班级管理的若干哲学思考

运用哲学思维不断地总结和探讨班级管理过程中发生的事例,不仅可以使班主任提高自身的班级管理水平、管理效能,而且也可以为学校管理者提供某种借鉴.一、管理工作中的客观实在与经验在班级管理中,一些班主任时常凭经验制订班级工作计划,从事班级管理活动,可多数人的管理效果平平.     

关于小学班级管理的思考

班级管理是德育工作的重要方面,班级管理搞好了,学校的教育、教学等工作才能得以顺利进行。本文分析了当前班级管理存在的问题及原因．提出了树立以人为本的管理理念、对班级进行民主管理、建立科学的评价体制、全面提高班主任素质四个方面的建议,提高班级管理水平。     

对于高中班级管理的若干思考

班主任工作千头万绪,许多老师不愿意当班主任。班主任工作恰恰是学校工作的重中之重,学校的许多工作都通过班主任去完成。本文就笔者从事班主任工作谈谈自己的方法和认识,从班委会、班级制度、师生关系、家庭教育四个方面论述班主任工作。     

关于高等学校班级管理的若干思考

班级作为学校教学活动的基本单位,其管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。随着我国社会主义市场经济体制的发展和完善,高教改革步伐的进一步加快,高校班级管理工作面临严峻的挑战,如何有效加强高校班级管理已经成为迫切需要解决的问题。本文针对新形势下高校班级管理存在的问题进行了深刻分析,积极探索适应时代要求的高校班级管理理念和方法,旨在推进高校学生管理的有效开展。     

小学班级管理激励机制在思考

近年来,党中央和国务院把发展教育事业作为国家经济建设的重点,教育投资比重有了大幅提升,我国教育事业也有了较大发展,新的教育理念不断涌现。其中,激励机制得到了很多专家学者的关注。本文通过对小学班级管理激励机制的内容、原则等进行分析,旨在探讨如何构建小学班级管理激励机制,使其发挥最大作用。     

寄宿制小学班级管理的职能思考

我校积极探索寄宿制小学生班级管理的最佳方式,实现了学校运转良好、教育质量提升、家长社会满意的既定目标。与此同时,作为实践者,在经历探索和实践的过程中,也催生了我们对班级管理职能的一些思考。     

小学班级管理中激励机制的思考

由于小学生年龄小,自身阅历有限,在认知上达不到高的要求,因此老师在教学管理中,更应该注意小学生的情感。学校的教育工作是以班级为单位进行的,故班级管理应该实施激励机制,从而激励学生,使他们在学习以及生活中更加积极、乐观。     

小学班主任班级管理的深度思考

小学班级管理事务繁杂,需要班主任具备前瞻意识,对班级管理策略做深度解析,以便找到适合的切入点,提升管理效率.通过完善制度建设、分解管理职责、组织实践活动、进行心理干预,可形成强大的管理动力,为学生健康成长奠基.     

小学班级管理中激励机制的思考

鉴于小学生身心发展不完善、结构认知水平低的特点,在进行小学班级管理时要关注学生的情绪与情意,重视小学班组管理的激励机制,并在班级内部建立起以人为本的激励机制,促进班级管理不断发展.     

小学班级管理中激励机制的思考

激励机制在小学班级管理中具有重要的作用。在小学班级管理中应遵循内部与外部、正向与负向、物质与精神、适时与适度、人本与公平、个体与集体等激励原则,构建起目标、榜样、感情、竞争、参与、评价等多种方式的激励机制,实现学生全面发展的班级管理目标。     

小学班级管理中激励机制的思考

由于小学生年龄小,自身阅历有限,在认知上达不到高的要求,因此老师在教学管理中,更应该注意小学生的情感。学校的教育工作是以班级为单位进行的,故班级管理应该实施激励机制,从而激励学生,使他们在学习以及生活中更加积极、乐观。     

关于小学班级管理有效性的思考

小学阶段正是学生成长的关键时期,也是九年学习生涯的转折点。面对这样一个阶段,更加凸显出班级管理的重要性。所以,教师应该通过科学合理的运营方式和真实有效的教学手段,帮助学生健康的学习和成长,在班级教育中,不断完善自身,提高个人综合素养。文章主要探讨关于小学班级管理有效性的问题,希望能够提出有效见解与建议。     

对新时期小学班主任班级管理及德育的思考

随着教育体制的创新和发展,在新时期下,对于人才的培养提出了更高的要求。小学阶段作为学生学习和成长的关键时期,对于学生未来的发展有着重要的影响。作为小学班主任,在班级管理当中一定要进行德育,不断提升小学生的个人能力和综合素养,但是,在小学班主任的班级管理中仍存在着很多问题,所以特对此进行了深入分析和研究,旨在更好地提升小学生的德育品质。     

对新时期小学班主任班级管理及德育的思考

随着素质教育的开展,教育部门对小学班主任班级管理提出了新的要求,要求小学班主任应重视德育教育工作,促进学生的全面发展。在小学班主任班级管理中,虽然部分班主任重视德育教育工作,并取得一些成效,但仍旧存在一些问题,不利于培养学生的德育素养。本文主要阐述了小学班主任德育教育存在的主要问题,以及小学班主任德育教育的思考,以期提高学生的德育素养,获得较好的班级管理成效。     

小学班级管理

班级管理应适时、适度地采用＂柔性＂的方式对学生进行教育,只有做到＂严中有宽,宽中有爱,爱中有教＂才能达到预期的教育效果。     

小学班级管理

每个人学生的时代几乎都是在班集体中度过的。班级是学校教育的基本单元,是教师和学生开展学习活动的最基本组织形式,班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的作用。小学班级管理的科学性、实效性直接关系到集体内的每个学生     

对班级管理及班级建设的思考

<正>一、班级成败是班主任的责任班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位。班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者,班主任工作是塑造学生灵魂的工作。班主任对创设良好的班集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才具有举足轻重的     

新时期小学班主任班级管理的新思考

新时期,为了应对复杂的形势和信息时代发展的需求,我们进行班级管理也要与时俱进。在班级管理的过程中,我坚持“个别”教育的原则,借助信息技术手段,巧妙开展心理健康教育,联系社会热点渗透德育等进行班级管理,取得了良好的效果。因此,文章结合教育实践,对此进行分析与探讨,为教育同仁开展新时期小学班主任班级管理工作提供新的思路。     

对小学班主任班级管理的浅析

小学生是一个特殊的学生群体,好动贪玩纪律性差,自制力差,行为上往往不符合学校的规章制度,而小学阶段是一个人成长的重要阶段,是以后发展的一个基础阶段。严格意义上来说,小学教师是孩子的第一任老师,是孩子的启蒙老师,可以说也是孩子成长中最为重要的老师。在小学教师队伍当中,班主任可以说是一个较为特殊的群体,因为作为班主任不仅仅是教给学生书本上的知识,还肩负着管理班集体、全面教育学生的重任。随着我国社会的发展以及新课程素质教育的提出,对小学班主任也提出了更高的要求,小学班主任工作变得更为重要。     

对班级管理的一点思考

作为一名教师,要想与学生之间达成相互信任,就必须深入了解学生,走入学生的内心世界,获得学生的心理认同。 了解学生的个性。每个学生具有不同的个性,有的温文尔雅,面对一张张鲜活的面容,教师该如何调整好他们的心态,使他们融洽相处,