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李洋 《武汉职业技术学院学报》2013,12(4):86-89
对收录在中国期刊网上的611篇大学生就业动机性因素研究的文献(2008年-2012年)进行了计量学分析,结果发现:1.就业动机性因素研究集中于观念、期望(期待)、兴趣三个维度,而在动机本身、态度两个维度明显不足;2.就业动机性因素研究方法的选择上单一,仅通过一种研究方法论证结论,文献法和调查法是最常用的两种方法。3.研究类型多样化,三种研究类型以及之间的结合均有涉及;4.研究方式以独立研究为主,出现了省际、国际问的合作,且研究力量的地区分布广泛。 相似文献
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面对越来越严峻的就业形势,大学生在就业心理上出现了许多不健康的心理现象,如焦虑心理、自卑心理、攀高心理、依附心理等,产生这些问题的原因有社会因素、学校因素、家庭因素、自身因素等方面,解决这些问题需要高校加强培养模式的改革,建立心理辅导机构,也需要学生自身加强自我调适。 相似文献
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大学生由于就业目标未能实现而产生的受挫心理,已经成为大学生心理障碍的一个重要方面。因此,对大学生由于就业遭受挫折而产生的不良心理进行原因探析,对大学生健康成长具有重要意义。 相似文献
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近十年我国大学生心理研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
吴晓冬 《南京晓庄学院学报》2009,25(5):82-88
近十年来我国心理学工作者对大学生的心理健康、学习动机与策略、恋爱与性心理、人际关系与人际交往心理、择业心理、人格发展等做了大量的研究并取得丰富的成果。同时对近几年特别突出的贫困大学生问题、大学生网络成瘾问题、大学生自杀现象等给予了高度的关注并做了一定的研究。 相似文献
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大学生就业心理一瞥 总被引:2,自引:0,他引:2
黄静宜 《湖北成人教育学院学报》2006,12(3):11-12
本文简要分析了大学生在求职过程中存在的一些不良心理,如焦虑、自卑、自负、依赖等心理,并且针对这些不良心理,提出了如何进行心理调适。 相似文献
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大学生基层就业心理调查与分析 总被引:2,自引:0,他引:2
马婷 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(4):45-48
基层就业已成为大学生就业的主要方式之一,它有利于缓解就业压力和实现毕业生个人价值,为欠发达地区注入了发展活力,因此,从各级政府到高校都非常重视大学生基层就业的实现。但是,抽样调查表明,大学生目前的基层就业心理存在着重环境、重待遇的问题,缺乏主动性和积极性,需要社会、高校和大学生自身采取相应对策,以改进和提高当前高校大学生基层就业工作,为我国基层地区的发展提供宝贵的人才资源。 相似文献
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女大学生就业心理分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
女大学生就业难是一个现实的问题,其原因是多方面的.女大学生必须正视这一现实,对这一问题予以正确分析和认识.各高校应充分关注女大学生的就业心理问题,引导她们克服自卑心理,摒弃依赖和等待心理,转变随意和攀高的就业态度,通过自身的努力,增强就业竞争力,选择通往成功的最佳途径.文章就女大学生就业心理进行了分析,并提出了可行性的建议,以期帮助调整女大学生的就业心理,提高其就业能力. 相似文献
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文章通过分析当前就业形势下大学生就业心理,探讨大学生出现焦虑、担忧、自卑、自负、盲目从众、过度依赖、无所谓及挫折心理的原因,并倡导通过采取一系列手段提升大学生的综合素质并强化其就业信心,使大学生正确认知挫折感并不断提升抗挫折的能力,正确评估就业期望并树立科学的择业观。学校要组织大学生参与就业心理指导、创建良好的就业环境并制定公平竞争的就业制度等,让大学生保持良好心态并树立健康向上的就业理念。 相似文献
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关于高校开展大学生就业心理辅导的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
大学生是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体.就业是大学生人生发展中的重大转折点,面对这转折点,部分大学生出现了诸多心理问题,这不仅影响了大学生的顺利就业,对大学生的心理健康也有着深远的影响.大学生就业心理辅导是大学生心理健康教育体系的重要组成部分,它是大学生活与社会生活的枢纽和桥梁.本研究旨在通过开展从"新"开始,全"程"服务的大学生就业心理辅导活动,使大学生树立正确的就业观,形成成熟的就业心理,迈出事业成功的第一步. 相似文献
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大学生就业心理研究及对策 总被引:4,自引:0,他引:4
在金融危机背景下大学生就业难题日益凸显,导致毕业生就业时出现自卑、焦虑、从众、依赖等心理问题,非常不利于大学生就业,因此有必要对毕业生就业心理问题进行深入分析,从自身和学校两方面寻求解决问题的方法. 相似文献
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大学生就业心理分析及其对策研究 总被引:8,自引:0,他引:8
高等教育的大众化,有力地提高了我国劳动力的知识水平和综合素质,但随之而来的大学生就业难题也日益凸显,导致毕业生就业心理多样化,使毕业生就业时出现焦虑、从众、攀比、依赖、抑郁等心理现象,非常不利于大学生就业,因此有必要加强对毕业生就业心理问题进行分析,找出成因,进行疏导,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,以适应社会发展需求。 相似文献
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丁怡 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(19):70-74
具备良好的就业心理素质是大学生成功就业和职业生涯得到较好发展的重要保证。部分大学生的就业心理在自我认识、择业心态、心理承受力、择业取向等方面却表现出诸多缺陷。造成这种状况有外在和内在两方面原因。改善社会舆论环境,导入和前移就业心理教育,加强职前技能与心理培训,是提升大学生就业心理素质的有效途径。 相似文献
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日益严峻的就业压力直接影响到大学生的身心健康,并成为大学生最大的心理压力源,因此提高大学生就业心理承受力就显得尤为重要。本文在心理承受力概念、研究现状、影响因素的基础上,提出了一些增强大学生就业压力心理承受力的措施。 相似文献
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徐祯 《邢台职业技术学院学报》2011,28(3):49-50
面对激烈的就业竞争,大学毕业生该如何做好就业心理准备、走出就业心理误区、克服就业过程中存在的心理问题、消除未就业的心理阴影,对此进行了分析。 相似文献
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本篇论文针对影响大学生就业择业心理的影响因素如家庭因素、学校因素、社会因素、个性特征等方面进行了调查研究,研究对象为山西省的三所高校(综合类、师范类、独立学院)1989名学生,通过SPSS 11.0统计软件对数据进行频数、独立t检验和单因素方差分析等研究方法从择业价值取向、影响择业的因素(外因、内因)、择业标准、学校专业对就业的影响等四个方面进行了分析研究.提出了相应的教育对策. 相似文献
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随着高校教育的普及化,大学生面临着越来越激烈的就业竞争压力。在毕业前夕,大学生如何调整好心理状态,走出就业心理误区,脚踏实地做好相关工作至关重要。本文从心理方面提出了克服大学生就业心理压力的相关策略,希望能对即将毕业的大学生具有指导作用。 相似文献