高校毕业生下农村工作的问题及其应对

《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》这一规定的出发点在于鼓励高校毕业生到农村就业以缓解当前严峻的高校毕业生就业形势。对于大学生“村官”怎样才能顺利开展工作服务农村社会经济发展则没有涉及。这导致大学生“村官”的实际工作进行得颇不理想。要解决这一问题,必须将制度的出发点定位于为农村社会经济的发展输送大量高素质人才,促进三农问题的解决。据此,应当在制度上明确大学生农村工作的主要任务和方向,并鼓励优秀大学生在服务期满后继续留在农村创业发展。     

引导高校毕业生农村基层就业创业的建议初探

近年来高校毕业生就业难成为各方关注的焦点,与此对应的是农村发展中各类专业人才的缺乏也是异常明显.鼓励高校毕业生到农村基层去自主就业创业,既成为国家解决大学生就业难的出路之一,又成为优化农村人才结构、推进社会主义新农村建设的重要举措.当前,大学生"漂族"和"啃老族"问题、大学生人力资本和教育资源的严重浪费与贬值以及农村的人才饥荒等问题突出;因此,必须强化高校毕业生农村基层就业创业引导的路径:加强择业指导,着力改变大学生自主就业观、落实政策优势,加大毕业生农村创业的扶持、完善激励机制,做好农村基层人员的社会保障.     

保障大学生基层服务后续发展

近年来,随着中央、省选聘大学毕业生到农村基层任职工作力度的不断加大,一大批优秀高校毕业生走上了农村工作的第一线.然而,选聘高校毕业生到基层工作培养计划也遭遇了现实的困境,须从现实需要和实践发展的战略高度把大学生基层服务工作向纵深推进,以推进高校毕业生到基层工作培养计划的后续可持续发展.为此,提出如下具体建议:     

关于大学毕业生就业难问题的理性思考

我国高校从1999年开始进行大规模扩招以来,招生人数在短短几年内翻了一番,到2004年,高等教育毛入学率已经达到了19%,我国高等教育已经进入了大众化教育阶段。随着高校招生规模的不断扩大,每年高校毕业生的数量也在高速增长,从2002年的145万,到2005年的338万,每年以近70万的数量在增长。毕业生数量的大幅增长,使毕业生的就业问题愈来愈引起人们的关注,就业难成为学生、家庭、学校、社会和政府关注的焦点。如何正确认识和解决大学生就业难问题,事关高等教育的健康发展,关系到我国社会的稳定和国民经济的持续稳定发展。一、大学生就业难问题的…     

大学生村官能否真正成为大学生就业的分流

1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部.大学生.村官"开始自发探索阶段.到2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全面的发展时期.在国家政策的扶植下,一时, "大学生村官"成了热议的新名词.说到"大学生村官"计划,有关专家认为,它能引导高校毕业生面向基层就业,在某种程度上大大地缓解了目前形势下的大学生就业压力.然而,大学生村官是否能够真正能成为大学生就业的分流呢?     

高校毕业生就业与人才市场

高校毕业生就业是大学生走向社会的关键环节。在社会主义市场经济条件下,企业非常重视产品的销售,高校应当重视大学生就业。80年代以来,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,社会会各界对各类高层次人才的需求呈逐年上升趋势。我国高等学校毕业生就业方式也随之发生了巨大的变革。80年代中期,原国家教委批准在清华大学和上海交通大学两校首先推行双向选择就业改革试点。1993年,又明确在直属院校中全面推行“在一定范围内毕业生通过供需见面与双向选择”的就业方法,从此,由国家“统包统分”的计划模式逐步向“双向选择、…     

大学生到基层就业之路越走越宽

"到基层去,到农村去,到祖国最需要的地方去!"从一句简单的"宣传口号"到具体项目和行动的落实与实施,近几年来,到基层就业已经逐渐为大学生、家长和社会所接受,成为很多大学生毕业时的选择。自2003年起,各级政府部门扶持和促进大学毕业生到基层就业的政策、措施纷纷出台,"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶计划"、"农村教育特岗计划"、"大学生到村任职计划"……2008年7月15日,教育部学生司副司长张浩明在山西太原召开的全国高校毕业生就业工作研讨会上明确提出,"引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是2009年乃至今后一个时期高校毕业生就业工作的核心工作和重要任务。"尽管经历着就业观念的转变和就业体制的摩擦所带来的种种阵痛,但不可不说,随着近几年大学生就业形势的发展,在各级政府的大力提倡和引导之下,大学毕业生到基层就业之路正在越走越宽……     

浅谈高校与乡镇企业在“人才供需”上的若干误区

浅谈高校与乡镇企业在“人才供需”上的若干误区厦门大学刘喜才８０年代以来，乡镇企业异军突起，并且逐步发展壮大，成为我国建立社会主义市场经济体制的一支生力军。在日益激烈的市场竞争中，乡镇企业界已渐渐意识到人才对于企业发展的重要性；高校作为人才培养的基地，...     

试论乡镇企业产生和发展的必然性

党的十一届三中全会以来,城乡经济体制改革取得了巨大的成绩,特别是1984年以来,我国农村乡镇企业迅速发展,已经成为国民经济的一支重要力量,成为国营经济的重要补充。到1987年,我国乡镇企业已有1515万家,从业人员7600多万人,占农村劳动力总数的20%。乡镇企业总产值达到3300多亿元,比1985年增长21%,超额完成国家计划指标,并第一次超过农业总产值。党中央明确指出:发展乡镇企业是振兴我国农村经济的     

高等教育大众化与大学生就业市场建立

1999年高校扩大招生以来,大学教育从精英化向大众化发展,为我国实现人才强国的国策,为社会和经济的可持续发展提供了人才保证。与此同时,大学生就业也成为人们关注的重要问题。2004年,全国共有高校毕业生280万人。比2003年净增68万人,增幅达32％,加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度参与就业竞争.2004年全国实际需要就业的高校毕业生可能会突破300万人。大学生就业是社会秩序稳定和经济持续发展的关键所在。因此。大学生就业也必须面对这一转变。顺应发展,建立、健全和完善大学生就业市场。     

当前高校毕业生自主创业存在的问题及优化措施探微

现代社会经济的快速发展让大学生就业问题日渐突出。21世纪以来,我国逐渐重视大学生就业问题,对就业形势发展方向及发展趋势密切关注。大学生自主创业可以有效缓解社会就业压力,因此重视大学生创业教育便显得尤为重要。本文主要对高校毕业生自主创业的必要性进行分析,然后针对目前我国高校毕业生自主创业中存在的问题进行研究,并针对该问题提出优化措施,不断促进高校毕业生自主创业的发展。     

大学毕业生到农村任职的思考和建议

大学生是社会主义新农村建设的先锋,他们的加入会提高农村干部素质和管理水平.农村工作条件、工资待遇、毕业生的工作期望及社会舆论等因素阻碍了大学生到农村任职.政府应该出台相应的政策,高校要建立宣传导向机制和定向培养机制鼓励大学毕业生到农村任职.     

高校课程结构调整与大学生就业问题研究

本世纪以来,大学生就业成为教育研究领域热门的话题,成为社会广泛关注的热点问题。大学毕业生能否顺利就业不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到高校的社会声誉以及我国改革、发展和稳定的大局,极大地影响着我国社会人力资源和经济发展的水平。课程是培养学生素质的载体,高校的课程结构直接决定着毕业生的能力结构。     

高校毕业生到农村就业创业的困境与应对

大学生到农村就业创业是乡村振兴战略的重要环节,近年来,高校毕业生整体就业形势严峻,高校毕业生的职业价值观发生明显转变,去农村就业创业的意愿不强和稳定性不够,政策激励和教育引导仍然存在短板。本文分析出现这些困难和挑战的原因,同时对引导和促进高校毕业生到农村就业创业提出体制构建、政策制定、教育宣导和硬件建设等方面的建议。     

我国农业高校毕业生就业难探析

通过分析目前我国农业院校毕业生就业难的原因,认为学生就业观念存在偏差,解决实际问题能力不强及现行政策约束了大学生到农村就业是农业院校毕业生就业中存在的问题;提出了引导毕业生转变就业观念,把大学生的就业与教学改革相结合,建立农业高校毕业生职业规划机制和加大人才培养力度,提高毕业生综合素质等几点对策。     

新形势下乡镇企业发展的现状及其对策

改革开放以来，被称为“草根工业”的我国乡镇企业，在经历了８０年代的“异军突起”以后，它以自身所创造的非凡业绩，显示了旺盛的生命力，在农村经济中发挥了重要作用，它为农村剩余劳动力转移，为农村致富和逐步实现现代化开辟了一条新路。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步确立，乡镇企业能否发挥其“宏观效应”和“长远效应”，尚有许多问题值得研究。因此，如何解决乡镇企业发展中存在的问题，保持其良好的发展态势，显然是一个紧迫而又严峻的现实问题。一、社会主义市场经济条件下乡镇企业的发展乡镇企业目前已经成为我国农村经…     

促进边疆民族地区高校大学生创业教育与实践研究——以广西为例

自20世纪90年代起我国高等教育开始走向大众化,再加之我国经济体制改革,大学生就业市场逐渐形成,大学生就业形势愈发严峻。边疆民族地区经济较为落后,高校毕业生就业服务体系不够完善,使该地区高校毕业生的就业问题显得更为突出。大学生自主创业是缓解高校毕业生就业压力的一种有效方式,推广及加强高校大学生创业教育与实践能提高大学生创业成功的机率。现以广西为例,在充分分析地区现状及特点后,从各方面提出更好地促进边疆民族地区高校大学生创业教育与实践的对策。     

漳州师范学院毕业生就业状况调查报告

1999年以来，我国高等教育的发展规模以前所未有的速度扩大，使我国高等教育发展到一个新的阶段。随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来，大学生就业工作成为一个持续的热点。本文从此次调查的结果出发，分析了已落实工作的毕业生的就业流向和求职过程中的影响因素以及未落实工作的毕业生今后的就业方向和就业观。最后试图从政府、学校、大学生、用人单位四个方面为切入点，提出对策建议。     

做好高校选聘生工作的思考

自开展选聘高校毕业生到村任职工作以来,我国新农村建设、后备干部培养和毕业生转变就业观念等方面取得了一定的成效,但也反映出选聘生在农村工作存在一些问题,本文结合国家选聘政策和农村对选聘生的期望,提出了高校进一步做好选聘生工作的对策。     

大学生就业危机及其思考

一、大学生就业危机之表现 自从2000年我国实行引导高校毕业生进入人才市场政策以来,高校毕业生就业竞争日趋激烈.大学生供需矛盾加剧,就业形势严峻,已成为社会面临的一大难题.据调查显示,2004年普通高校毕业生总数280万,其中不能及时就业的大学毕业生达80万.