如何做好后勤工作

正随着市场经济的发展,时代已对机关后勤工作提出了新的挑战,如何搞好机关后勤工作,这对我们后勤管理部门来说,机遇和挑战共存,发展与希望同在。在激烈的市场竞争中,后勤体制不改革,管理手段不提高,运行机制不转变,分配方法不改进,服务对象不明确,服务宗旨不落     

做好服务育人的后勤工作

一、服务育人精细化1.完善后勤管理。后勤工作对一个学校来说,是一个非常重要的,后勤工作的好坏,直接影响到学校中心工作的开展。总务处对后勤人员的工作做到明确分工,并提出了具体要求,使后勤人员既能团结协作、勤勉工作,又能职责明确、各司其职,确保后勤工作有序开展。2.树立服务意识。我们要以"事不过夜、服务育人"的良好工作作风,抱着"细节决定成败"的虚心学     

根据学校特点做好后勤工作

俗话说:“兵马未动,粮草先行。”可见,后勤工作很重要。在全国科学大会上,邓副主席自告奋勇当大家的“后勤部长”。这对于我们认识后勤工作的重要性,努力搞好后勤工作,是一个很大的教育和鞭策。我是分工抓后勤的。在实践中,我体会到,做好后勤工作,对学校各项工作确实有很大的促进作用。怎样才能做好学校后勤工作呢?我认为,最重要的是要按照学校的特点去做。学校工作必须以教学为中心,这就是学校工作的特     

谈谈如何做好学校的后勤工作

面对着经济体制改革的不断深化,计划经济向市场经济转变,学校从应试教育向素质教育转轨,现实要求学校后勤工作做出相应回答。 一、“三服务两育人”是工作的法宝 学校后勤工作是学校工作重要组成部分,衡量学校后勤工作的主要标志取决于三服务两育人的落实程度。所谓“三服务”就是为教学、科研提供优质条件及其管理服务,为师生员工生活及其管理服务,为基本建设与财务管理服务。“两育人”就是服务育人和管理育人。具体来说,服务育人是以优质服务和严格管理,为受教育者提供良好条件并创设育人环境。管理育人是后勤人员用自身的思想行为规范给受教育者以潜移默化的影响。由于学校的特殊属性是培养人才,这就决定了以“三服务”工作来实现育人的目的。概括地说,学校后勤工作就是学校正常运转,培养人才的“先行官”。而“三服务两育人”是先行官的“法宝”。 二、走出误区,转换机制 学校教育改革向深广发展,亟待学校后勤工作当好“先行官”,在认识上必须走出几个误区: 误区之一:“服务是为了育人”,误认为学校后勤     

做好农村中小学后勤工作的思考

后勤管理是学校管理的重要组成部分,是关乎到学校日常运转的职能部门。后勤工作的好与坏,将直接影响学校的生存和发展,关系到党的教育方针在学校的全面贯彻落实。同时,后勤工作也具有育人功能,是服务育人、管理育人、环境育人的一条不可忽视的途径。学校后勤工作不仅为学校日常工作提供保障,而且还对学校的德育工作有着重要的促进和表帅作用,这种作用对德育工作的开展有着积极的意义。     

努力做好后勤工作的鼓号手

宣传工作是后勤统一思想、凝聚力量、加强沟通、改善环境的有力武器,做好后勤的宣传工作,不仅关系到后勤自身的建设发展,而且关系到学校的和谐稳定。后勤工作牵一发而动全身,是全校教学科研的重要保障。清华后勤党委高度重视宣传工作,不断加强学习型后勤建设,完善沟通机制,     

努力做好后勤工作 全心全意为教育革命服务

我们总务处共廿四名职工,平均年龄在六十岁以上。几年来,我们在校党支部的领导下,高举毛主席的伟大旗帜,抵制“四人帮”的干扰与破坏,一心一意地为教育革命服务,做了一些工作,取得一定成绩。当好为教育革命服务的后勤兵学校的总务工作,就是为教育革命、为教育和教学工作服务的,也就是在毛主席的教育路线指引下,为教师教好、学生学好服务的。对此,搞总务工作的同志在思想上必须十分明确,必须彻底批判“四人帮”关于“不伺候臭知识分子”的反革命谬论。只有这样,才能做到保证教育、教学的需要,方便教育、教学工作的进行;才能尽力为教学人员创造必要的条件,使他们能够集中精力大干教育革命。     

突出“育人”主线 努力做好后勤工作

后勤工作是学院工作的重要组成部分,在学院的建设中,硬件设施、基础建设、环境卫生、生活服务直接影响者学院的办学层次和水平,俗话说, "兵马未动,粮草先行"足以说明后勤工作的重要性。因此,作为后勤工作者应当牢固树立服务第一的意识,当好学院的"服务员",工作中突出"育人"     

做好总务后勤工作 寓教育于服务之中

做好总务后勤工作寓教育于服务之中黑龙江省松花江地区教育学院闫永林我院函授学员分布在七县一市。总务后勤是一项多、杂、乱的工作，涉及面比较广泛，而成人教育的特殊性、阶段性又对后勤服务提出了更高的要求。后勤工作做得如何对于提高教育教学质量是十分重要的。一、...     

诚心诚意为教师办实事

我县地处舟山群岛北部。由四百零八个岛组成,陆地面积为二百七十二平方公里,人口二十一万。党的十一届三中全会以来,工农业生产得到迅速恢复和发展,教育事业也发生了深刻的变化。教育工作已经和正在引起各级领导的重视,全县已经普及了小学教育,初中教育基本上满足小学毕业生升学的要求;职业高中在校生占整个高中阶段在校生的比例,从1982年的4%上升到40%,幼儿入园率达到60%;十二至四十     

从做好后勤工作谈后勤人形象的形成

后勤人形象是后勤人在其社会各项活动中,或是在其后勤管理服务的各项具体工作中逐渐形成的。众所周知,世界上不存在两个绝对相同的人。因此,人与人之间自然存在着一种个体的差异,这种差异的存在带来了个体形象的不同。后勤人有其各自的不同形象,但由于工作性质相近,在学校共同环境的影响下,在本职工作中的表现有着密切的关系,尤其是在共同教育条件的作用下,在实践活动中逐渐形成了后勤人的共同形象。     

做好后勤工作必须努力做到"十个字"

从事后勤工作者,必须要做到“十个字”:一是要重视一个“学”字;二是要保持一个“坚”字;三是要强调一个“严”字;四是要提倡一个“勤”字;五是要突出一个“精”字;六是要把握一个“廉”字;七是要讲求一个“活”字;八是要抓住一个“情”字;九是要坚持一个“恒”字;十是要完善一个“我”字。     

学习邓小平后勤工作理论谈后勤工作的根本宗旨

邓小平同志长期担任党和国家的重要领导工作,始终从后勤工作与党和国家的中心工作,与各条战线、各个单位的工作的联系和关系来观察和思考后勤工作。在他关于后勤工作的一系列论述中,始终贯穿着一个重要思想,就是后勤工作必须为党     

要重视后勤工作

从某种意义上讲,高校后勤的改革迈不出步伐,高校的发展不可能成为现实。抓住我们高校后勤的改革,解决高校后勤服务社会化问题,是当前促进高校发展的关键问题。 1.要热爱高校的后勤工作 1.1 从某种意义上讲,高校的成效,学校办得怎么样,当然要看教育、看教学;但还要看后勤,我们常常讲后勤是保障,这是对的。教学工作搞得好不好我认为后勤是先导,是先行。学校办各种事情,首先是要把衣食住行、生老病死、进行教学的各种准备工作都搞好,我们才能开展教学工作,尤其是现在改革开放的条件下,在建立社会主义市场经济的条件下,学     

后勤工作的廉政建设

在社会主义市场经济体系建立和逐步走向完善的今天，学校各部门与外界的联系日益增多，尤其是后勤部门，肩负着全校后勤保障的重任，支配着全校四分之一的资金，后勤的干部、职工与外界接触多，经常和钱、物打交道，在吸收一些好的思想意识的同时，不可避免地也会遭受到腐败思潮的侵蚀．因此，在后勤部门中加强廉政建设不仅是必要的，而且是深化后勤改革、完善后勤管理的一项重要工作．一、加强干部职工的廉洁务实教育江泽民同志在中央纪委第五次全会上的讲话中指出：“这些年提供的大量事实一再告诉我们，一个干部或党员蜕化变质，往往是从…     

刍议后勤工作管理

随着社会的发展,各类单位对后勤工作的要求越来越高,其服务水平的高低直接影响到工作质量。如何在新形式下适应事业发展的需要,提高后勤管理能力,树立后勤部门良好形象,是后勤管理者面临的重要课题。这就要求后勤人员在意识上要转变,在思想上有认识,在管理上做文章,在创新上找突破,在服务上创特色,在节约上下工夫。以满足现代的发展要求。     

诚心诚意把学生当做学习的主人

21世纪是一个继往开来、竞争激烈、优胜劣汰、蓬勃发展的新世纪。21世纪对人才的要求绝不仅仅是要掌握丰富的科学知识和掌握高新科学技术而已,而且还要求具备心理上、生理上及社会文化上的高素质。语文教学不是单单追求学生对语文知识的掌握和某些能力的提高,而是同时要着力培养学生独立思考的意识,培养学生的创造能力等。站在面向未来、面向世界的高度进行语文学科的教学改革,是符合素质教育要求的,只有这样,才能培养出适应21世纪社会发展需要的合格人才。现实教学中,摆正"教"与"学"的关系是进行教学改革的关键问题。从表面上看,这…     

提高领导艺术,注意工作方法是做好后勤工作的重要条件

1.要学会从全局出发去思考问题、研究问题和解决问题学校是一个整体,后勤工作是学校工作的重要的组成部分。要做好后勤工作,就要心中有全局。学会从学校的全局需要出发,去思考、研究和规划后勤工作。后勤部门的一切工作都必须服从于和服务于这个全局。为此,要做好后勤工作,就要从这个全局出发,在充分调查研究的基础上,提出后勤工作的总体构思和设想。经过科学论证和有关领导部门批准后,精心组织实施。同时在行业、门类繁     

校长要重视后勤工作

“兵无粮草自散”,是说后勤在军事上的重要。在学校管理上,后勤同样至关重要。对学校全面负责的一校之长,对此切不可掉以轻心。怎样搞好后勤工作呢?我的体会是: 一、校长要带头廉政、勤政。学校总务后勤工作是繁杂的,从事后勤工作的同志,常常吃苦不讨好,因此,要求后勤同志做到勤勤恳恳、任劳任怨、廉洁奉公,作为校长,就不仅要理解他们,懂得他们工作的特性和难处,而且要以身作则,树立榜样。这样,才能带出一支过硬的后勤队伍。