我国学科馆员与学科服务发展研究论文计量分析

以中国知网(CNKI)的相关数据库作为数据来源,采用文献计量学方法,从文献年代分布、作者分布、文献期刊来源、基金项目资助情况和关键词统计等几个方面,对学科馆员与学科服务发展研究的246篇文献进行统计.结合关键词频次和相关文献的内容,对研究主题进行分析,为学科馆员与学科服务研究进一步发展提供参考.     

我国信息伦理研究论文的计量分析

以CNKI为统计源,采用文献计量方法,从论文年代分布、文献增长规律、关键词、期刊分布、核心作者方面对1996-2011年有关信息伦理的研究论文进行了统计与分析,以期为信息伦理的研究提供借鉴。     

文献计量指标的GIS空间展现

首先对文献计量指标的信息源与统计对象进行分析,包括投入、产出和效率三大类型以及不同数量研究人员的研究单元。然后对可GIS空间展现的文献计量指标进行综述,主要汇总一些常规的指标、h指标及其衍生指标、基于引用的知识流指标等。在此基础上,从空间展现模式和平台两个方面分析文献计量指标GIS空间展现的可行性。在展现模式方面,分析文献计量指标空间数据制备的过程,通过点、线、面3种方式进行展示,并进一步拓展空间分析的功能。在展示平台方面,从商用软件、开源软件和WebGIS 3个方面讨论平台的适用性。     

知识管理文献增长模型研究

以1980-2010年期间CNKI平台中的《中国期刊全文数据库》《EICompendex》数据库中知识管理文献的年累积量为数据源,应用文献计量学中的文献增长理论,通过曲线拟合出知识管理文献增长模型是指数增长模型,并进一步讨论了文献增长的四个阶段,最后得出了目前知识管理文献增长处于空前发展期的结论。     

浅谈发挥馆员专业特长、提升地方文献资源利用效率的方法

通过分析地方文献利用效率不高的原因,提出“馆员第一”的观点,指出通过提高馆员素质、发挥馆员特长,从而使地方文献资源利用效率得到提升的方法。     

1994—2009年我国检验医学论文的文献计量学研究

以中国知网CNKI数据库为数据源,通过关键词途径检索,获得1994-2009年我国公开发表的检验医学论文1211篇。利用SPSS13．0统计软件对论文进行分析,内容包括文献的增长规律及主题内容分布。分析表明,我国检验医学论文的分布呈现指数曲线型增长趋势,其函数表达式为Y=32．657e^0.268x;我国检验医学研究主要集中在《微生物学及检验》课程的教学方法与管理研究等5个主要方面。     

图书馆地方文献征集之研究方向

以维普中文科技期刊数据库为来源,通过检索地方文献征集方面的研究论文,运用内容分析法,对近年来我国地方文献征集研究的重点（包括类型、途径、方法）、理论、业务三大方面简要地进行了概述,分析了地方文献征集研究之不足,并从地方文献征集研究内容方面提出了一些对未来研究方向的看法。     

2000-2011年我国图书馆学科馆员研究论文的文献计量统计分析

以维普《中文科技期刊数据库》所收入的文献为依据,对2000-2011年有关学科馆员的文献进行文献计量学统计,并从文献年代分布、文献作者、文献源、文献关键词和主题进行统计分析,试图对近12年来我国关于学科馆员的研究作出总结,从而为进一步研究和发展提供参考。     

国内知识地图的研究现状梳理及展望

文章对近五年被CNKI收录的知识地图研究文献进行统计,并从研究阶段、研究力量、研究主题三个方面进行了分析,探讨了五年间该领域研究的现状及趋势,同时对今后该领域研究提出了一些建议.     

对普通师范院校图书馆设立学科馆员的几点思考

本文从学科馆员产生的背景、学科馆员的素质要求、文献支持等方面对普通师范院校图书馆的现状进行分析，提出设立学科馆员应注意的一些问题。参考文献2。     

情报分析人员的心理分析

情报分析过程是一项复杂的认知心理过程.文章对情报分析过程中分析人员与用户的认知心理差异、情报分析团队人员的认知心理差异及情报源对其的影响的心理活动进行了分析.提出只有加强情报分析人员的心理素质的培养,才能为用户决策、管理、科学研究提供正确的分析报告.     

图书馆馆员服务意识弱化现象分析及其对策

本文从当前图书馆部分馆员存在服务意识弱化的现象入手，阐述了馆员服务意识弱化的表现，分析了服务意识弱化产生的原因。提出了加强馆员素质教育、改善馆员的工作、生活和学习条件等方面的对策。     

图书馆员的职业规划

本文从图书馆职业发展模式,图书馆员的职业精神,图书馆员人文素质的培养,图书馆员职业发展中存在的问题,自我的心理调适培训,图书馆员的职业培训,图书馆员职业设计等几个方面来阐述图书馆员如何进行职业规划。     

关于高校图书馆女性馆员权益保障的思考

女性馆员在高校图书馆事业建设与发展中发挥着巨大作用,但无论是在社会上还是在高校中她们却属于不利竞争的弱势群体。文章从社会性别的视角,通过分析高校图书馆女性馆员权益保障的现状,揭示影响女性馆员权益保障的因素,进而提出维护女性馆员权益的若干途径。     

用邓小平"两手抓"思想看"读者第一"与"馆员第一"

文章运用邓小平"两手抓"的哲学思想,分析图书馆的有关情况,认为应辩证地看待"读者第一"与"馆员第一"的问题;并进一步说明不分主次的"两点论"也不符合辩证法,要坚持以读者为中心,但是馆员的劳动报酬要能充分反映服务水平;还提出要全盘否定"馆员第一",但注意事物发展的阶段性.馆员问题可以是第一位的工作;最后提到,"两手抓"思想可以用来处理藏与用、"硬件"与"软件"、有偿服务与无偿服务等图书馆建设中一系列重大关系.     

刍议高校图书馆室主任角色定位

室主任是图书馆设置的一种岗位,位于馆领导与群众之间,属"兵将头尾".在高校图书馆改革发展的舞台上,扮演着多重角色.文章提出要扮演好室主任这一角色需做到"五个统一",并具体论述之.     

浅谈馆际交流对高校图书馆队伍建设的影响

文章结合鞍山科技大学图书馆和大连海事大学图书馆开展馆际交流的实践经验,论述了馆际交流是提高高校图书馆队伍素质的有效途径,指出了馆际交流的实用性、可操作性和可行性.     

数字环境下图书馆员信息素质培养策略研究

通过对212所高校图书馆网站的馆员信息素质学习栏目建设情况进行调查,从栏目设置、培训内容、培训方式等方面进行了分析。在此基础上,提出要从职业道德、业务素质和学术素质三方面培养高校图书馆馆员的信息素质,并强调高校图书馆馆员信息素质培养网上平台的建设策略：一是注重平台的互动性;二是提供课程资源共享;三是提供网上模拟考试系统。     

学生读者与馆员冲突的成因分析及人性化对策

文章针对流通服务工作中学生读者与馆员之间存在的沟通问题，分析了读者违规的心理因素及馆员与读者发生冲突的自身原因，指出了馆员在与学生有效沟通、构建和谐图书馆方面应该做出的努力。     

基于ClimateQUAL~(TM)的高校图书馆评价实证研究

ClimateQUALTM是美国研究图书馆协会最新推出的图书馆服务质量评价体系,该体系力求从馆员的角度对图书馆的服务质量进行评价。此文概要介绍了ClimateQUALTM的宗旨和指标体系,运用德尔菲法对原有指标体系进行了适应性改造,构建了适合我国高校图书馆服务质量评价的体系,并选取三所不同层次的高校图书馆进行实证研究。根据实证结果,提出了立足于馆员角度改善图书馆氛围与文化、提升服务质量的相关举措,如健全图书馆公正公平环境、树立以馆员为主导的管理理念、创建科学有效的激励制度及构建和谐图书馆等。