被解雇后要做的几件事

被解雇和辞职虽然都是要离开原单位,但却有着本质上的区别。辞职是主动的,而被“炒鱿鱼”则是被动的。有一天老板突然通知你:你被解雇了。不必惊愕,你所要做的就是勇敢地面对。更何况,辞退还可以为你的事业注入新的激情和力量,使你得到新的挑战和机遇。不过被解雇后你得做好以下几件事:理顺自己的财务。你需要对自己的财务状况有清晰的了解:你的净资产有多少,你是否有外债,以及要维持当前生活每月必需的开支……然后,为接下来的6到12个月制订一个既保守又实际的收支预算。争取应得的钱财。接下来,检查自己所得的遣散费是否合理。按照《劳动…     

公司开张操作手册

创业不是一件容易的事.当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,比方说,写计划书就是其中之一.如果你做得不够仔细的话,你很有可能是捡了芝麻,却丢了西瓜.所以,在哪些方面你要花时间,如何做能够帮你省下一大笔钱,这些你都要考虑到.     

六大功夫打造职场“东方不败”

功夫1——成为不可缺少的人公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为公司不可缺少的人,这至关重要。功夫2——寻求贵人相助贵人不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人,他们或物…     

你被雇用啦!

你被雇用啦!——这是我在“初学者”里的一句话。令我感到有趣的是,这句话最近被我使用得非常频繁。实际上,尽管我偶尔不得不解雇一些员工,但我更希望身边能有一批勤奋忠诚的精英。除非你的老板是个彻底的虐待狂,否则他或她是不愿意     

谢谢老师

人生有许多事要学;人生有许多事要做.一生教你学做事的人便是老师. 人生有许多难做的事,而最难的事是做人.在这世上首先教你做人的人,便是老师. 人生有许多许多的东西令你珍重.而当你双鬓堆雪,归于宁静,你才会知道,这珍重之中的珍重,乃是真诚.在这世上,唯有老师,唯有老师呵,教你真诚.     

劳动合同法背景下,论工作分析在规范员工解雇中的应用

随着经济的发展,人们越来越意识到工作分析在企业人力资源管理中的重要意义。目前关于工作分析与人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬体系等人力资源相关工作的研究已有很多,基于此本文主要研究劳动合同法背景下,工作分析在规范员工解雇中的应用。目的是在工作分析的基础上,规范企业解雇员工的程序,以降低企业的解雇成本,同时进一步丰富工作分析与劳动关系领域的研究内容。     

由一则寓言想到的……

近日看到一则《铅笔的寓言》故事:铅笔制造商在把铅笔放进铅笔盒之前,先把它拿到了一边。“你需要知道五件事情,”他告诉铅笔说“,在我把你送到这世界之前,要一直记住这五件事,永远不要忘记,这样就可以尽你所能成为最好的铅笔。1.你将能够做出许多伟大的事情来,但条件是你必须允许自己被握在别人手中。2.你将会经历一次次被削得锋利的痛苦,但是你需要这样的经历来使你成为更好的铅笔。3.你将要改正你可能犯过的任何错误。4.你身上最重要的部分是你的内心。5.在你被使用的每一个表面上,你都要留下标记。不管在什么样的情况下,你都要继续写下…     

用人单位：就业指导要与社会相结合

刚进入企业最重要的是心态上,在公司融合上,你适应环境而不是环境适应你。怎么融入?放平和,低调做人。虽然学历高,但还是没有老员工做的好,所以要不耻下问,先做好人,再做对事。     

浅谈企业员工管理中的批评

批评是一门艺术.批评是推动工作的武器.批评对于个人来说,是帮助他人改正缺点,自我进步的有效方法,对于领导者来说,是改善管理的重要手段.所以,当我们发现别人的过失时,及时地予以指正和批评,是很有必要的.俗话说:尺有所短寸有所长.作为一个高效的管理者,最困难的部分是向员工传达你的批评.如果你太严厉,他们会有情绪上的抵触,也不会听你的.如果你太含蓄,他们又不把它当回事儿.因此,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务,取得预期的成果,就必须要有效地掌握“批评”这个武器,来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化,打造团队的整体战斗力.     

求别人,反而让你高尚

斯坦福教我的第一件事是：当你想要一样东西时,你就一定要得到!如果你一定要得到,就要拼命去争取!你不能坐在家里等电话响,期待电影情节发生在你身上。你必须做些什么事,任何事,让你更接近你的目标。你必须把电话当作奶瓶,用讲电话的高昂语气,把这个世界唤醒!     

成功创业入门十要诀

如果你刚开始创业，第一件事是：学习经营管理的要诀。问题是，你能否快速进入状况呢？刚开始当老板的人，大多知道必须加强技术、财务、行销、员工等方面的管理，但某些经营诀窍似乎并非一夜之间可以领悟的。想要创业快速成功，不妨从以下方面着手：     

写一写夏日里的趣事

六年制语文课本第八册基础训练6的作文是:写一写你在夏天做过或见到过的一件有趣的事情。(具体要求,详见课本) 要写好这篇作文,首先,要认真审题,围绕“趣”字组织材料。你要写的这件事要发生在夏季还必须有趣。什么样的事     

背上爱的行囊,再度开始

片名:《在云端》上映日期:2009年片长:108分钟导演:贾森·雷特曼“不用担心,我们会联系你。这只是个开始。”主角瑞恩供职于一家专门为企业提供裁员服务的公司,每当遇到难缠的被解雇员工,瑞恩就会这样对他说。事实上,他根本不会再联系这些员工,他的这次任务至此可以结束了。     

人在旅途

"五一"长假,约上三五知己,或者和父母一起,到效外或者某些旅游景点,玩一玩,呼吸一下大自然清新的空气,感受一下暖暖的阳光,是一件很惬意的事.但"在家千般好,出门万事难",旅途中的很多事要我们提前做好准备.出游不但要从物质上进行准备,还要从身体上、知识上作好准备.出游时你必须身体健康,精力充沛.     

下岗或解雇了该怎么办?

有时你可能会被迫离岗,经济状况不好,公司发展缓慢,或老板工作不利,都有可能使你下岗,这也许是暂时性的,也许是永久性的失业。雇主通常是出于经济原因才实行强制下岗的,一旦公司好转,下岗工人也会重新上岗。下岗并不等于解雇。解雇对于一名工人来说,是一种永久性...     

千万别跟老板斗

所有的老板都是从员工做起的,这话的意思是在警告你:千万别跟老板斗,你是玩不过老板的。你干过的事老板都干过,你跟老板玩的花样,都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。员工在老板面前,就如同一个初学的剑手在成名的剑客面前一样,不等你拔剑老板     

我的信念

生活对于任何一个男女都非易事,我们必须有坚韧不拔的精神,最要紧的,还是我们自己要有信心.必须相信,我们对每一件事情都是有天赋的才能,并且,无论付出任何代价,都要把这件事完成.当事情结束的时候,你要能够问心无愧地说:我已经尽我所能了.有一年的春天里,我因病被迫在家里休息数周,我注视着我的     

图书馆里的英语

在日常学习和工作中,去图书馆借书是常有的事,因此记住下面一些有关的借书用语是非常必要的。【常用句式】1.图书馆管理员常用语:WhatcanIdoforyou?你要借什么书?CanIhelpyou?你要帮忙吗?Pleasefillin/up/outtheform/card.请填写这张表格/卡片。Hereyouare/itis.给你。Ifyoucantfinishthebookintime,youmustcomeandrenewit.如果你不能按时看完这本书,就必须来续借。Ifyoufailtocomeandrenewit,youllhavetopayafineforeachday.如果你不来续借,你就得付每天的罚款。2.借书者常用语:Idliketoapplyforalibrarycard.我想申请一张借书卡。Iwon…     

不露痕迹的职场“秀”

我们以为,每一位员工的工作都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢情愿了。你必须明白,职场其实是个大舞台,干得好,更得“秀”得好。无声无息的永远是奉献红宇性格内向,从不张扬,默默地做了不少事。然而,令她苦恼的是虽然自己工作很尽心,很努力,     

似非而是十大戒律

人都是毫无逻辑、不讲道理、以自我为中心的,但你还是要宽容他们. 你如果行善事,人们会说你必定出于自私的动机,但你还是要多行善事.