中国乡镇企业的职工教育

目前，我国乡镇企业职工总数已超过国有企业职工总数，一亿多乡镇企业职工的思想、道德、科学、文化素质的高低，不仅影响着乡镇企业自身的发展，而且在很大程度上影响着全民族素质的提高。乡镇企业根植于农村，绝大多数职工来自于农民，他们几乎是在一夜间变成了工人，技术、文化素质偏低。发展乡镇企业职工教育，可以培养多层次、多规格、乡门类的专业人才，培养和造就新一代新型农民。他们尽快转化为合格的产业工人，是乡镇企业发展的根本条件、对提高社会生产力、推动我国现代化建设及社会主义市场经济体制的建立具有重要作用。我国的乡…     

实行政府高层统筹促进乡镇企业职工教育的开展

北京市平谷县的乡镇企业中有137家创汇企业,68家三资企业,4家跨国集团,包括服装、毛织、机械制造加工、食品、化工、医药、建材、塑料、木器加工、工艺美术、畜禽生产加工等27个行业。从业人员6.8万,占全县农村劳动力总数的40％。我县乡镇企业近几年异军突起,发展迅猛,1992年创产值17.8亿元,占全县社会总产值的48％;实现利润1.9亿元,成为我县经济的一大支柱。 我县乡镇企业之所以发展快,其中一个重要原因     

加强劳动用工管理促进乡镇企业参与职教

加强劳动用工管理促进乡镇企业参与职教江苏省武进市教委何志清推进乡镇企业参与职业教育是职业教育加快发展、服务经济的重要内容，也是建立现代职教制度的重点之一。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，乡镇企业的发展迈上了快车道。在苏南等经济...     

搞好乡镇企业岗培 迎接市场经济挑战

搞好乡镇企业岗培迎接市场经济挑战山东省烟台市福山区政府职教办王延令，李金娥近几年来，乡镇企业异军突起并成为国民经济的重要支柱。但随着改革开放进一步深入和社会主义市场经济的逐步建立，乡镇企业如何克服人才匮乏，基础薄弱的状况，使企业真正转移到依靠科技进步...     

关于乡企职工教育体制改革的思考

<正> 目前,由于基层职工教育体制存在着管理机构重叠、多头领导(实际无人领导)、政出多门、重复办班的弊端,就必然为企业增加包袱。基层职工教育要真正适应当前改革形势的需要,其本身的体制应尽快实行改革: 由“四面出击”转向集中统一——机构必须实行“并转”近几年,乡镇职工教育由于受行业和部门条块分割的影响,职校牌子林立,政出多门,名类学非所用的培训班收费越来越高,且教学质量低劣,使企业确实难以应付这多头办班、重复办班的“四面出击”。扭转这种被动局面的唯一办法,是将现     

模糊产权--乡镇企业发展的阻碍

作为中国经济重要组成部分的乡镇企业,其资产无论是在存量上还是在增量上,产权都是模糊不清的.随着经济的不断发展,市场体制的不断完善,这种模糊的产权制度已经阻碍了乡镇企业的发展.     

略论我国乡镇企业发展的持续性

加强体制建设,提高领导者整体素质,是保障乡镇企业持续发展的关键;优化运行机制,改变资金运筹水平低的状况;调整产业结构,使产业及产品结构合理化;重视人才的培训,努力使乡镇企业实现集约化经营;扩大对外开放,增强企业生存能力,是乡镇企业持续发展的途径。     

加快发展我市乡镇企业的思路

发展乡镇企业是我国的一项重大战略，是一个长期的根本的方针。本文分析了梧州市乡镇企业的现状及原因，梧州市乡镇企业在发展中的挑战与机遇，提出了加速梧州市乡镇企业发展的思路。     

乡镇企业的历史发展与特点浅析

中国的乡镇企业，目前正步履艰难，但乡镇企业是否真的已经“过时”而需要被“替代”、被“改名”?应如何看待目前乡镇企业发展速度放缓问题?如何看待乡镇企业数量的减少?如何看待乡镇企业的变化?本从乡镇企业的历史发展过程，分析其不同时期的特点，由此说明处于发展期的乡镇企业有可能进入衰退期走向衰亡，也有在蜕变、改革中保持旺盛的生命力。     

为乡镇企业的发展创造良好环境

要使我国经济在新的基础上高速发展，必须大力发展乡镇企业，并通过小城镇企业发展，促进我国农业产业化，国际化，高标化，必须从经营，信息，技术，资金，企园，管理，人才，环境上为乡镇企业的发展创造良好的条件。     

惠州市乡镇企业发展战略研究

本研究报告用发展经济学的观点，从分析评价惠州市乡镇企业发展的现状入手，指出目前惠州乡镇企业发展中存在的问题及面临的现实困境，提出了惠州市乡镇企业发展新战略的目标模式及其实现的对策措施。     

株洲市乡镇企业发展思路探讨

随着经济的全球化 ,商品、资金、技术、管理和人才在更大范围内流动、应用和分配 ,竞争的对象、范围和激烈程度都有新的变化 ,乡镇企业过去的优势逐渐下降 ,面临的是新的困难和挑战。有挑战就有机遇 ,清楚地看到乡镇企业的困难和挑战 ,就能更明白地把握好发展的机遇 ,抓住发展的优势     

产权改革与乡镇企业发展

发展乡镇企业是解决我国三农问题的重要途径之一，但目前乡镇企业的产权配置在很大程度上限制了其进一步发展。文章分析了乡镇企业产权发展的现状，并根据我国实际情况，提出了乡镇企业产权改革的方向。