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浅析高校图书馆人力资源激励机制 总被引:4,自引:1,他引:4
人力资源管理是高校图书馆管理的关键,而激励是人力资源管理的核心,本文阐述了激励的概念及其作用,并就如何在高校图书馆中建立正确的人力资源激励机制提出了建议。 相似文献
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论市场经济下高校图书馆的人力流失问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对高校图书馆近年来人才流失现象严重的原因进行分析和探源,同时对建立高校馆人才队伍相对稳定机制、加强图书馆人力资源管理提出了一些设想。 相似文献
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徐玲 《内蒙古科技与经济》2010,(6):142-143,145
文章分析了高校图书馆人力资源的组织机构及人力资源管理的现状,提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献
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本文在论述高校图书馆加强人力资源管理必要性的基础上,提出了加强高校图书馆人力资源管理应采取的三个方面的对策。 相似文献
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高校图书馆应重视人力资源管理和开发 总被引:7,自引:0,他引:7
本文通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析。指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理,并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
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广东中小企业人力资源管理中存在的问题及对策 总被引:8,自引:0,他引:8
人力资源管理工作的好坏关系到我国中小企业的未来发展。目前,我国中小企业人力资源管理中存在的主要问题有:人力资源短缺、对员工的培训严重不足、对人力资源尤其是主要的技术和管理人员的激励乏力以及人力资源配置随意性大。为此,我们必须确立人才制胜的观念,做好人力资源管理的建章立制工作;构筑吸引、凝聚人才的平台;做好人力资源的培训工作;建立一套行之有效的激励机制。 相似文献
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图书馆人力资源的开发与管理 总被引:6,自引:0,他引:6
人力资源的开发与管理,对图书馆有着重要意义。本文就图书馆实行人力资源开发与管理的必要性,以及图书馆实行人力资源开发与管理的方法进行探讨。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理工作的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从改变高校图书馆人员管理理念、健全激励和约束机制、加强培训教育等几个方面阐述了高校图书馆人力资源管理需要注意的几个问题,并提出了相关的建议. 相似文献
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论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策 总被引:2,自引:0,他引:2
本文综合国内外学者对人力资源与人力资本涵义的多种表述,阐明了这两个密切相关而又有区别的概念的共性与不同点,以及高等学校人力资源与人力资本的涵义;指出了高校目前人力资源与人力资本面临的主要问题。提出了稳定人才与“柔性流动”人才相结合,培训、培养与引进人才相结合,造就精英人才与构建人才高地。构建多种类型的人才学术梯队。提高人的业务能力与培养道德相结合等高校人力资源与人力资本管理的主要对策。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理 总被引:12,自引:0,他引:12
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨. 相似文献
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论现代高校图书馆人力资源建设 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了新形势下高校图书馆人力资源的需求以及高校图书馆人力资源建设的重要意义。针对高校图书馆人力资源现状,提出了高校图书馆人力资源建设的措施和途径。 相似文献
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探讨了图书馆人力资源管理的理念和内涵,分析了图书馆人力资源管理的现状与问题,提出了创新图书馆人力资源管理的举措。 相似文献