论企业电大的优势及其发展

广播电视大学教育12年来的办学实践证明,企业电大是电大系统办学的一个重要阵地。在电大学生中,尤其是工科类各专业,企业电大的学生占了很大的比重。走上生产第一线的电大毕业生,特别是企业电大的毕业生直接为国民经济和社会发展作出了应有的贡献。因此,在电大办学中,专门研究和探讨企业电大的办学规律是很有必要的。一、企业电大在企业教育中的位置现代教育是随着社会化大生产的发展而发展起来的,以适应社会生产为主体的多层的教育体制。它以教     

电大教育应更好地为企业服务

电大教育应更好地为企业服务□刘小平目前，电大的大中专各专业的学员大部分是企业职工，电大每年为企业培养了大量的人才，这对于提高企业职工的素质，提高企业劳动生产率和经济效益都是有益的。但同时，我们也应看到，在电大为企业培养人才过程中，也存在一些需要改进的...     

企业电大办学形式的实践与探索

为了适应新的形势,当前我国电大教育系统正在实行“两个转化”,即总体布局上由星罗棋布向行业归口转化;办学层次上由单一学历教育向学历教育和多规格职业教育相结合的方向转化.这为企业电大走出低谷、摆脱困境,创造了有利的条件.许多企业电大在这方面进行了有益的尝试.经过近年来试办电大业余班的教学实践,我们感到企业电大在办学形式上由脱产、半脱产为主向业余学习为主的转化是势在必行的第三个转化.我厂电大是在三年前开始探讨这个问题的.当时调查研究的普遍情况是:业余班淘汰率高,能坚持办下来的为数不多.企业电大面对工学矛盾突出、生源危机加剧的困境,形势迫使我们从兄弟单位办业余班的失     

企业电大办学的出路

随着企业政治和经济体制改革的不断深入,商品经济的不断发展,企业电大出现了新的问题。主要是:办学生源日趋紧张,在校班级、学员越办越少;办学专业路子越走越窄;也有的企业电大与其它培训组织合并,名存实亡。面对以上问题,如何办好这个具有“现代化远距离教育”手段的企业电大,笔者认为,关键要抓好以下工作: 1.坚持办好企业电大,首先必须认清企业     

企业电大发展对策思考

我国企业教育一般包括普通教育,职业技能教育,职工成人中、高等教育,继续教育和岗位培训等形式。其中,成人教育是企业教育的重点。随着经济体制改革的深化,企业机制的转轨变形,企业迫切要求通过教育,造就一支在数量上能满足生产经营需要,质量上能掌握现代科学技术和经营管理的干部队伍和专业技术队伍。广播电视教育,是企业教育的重要组成部分。企业电大从创办之日起,就承担了企业教育中的成人中、高等教育,继续教育和岗位培训等艰巨任务,在为企业的生产、经营、管理、科研、质量和效益的服务中发挥了重要的作用。一、企业电大教育的基本特点企业电大的特点十分突出。主要有:1.企业电大根据企业生产经营发展的需要选开     

电大教育成本管理模式的探索

本文借鉴现代企业的成本管理模式,结合电大系统的自身特点,构建了具有电大特色的教育成本管理模式,探索电大成本管理模式实施前提和步骤,以期达到优化教育资源的配置,不断提高电大的教育质量和办学效益。     

电大教育企业化模式的实践与思考

在星罗棋布的广播电视大学的办学网络中,企业电大同分布在城市、农村及一些事业单位中的电大分校、工作站和电大班相比,有着自己的特殊性。近两年来,我们努力寻求一条把电大优势和企业特点相结合的办学之路——业化模式,并在发展电大教育这个课题上获得了一些经验和启示。下面就我们在电大教育企业化模式的实践和认识上的收获,做一简单的汇报,以抛砖引玉。     

路在何方──关于企业电大改革与发展的调查

路在何方──关于企业电大改革与发展的调查王均义，朱垣随着社会主义市场经济体制的建立，企业改革和教育改革的逐步深化，曾为电大教育发展和企业进步作出重要贡献的企业电大面临的矛盾和问题日趋突出，有的甚至已到了举步维艰的地步。其生存与发展无时无刻不在困扰着企...     

我国电大远程开放教育质量的影响因素与对策研究

在引入企业全面质量管理的理论基础上,对电大远程开放教育质量的内涵进行了界定;基于系统论的观点,从电大远程开放教育的系统体系出发,对影响电大远程开放教育质量的因素进行了分析;在此基础上,对新时期如何提升我国电大远程开放教育的质量,设计出了系统性的对策体系,从而为电大远程开放教育的质量管理与控制提供了科学的理论指导和实践参考价值。     

引入企业经营理念 提高电大办学效益——关于深化电大改革的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,对于长期处于市场化程度较低层次的电大来说,面临着来自政策、公众、自身、行业和国外竞争者的多重压力,电大必须引入企业经营理念,努力降低电大的办学成本,提高电大办学的社会效益和经济效益,加速电大的改革步伐,增强电大的竞争力,使电大在激烈的竞争中立于不败之地。     

电大在线远程教育技术有限公司获得高新技术企业称号 €

近日，电大在线远程教育技术有限公司顺利通过北京市政府的审批核定，被评为北京市高新技术企业称号，同时，电大在线远程教育技术有限公司还获得了“北京市软件开发生产企业和软件产品”（简称“双软”）认证资格。这意味着电大在线在同行业中将拥有更多的发展机遇和更大的发展空间。电大在线今后将会在引进高素质人才、税收政策、资金筹集渠道和资金支持、技术成果转化、企业持续发展等方面得到更多国家和北京市政府的政策扶持。 电大在线远程教育技术有限公司成立于2001年4月，是由中央广播电视大学和TCL共同投资成立的，旨在更好地为…     

浅谈企业电大开展现代远程开放教育的优势及对策

本以石油企业电大为对象，分析了电大开发远程教育的优势。企业电大开发现代远程开放教育应以企业需求为目的，制订教学计划应突出实践技能的培养，教学中应着重完善质量控制方法。     

厂矿电大面临的现状和对策初探

党的十一届三中全会以来,我市厂矿企事业单位的广播电视教育有了长足的发展、但是随着社会经济形势的发展,厂矿电大教育面临着严峻挑战和问题。主要表现在:(一)部分厂矿电大工作者对电大教育的优势与当前成人教育的发展趋势认识不足。前几年,受”学历热”的影响,一些厂矿电大不论条件是否具备,纷纷上马,大搞学历教育。在管理上,办学与教学方式上。照搬普通高校的一些既成作法,认为业余学习不正规,非学历教育更不正规,抛开了电大远距离教育的特点和优势,使厂矿电大的办学路子越走越窄而步入困境。(二)厂矿企业对办电大的积极性下降。一方面,不少厂矿企业的经营者在任期内把目光盯在近期快速的经济目标上。集中一切人力、物力、财力去追求企业的短期经济效益,导致了对教育的忽视。另方面,厂矿电大单功能的学历教育已不能适应企业生产发展的需要。     

论企业经营机制转换与电大教育的战略

当前,在我国企业经营机制的转换过程中,电大教育在所有的教育形式中是必然的先行官,这是由我们这个时代的特征、我国经济发展的特征以及电大教育自身的特征所决定的.因此,我们现在必须研究在我国经济体制转换过程中电大教育的战略问题.在讨论这个问题时,我们有必要先弄明白电大教育的社会功能,弄明白电大教育的机制等问题,再深入讨论企业经营机制的转换要求于电大的作用、目标、任务和自身的机制问题.     

电大远程开放教育质量的影响因素与对策研究

在引入企业全面质量管理的理论基础上,文章对电大远程开放教育质量的内涵进行了界定；基于系统论的观点,从电大远程开放教育的系统体系出发,对影响电大远程开放教育质量的因素进行了分析；在此基础上,对新时期如何提升我国电大远程开放教育的质量,设计出了系统性的对策体系,从而为电大远程开放教育的质量管理监控提供了科学的理论指导和实践参考.     

电大在企业园区培养产业人才的实践与思考

本文介绍了北海电大和出口加工区管委会合作办学的运行情况,阐述了电大在企业园区开展远程开放教育面临的主要困难和问题,并对推进电大远程开放教育可持续发展进行了深入思考。     

电大远程开放教育质量的影响因素与对策

在引入企业全面质量管理理论的基础上,对电大远程开放教育质量的内涵进行界定。基于系统论的观点,从电大远程开放教育的系统体系出发,对影响电大远程开放教育质量的因素进行分析。在此基础上,对新时期如何提升我国电大远程开放教育的质量,设计出系统性的对策体系,从而为电大远程开放教育的质量管理与控制提供了科学的理论指导和实践参考价值。     

从我区实际出发,努力推动旗县、矿区电大的建设和发展——在全区旗县(矿区)电大建设研讨会上的讲话

同志们:内蒙古广播电视远距离教育学会主持召开的全区旗县(矿区)电大建设研讨会议,今天在赤峰市开幕,我代表自治区电大和自治区远研会常务理事会向大会表示热烈的祝贺,并预祝会议圆满成功！下面仅就从我区区情和实际出发,努力推动旗县电大建设的问题讲几点想法和意见,同与会同志一道研讨商榷。一、我区旗县电大教育取得的成绩和面临的问题我区广播电视大学从创业到发展已走过了12年的历程.经过12年来的建设,形成了全区性的广播电视大学的系统和网络。由于广大基层电大工作者的辛勤工作,取得了令人瞩目的成绩,已为全区各条战线输送了近3万名60多个专业大专层次的应用型高级专门人才,使我区每万名人口增加了十多名大专生.同时还开展了岗位培训、专业证书、继续教育、单科教育.电视中专也逐步有了发展.可以说,电大已成为我区教育事业,特别是成人教育的重要组成部分。在电大教育的发展过程中,旗县电大、各大矿区和企业电大应运而生,并取得了不小的成绩,探索了一些好的经验.为今后发展旗县电大教育,办好矿区和企业电大奠定了基础。     

南北方部分市、县电大教育研究会举行第三届年会

今年6月南北方部分市县电大教育研究会第三届年会在吉林铁路分局电大工作站举行。来自福建、江西、江苏、河南、山东、河北、辽宁、吉林、天津等九个省(直辖市)、十七个市县和企业电大的二十一名代表出席了会议。     

出版社人力资源管理创新探索

电大教材出版是满足全国电大系统对完成教育过程必不可少的资源需求的一种服务。中央广播电视大学出版社在人力资源管理方面采取企业流程再造（BPR）和企业的信息化建设，坚持人力资源的创新管理，并始终坚持人力资源发展战略要同企业战略合拍的原则，形成了创新的管理思路和经验。