秀青年报考师范类院校;就目前的情况来看,有一部分免费师范生存在着违约的倾向;大多数免费师范生的报考动机是出于经济和就业压力的考虑;免费师范生的学习状态整体上良好。针对调查结果,笔者对免费师范生政策的实施以及改进提出了一些想法和建议,希望对免费师范生政策的实施和完善起到一些参考价值。     

近三分之一师范毕业生没当老师

据国家教育部消息,传统的封闭性、定向性的师范教育体系已被打破。2003年,非师范类院校培养的师范生和师范类院校培养的非师范生数量各自占了近三分之一的比例。具体来说,2003年298所非师范院校举办教师教育,其中师范类专业在校学生数53.4万人,约占师范生总数的28.2%。与此相对应的是,师范院校也在不断拓展自己的办学功能。2003年,非师范类学生占师范院校学生总数的27.6%。有关专家说,此举意味着以师范院校为主体,其他高等学校共同参与的教师教育体系正在逐步形成。近三分之一师范毕业生没当老师@原春琳…     

新建本科院校免费师范生学习动机研究——以宁夏师范学院为例

免费师范生教育是国家为贫困地区中小学培养优秀骨干教师、未来教育家的一项重要举措,宁夏师范学院是一所地方新建本科院校,也是宁夏唯一一所免费师范生培养试点院校。大学生学习动机的强弱直接影响到学习的效率和培养的质量,对免费师范生的学习动机问题进行研究有助于提升免费师范生培养质量。本文选取宁夏师范学院首届免费师范生100人,非免费师范生110人进行了问卷调查,了解学生的学习动机的现状,分析存在的问题及原因,并结合学校、学生发展的实际提出激发免费师范生学习动机的建议。     

师范生就业困难的个人原因与对策的思考

一、师范生就业困难的表现特征 师范生就业难主要表现为三个方面： 一是就业率较低。据调查,在辽宁师范类院校中,其师范类毕业生近三年就业率不超过39%,而且呈现逐年下降趋势。二是师资来源多元化。非师范专业毕业生和社会人员通过教师资格认定进入教育系统,导致师范生处于不利竞争地位,从事非教师职业。     

师范类英语专业学生与非师范类英语专业学生的就业对比研究

本文以高校英语专业师范生和非师范生就业工作为切入点,通过两者的比较,从面临就业难入手,不仅从两者自身因素和外部环境分析就业难的原因,还从学校、就业前景以及师范类和非师范类的各自特点等方面全方位地、多角度地提出了相应的对策。     

免费师范生课程现状满意度调查分析

自免费师范生政策出台以来,如何对免费师范生进行教育和培养就一直受到社会的关注。从免费师范生对课程政策、课程规划、课程体系、课程设置、免费师范生参与课程设计的机会以及课程实施的效果六个方面进行调查,调查发现免费师范生对课程现状总体满意度较低。形成的原因一方面可能是免费师范生的“未来角色确定性”使其对课程设置质量要求较高,另一个方面可能是院校的某些制度性保障低效的缘故。     

关于师范生免费教育的若干思考

师范生免费教育在我国有着悠久的历史。在当前落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的时代背景下,新的师范生免费教育政策的提出具有特别重要的意义。为了提高师范生免费教育的效果,文章提出如下几种观点:同一所招收师范生的院校应该同时提供免费和收费两种选择;今后师范生免费教育的重点应该是非重点师范院校;在推行师范生免费教育的同时必须完善相关措施。     

完善师范生免费教育的若干对策探讨

师范生免费教育政策在我国有着悠久的历史,现在重新提出师范生免费教育具有重要的时代意义。为了使师范生免费教育这一政策收到更好的效果,还应该采取各种有效的后续措施。文章提出：学生自主选择是否接受免费教育,以重点院校为试点推广到非重点院校,从入职前免费转换到入职后的费用偿还,提高教师地位和待遇。     

师范生免费教育教学质量学生满意度影响因素调查分析——以H师范大学为例

以H师范大学2007级的315名免费师范毕业生作为被试对象,对免费师范毕业生的教学质量满意度进行调查.研究结果表明:课程因素是影响免费师范生教学质量满意度的最重要因素;教学实习和实践、教师因素和学校设施对免费师范生的教学质量满意度也构成影响;教学管理对免费师范生教学质量满意度没有直接影响.     

影响地方院校免费师范生培养的因素研究

在师范生免费政策的影响下，地方政府为了吸引优秀人才做教师，充实和完善当地教师队伍，也相继在本地师范院校进行免费教育试点，车文从影响免费师范生培养的因素视角进行分析，提出相关的建议，为政策目标的实现提供资料参考．     

免费师范生与非免费师范生学习适应性的比较研究

本研究采用问卷调查法,对免费师范生与非免费师范生学习适应性状况进行调查。研究发现,非免费师范生的学习适应性水平高于免费师范生;大一免费师范生的学习积极性和应试水平高于同年级的非免费师范生;大二免费师范生学习适应性水平低于同年级的非免费师范生;免费师范女生在学习能力和学习环境适应方面均低于非免费师范女生并差异显著;免费师范男生在学习技术水平上高于非免费师范男生;非免费师范男生的学习能力高于免费师范男生。