集腋成裘聚沙成塔——如何提高稿件的信息含量

现在许多企业报因人员编制等多种原因,都采用采编合一的工作模式。这种工作模式有其局限性,但也有其便利、有利之处:采编合一可以提高、扩大稿件的信息量,可谓集腋成裘、聚     

设计好协调好报纸编采业务流程

报纸最基本的采编业务流程模式有两个:一是采编合一模式,另一个是采编分开模式。前者的优点是采编有机联系,沟通效率高,缺点是缺少全局整合、缺少监督;后者的优点是分工更加专业化,采编互相制约,缺点是割裂了采编之间的有机联系。选择采编业务流程首先要认清不同模式的优劣,然后要搞清楚发挥各模式优势的前提条件和内部环境。采编业务流程设计的基本原则应当是在沟通效率高的层面上选择分开,在沟通障碍大的层面上选择合一。如果在主要层次上全面实现采编分开,则要注意线索采集、采访任务分配、稿件处理、白班与夜班的沟通等问题。编采流程是与其它环节相联系的,是动态的,需要随着环境的变化做反复的校正和调整。     

关于“采编合一”运行机制的思考及实践

一份报纸需要诸多版面来支撑,而每个版面的宏观把握与微观处理则需要一支精干且专业的高素质采编队伍来组织实施,而运行机制的科学与否直接关系到报纸质量的高低。本文将结合吐鲁番日报社运行机制由"采编分离"到"采编合一"的实践过程,提出一些思考。一、由"采编分离"到"采编合一"的转变过程     

建立一套适应市场竞争的采编机制——《华西都市报》采编机制剖析

《华西都市报》是我国第一张都市报,从1995年1月日创办至今的六年间,取得了很大的成功,也摸索出了一条成功的运作机制。 一、早期的采编合一 《华西都市报》刚创刊时,实行的是采编合一机制。具体而言就是一个部门负责一块版面,采访回来的稿件在部门内完成编辑工作,很多时     

军报政工部专题新闻版“变脸”

2009年,解放军报社政工部为求“变脸”,制订了专题版的改版打算,实行策划组稿采编合一的编辑机制,注重策划在先、采编联动。对专题版稿件的要求有：     

报社采编校排合一工作模式的利与弊

2003年底,工人时报社汉文部进行了全面改革:记者部、“太阳周刊”编辑部和新闻编辑部合并,成立采编一部和采编二部,实行采、编、排、校合一。这样一来,既节省了大量的人力,同时也对采编人员的工作能力和业务水平提出了更高的要求。     

因报制宜 因势制宜——省报采编管理模式之我见

采编管理模式,或曰采编管理体制,对于办好报纸至为关键。在报纸采编生产工作流程中,它是属于生产关系方面的问题。借用生产关系必须适应生产力发展要求的原理,采编管理模式必须适应办好一张报纸的需要,当它适应的时候,就是先进的、科学的;当它不适应的时候,就是滞后的、僵化的,就必须进行调整。某种采编模式之所以被某张报纸在某个时段内采用并被这张报纸的领导者和从业人员所认同,必有其合理的因素,而当它阻滞了报纸的发展,就应该进行改革,而代之以更新更合理的模式。其运行的终极目标,是为了达到高度灵活的采编互动,使采编工作的各个环节…     

从管理文化谈报纸采编运行机制的变革

中国当前报刊的采编机制正处于一个“分久必合,合久必分”,分分合合的态势之中。有关采编是应当“合一”还是“分离”的话题也处于一个“众说纷纭”的状态。2001年第5期《新闻战线》杂志曾就“建立富有活力的编采运行机制”展开专题讨论,多家媒体负责人撰文,从各自报刊的采编运行机制的改革出发发表了对于采编“合”与“分”的观点,有主张采编合一的,有主张采编分离的,也有主张相对分离、分离结合的。应该说,每种观点及实际操作过程,都有其独到之处,也从实践中收获了成果,我们很难以优劣定之,但如果从管理学这一视界进行考察,我们则能看到他…     

浅谈新形势下高校图书馆采编工作的变化及对策

由于科技的发展,图书馆采编工作的成本也随着采购办法、编目技术改革以及采编对象的变化而逐步降低。但是采编业务外包的模式下,也降低了图书的馆藏质量和分编质量,同时图书馆的采编人员还容易对其产生依赖,导致不良的后果。高校应该根据时代的发展,对新的采编工作的形式变化采取相对应的对策,提高采编人员的工作门槛,做好风险预算与控制的工作。     

关于群众办报的断想

1．记得二十多年前刚到报社工作时,采编合一的记者主要是抓一些重点稿,见报稿多半是通讯员写的。     

现代传媒应建立以编辑为中心的媒体运行机制

对于报纸杂志等纸介媒体来说,采访和编辑是其中心工作,采取什么样的运行方式,可谓意义重大.目前很多传媒都是实行小编辑部大采访部、采编合一的内部运行机制,用精兵强将采集信息,这是市场经济体制逐步建立以来改革的产物.     

图书馆采编工作创新探析

采编工作是图书馆文献资源建设与发展的基础工作。为适应新形势下图书馆文献资源建设的发展趋势,采编工作需要创新。从转变采访服务模式、深化采编工作、建立科学的馆藏评价体系等方面探讨了图书馆采编工作的创新措施。     

企业报采编分合浅谈

最近,有不少企业报同仁碰到我时,总是询问和探讨企业报采编工作的分与合的问题。我个人认为,这主要看该企业报的具体情况。首先,较大的企业报社和太小的企业报社,一般来说,无须讨论这个问题。譬如说上海企业报界中的《上海铁道报》、《宝钢报》、《新金山报》等企业报,采编人员一般都在二三十人以上,如果他们实行采编合一的话,岂不乱套?而像《大力神报》、《大隆工人     

新形势下高校图书馆采编工作的变化及对策

网络时代的到来和采编业务外包模式的兴起,使高校图书馆采编业务发生了较大地变化。随着采编对象、采购方式、采访质量和编目技术的变化,采编工作成本得到降低、图书馆人力资源得到解放。然而,也使图书分编质量与馆藏质量难以保证,并助长了图书馆采编人员的依赖性。由于这些变化,迫使高校图书馆必须对采编工作采取新的对策,提高采编业务人员的素质、做好风险控制与做好采编工作的转型。     

谈谈建立城市广播电台主持人节目的群体机制问题

建立和完善主持人节目的群体机制,是各级广播电台尤其是地市一级广播电台亟待解决好的课题。依据何在?且看现状。一般地说,地市一级电台都设有主持人节目,少者一二个,多则十来个,其中采编、主持合一的,一个萝卜一个坑,单兵独马,基本上是“单干户”机制;采编、主持分离的,采编的只管采编,主持者只管播音,前者属节目组,后者属播音组,一般还兼任别的节目的采编或播音;采编、主持合作的,形式上有几个采     

新时期新闻采编工作如何求真求新

伴随社会经济的快速发展,人们对新时期新闻报道工作提出了更高的要求,作为新闻工作关键组成部分的采编工作,需要不断进行工作模式的创新,在求真求新上下功夫,不断满足人们对于新闻工作日益增长的需求。新的发展形势要求新闻采编工作要创新思路、创新工作手法,不断创作出具有个性化的新闻节目。本论文结合本人新闻采编工作的经验,就提升新闻采编工作的新颖性和真实性做详细的阐述,希望能够给相关的新闻工作人员提供参考与指导。     

从一个部室的运作看新闻策划与创新

我所在的广东中山日报社新闻部是一个采编合一、有20多号人的业务部门。本部承担了报纸的要闻、综合新闻、三版新闻、国内时事、国际时事、体育以及广阔天地、第二故乡、政报等版面的采编任务，工作千头万绪，难免有所闪失。新闻事业的经营管理职能，无非包括指挥、计划、组织、监督、协调、控制、激励等方面，但在具体的采编业务运作中，必须抓住主要矛盾，通过计划(策划)、协调和控制等手段，搞好部门的管理。     

融媒体背景下传统新闻采编的困境及突围

新闻采编在新闻工作中占有重要地位,直接决定着新闻质量。随着信息技术的发展和媒体技术的逐步升级,在信息媒介相互融合的背景下,融媒体已经成为传媒产业发展的风向标。在经历了信息时代的冲击后,媒体已经从传统的单一信息模式向互动、多元化方向发展。在新媒体融合的大背景下,传统的新闻采编工作面临诸多困难。无论是采编、制作新闻内容还是获取新闻信息模式,都需要不断发展和创新。本文首先简要介绍了新媒体的意义,阐述了新媒体对新闻采编工作的影响。其次,在当今时代背景下,阐述了传统新闻采编工作面临的困境,并在此基础上提出了新闻采编工作的新模式,以进一步提高新闻质量,开创新闻工作者采访采编工作的新局面。     

Web2.0技术在图书馆采编业务中的应用

网络环境对图书馆采编工作提出了改变传统模式的要求。本文论述了Web2.0技术对采编业务的影响,提出了优化创新图书馆采编业务工作的新思路。     

21世纪图书馆采编工作的扩展和变革

本文通过对21世纪信息资源类型的变化,阐述了21世纪图书馆采编工作的扩展和变革,主要包括采编工作对象的扩展和采编工作模式的变革,以及对人员素质的要求和应采取的措施。