新形势下提升干部教育科学化水平的思考

干部教育工作在我国一直是先导性、基础性、战略性工程。以提高领导干部的能力、素质为目标,针对干部队伍建设的实际需要,加强干部教育科学化和改革创新是发展中国特色社会主义事业的现实需要,也是顺利完成我国"十二五"规划的重要保障。党的十七大以来,按照党中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"的战略部署,各级干部培训机构积极采取措施,全面加强干部的教育工作,创新教学模式,在培养干部数量和保证干部教育质量上都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高。但随着国际国内形势的不断发展变化,对干部队伍建设提出了新的要求和目标,相应的干部教育工作也面临着新的任务和挑战。如何建立科学的干部教育体系,增强干部培训机构干部教育内容和方式的科学性和创新性,适应干部教育科学化发展的需要,是各级干部培训机构工作面临的重要课题。     

高校辅导员工作科学化水平提升的思考

辅导员工作在新时期发生了新的变化。在总结辅导员工作科学化内涵的基础上,重点探讨辅导员工作科学化水平的提升路径,包括加强理论学习,借鉴企业理念,开展竞赛考核,利用先进技术,改变活动内容等。     

新时代提升高校思想政治工作科学化水平的思考

全国高校思想政治工作会议提出要努力让我国高等教育事业不断再上新台阶.习近平总书记从战略角度对我国高等教育当前存在的一系列重大问题做出论述,这对于新时代提升高校思想政治工作科学化的新目标、新内容和新要求做出了重要指引.在新时代提升高校思想政治工作科学化水平面临着转变教育理念、工作对象的认识、工作内容以及工作方式四个主要方...     

关于高校干部教育培训工作的几点思考

面对以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力竞争的日趋激烈 ,国内改革、发展和稳定的任务繁重而艰巨 ,这使我们必须对干部教育培训工作重新审视。高校是各类人才的发源地 ,因此研究探讨加强高校干部教育培训工作的对策及方法就非常必要     

我国干部教育培训远程系统的调研与思考

随着全国各级干部培训工作的展开,干部远程教育系统在提高我国各级各类干部素质方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地利用远程平台,作者从平台构建、教学模式、资源建设等方面系统比较分析了目前国内三种大的干部教育培训远程平台,得出干部远程教育培训的启示,即各平台充分发挥应用价值,并互通有无,形成一个高效实用的教学、信息及服务的网络体系,在此基础上实现资源整合与共享,进一步服务于全社会,实现提高农村党员干部的信息素养、大幅度提高干部素质、促进干部终身学习的总目标。     

围绕“全面从严治党”提升高校党建工作科学化水平分析

"全面从严治党"是总结党建工作规律基础上提出来的科学战略布局,是党建工作开展中的重大决策之一。在高校党建工作开展方面,"全面从严治党"具有一定指导作用,有利于提升党建工作科学化水平。改革开放近40年以来,各地高校深入学习党中央各项规定细则,通过各种教育活动积极探索党建工作新方向,在党风建设、反腐倡廉建设与领导干部队伍建设等方面取得一定成果。自进入新时期以来,党建工作开始面临新的挑战。习近平总书记在党情、世情、国情变化过程中总结了党建工作经验,明确党建工作中"全面从严治党"战略布局。在党建工作建设方面,高校必须深入学习十九大精神,在党的统一领导下进行党建工作机制研究,积极探索提升党建工作科学化水平路径。     

复杂性:提高高校意识形态工作科学化水平的一种方法论思考

当前,高校意识形态教育事关党对高校的领导,加强和改进工作方法,提高工作科学化水平,仍是高校意识形态教育工作的重中之重。提高工作科学化水平的关键在于遵循规律。其中,复杂性是意识形态教育过程中不容否认的客观事实。意识形态的形成受限于社会存在和社会意识内部层次结构及两者之间跨层次相互关系的影响,并表现出差序性、涌现性、突变性、非线性等复杂性特征。因此,高校意识形态教育必须遵循这一规律。这是研究高校意识形态教育的逻辑起点,也是增强意识形态教育有效性的可能途径。     

试论高校图书馆专业人员教育培训

目前高等学校图书馆员的素质现状难以适应，因而进修培训十分必要。因此制定相关政策和规划，采取切实措施推进高等学校图书馆员队伍建设，已成当务之急。     

在教育培训中考察识别干部的内涵、意义和实施路径

干部是党和国家事业发展的中坚力量,对干部的考察识别对建设高素质专业化干部队伍意义重大。干部教育培训是干部学习实践的平台,在深刻理解干部选拔任用条件核心内涵的基础上,分析在教育培训中考察识别干部的现实意义,从培训方案搭建、科学考察及效能提升等三个方面探讨在教育培训中考察识别干部的实施路径。     

基于十八大精神探讨提升高校辅导员科学化水平的途径

思想教育是教育的基础,有效的提升大学生的思想政治素质,是大学生综合素质提升的基础,高校辅导员在具体的思想政治教育中起着重要的骨干作用。文章在学习贯彻十八大精神的基础上,深入分析了全面提升辅导员科学化水平的途径。     

我国高校高水平运动队培养模式的回顾与反思

以历史与现实的多维视角审视高校运动队培养模式的发展历程。认为高校运动队培养模式的现状与社会预期有较大差距：高校与体育部门在培养目标上的认识偏差使得高校运动队名不副实;发展主体的政策性投机动摇了高校运动队发展的制度支撑;学训矛盾突出使学生运动员难以兼顾文化学习和运动训练;竞赛参与机会、后备人才的缺乏使高校运动队难以摆脱专业队附庸的角色;＂奥运争光＂为核心的资源配置方式使高校运动队资源严重匮乏。最后就以上问题提出了发展建议。     

高校篮球教学中运用想象训练的研究

想象训练是一种心理训练方法.在高校篮球教学中运用想象训练,主要是让学生在学练篮球基本技术的过程中,通过心理训练,对各项技术进行自我想象,浮现每一个动作,使身体运动与大脑思维有机结合,达到强化动作的正确概念,更有效地完善动作技术之目的.教学实验结果表明:实验班篮球技术的掌握情况比对照班好.通过对两班学生篮球技术的综合考试,实验班成绩优于对照班;对考核成绩进行T检验,两班考核结果具有显著性差异(P < 0.01).教学效果较显著.     

高校竞技体育改革之一—对高校运动训练现状分析与发展思考

通过我国部分高校当前运动训练现状,即运动员的基本来源、运动训练的基本形式、运动训练存在的基本问题的分析,有针对性的提出相应的修正思路:1)积极开展群体活动,扩大"内需"规模;2)发挥优势,合理布局;3)强化"一条龙"训练体制;4)加强职后培训,充实师资力量;5)解决经费短缺,改善训练设施;6)加强科学管理、完善竞赛体制.     

我国体育院校田径专项训练周期理论特征研究

随着时代的发展,田径比赛的次数增多,传统的训练周期理论对现代运动训练和竞技体育发展趋势和特点的解释存在许多不足之处。如何完善和升华周期理论,是大家关注的问题。以我国六所体育院校田径专项训练作为研究对象,通过文献资料法、专家访谈法、对比分析法和逻辑分析法对周期理论进行了研究,寻求适合体育院校的周期训练特征,希望为我国从事田径训练的教练员有所借鉴和帮助。     

高校中长跑运动员心理技能训练的探讨

运用心理技能训练的一般原理与方法结合高校中长跑训练的实际情况 ,探讨了心理技能在高校中长跑项目训练过程中的应用。指出心理技能必须放在与身体训练、技战术训练同等重要的地位 ,而心理技能训练应该把认知训练放在首位。     

高校体育培训市场资源开发与营销策略探析

从高校体育市场开发的可行性分析人手,得出高校体育培训市场还蕴含着相当大的开发潜力,探讨了高校体育培训市场开发和营销的有利因素,并提出了相应的对策.     

面向21世纪高等体育院校运动训练专业教学内容和课程体系改革研究

采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法 ,从体育院校运动训练专业本科教育现状研究人手 ,对运动训练专业知识、能力、素质的表现 ;运动训练专业本科生培养目标的定位 ;课程分类 ;课程设置 ;教学内容与方法等进行研究。以期促进运动训练专业本科教育质量的提高。研究主要围绕运动系学生应掌握的知识包括哪些内容 ?运动系学生的能力体现在哪些方面 ?运动系如何解决“学训”矛盾 ?等方面的内容展开。     

高校青年体育教师培养方向与措施的研究

到本世纪末,高校体育教师队伍已呈年轻化,青年教师将成为新世纪高校体育的重要力量。但是,目前高校青年体育教师在职称、学历结构方面还有较大差距,理论水平和科研能力总体水平还比较低。通过对青年体育教师培养方向与措施进行探讨,试图为建设一支高质量的跨世纪青年体育教师队伍提供有益的启示