试论我国秘书职业化发展

随着社会分工的细化，作为一种职业形式存在已久的秘书业，其职业化道路方兴未艾，该对秘书职业化的界定、秘书职业化的发展历程及秘书职业化发展趋势等相关问题进行了探讨，旨在把握秘书职业化的发展动向，指导秘书工作实践。     

曹魏秘书寺职官考

曹魏秘书寺的长官是秘书监,副长官是秘书丞。另外还有秘书郎、秘书校书郎、秘书令史、主书令史、主图令史、主谱令史、驺吏等。除诸令史、驺吏等情况不明外,其他官员大体以才学之士当之。     

隋代秘书省相关问题考论

隋代秘书省是我国历代发展最为完备、职权最为广大的秘书机构,文章详细考察了隋代秘书省的机构发展变化、秘书内外省、秘书学士著述等问题。     

未来秘书基本职业技能前瞻

二十一世纪知识经济的潮流对未来秘书基本职业技能提出了新的挑战，该从未来秘书的信息协调职业技能、选择实施新技术项目的职业技能两个方面对这一问题进行了前瞻性的讨论。     

浅谈我国企业秘书素质

现代社会中，拥有大量高素质人才是企业生存和发展必要条件。作为企业人才资源的一部分，企业秘书在现代企业中起着举足轻重的作用。企业秘书主要从事决策指挥，管理辅助性工作，并为领导决策提供参考意见，被称为企业决策者的参谋和助手。企业秘书素质的好坏、高低直接影响着企业决策者的决策。21世纪随着经济的全球化，为企业秘书提供了良好的工作环境和发展机遇，同时也对企业秘书的素质提出了更高的要求。能够适应现代企业发展的企业秘书应该是具备坚定的思想觉悟、良好的道德修养、扎实的理论知识、较强的工作能力和丰富的交际礼仪经验等高素质优秀人才。     

试论秘书工作与档案工作的关系

在一些编制比较小的单位里，往往是一个人兼任秘书和档案工作的。有些人觉得两是互不相干的，或是相互矛盾，但就个人实践认为：秘书工作是档案工作的基础，档案工作是秘书工作的延续和发展。     

略论秘书工作者良好心理素质的形成

秘书处在多方关系集结的关节上,对秘书的心理素质有很高的要求。本文论述了如何培养形成秘书工作者良好的心理素质,以应对今天快节奏、高压力和紧张化的秘书工作。     

浅谈高等院校教学秘书素质要求

当今高等院校教育教学管理发展过程中，教学工作为重中之重，因而教学管理工作也深受重视。各高校也逐步提高对教学秘书自身的素质要求。本文作者拟结合个人工作经验，对教学秘书素质要求进行阐述。     

北魏中央图书机构－－秘书省略述

鉴于史家对北魏秘书省语之不详，甚至有学者对北魏秘书省制度有错误认识，故本文通过对北魏内外秘书机构和北魏秘书省与北魏社会政治两方面的探讨，一方面纠正史家之误，另一方面可帮助我们了解中国古代曲籍机构在这个特殊社会环境中所处的地位。     

论中国古代秘书素养对现代秘书的影响

中国秘书工作的历史源远流长,秘书工作不断发生着变化,秘书的工作制度、来源和管理,经历了从不完善到逐步完善的发展历程。秘书人员在中国历史上起到了重要的作用,历代统治者重视秘书人员,选拔十分严格,秘书工作逐渐形成了融合传统文化的优良素养,后继秘书相继效仿,在古代发挥了重要的历史作用。现代秘书人员学习借鉴古代秘书的优良素养,对做好当代秘书工作具有现实指导意义。     

元代秘书监藏书论略

元代秘书监是元朝中央政府掌管图书收藏的重要机构。文章论述了秘书监藏书的主要来源,秘书监藏书的内容,同时还探讨了秘书监对藏书的管理和利用。     

结婚纪事

公元1989年12月31日，身为一机关小秘书的我结婚，新娘是一个乡中学的老师。     

秘书工作创新之我见

一个全新的信息时代扑面而来，秘书职业创新势在必行；本文着重阐述了秘书工作创新的意义、原则、途径和方法。     

儒家文化与秘书礼仪素养

现代社会要求秘书人员必须具有较高的综合能力,尤其是礼仪素养。儒家文化的和谐、中庸、仁爱、自强、慎独、正道及敬业思想精髓与现代秘书礼仪素养有很多共同之处,学习儒家文化,提高秘书礼仪素养。     

浅谈职业中专学校秘书专业教学

教学秘书专业化建设是新时期提高高等院校高质高效教学管理的重要途径。本文从教学秘书专业化的必要性和可行性着手,分析了目前职业中专学校教学秘书队伍专业化培养过程中存在的问题,结合当前西方发达国家教育的新形式、新思想和新举措,提出促进教学秘书专业化的路径。     

秘书监和我国古代图书事业

<正> 秘书监,作为一种中央官府藏书管理制度,在我国沿袭了1100余年,与我国古代图书事业的发展密切相关。“秘书监”一词,其含义有时是指官署机构的名称,也有时是指执掌这一机构的长官的名称;这个称谓的含义在各历史朝代并不完全一致,甚至在同一朝代也会有所不同。大体说来,东汉至南北朝时期比较混杂,有时秘书监既是官署之名又是长官之名,有时以秘书监为长官之名而以秘书省为官署之名,还有时称官署为秘书寺,或称长官为秘书令等;在隋、     

试析企业秘书的心理挫折及预防

企业秘书因其角色身份的多元性和层次性,所从事的工作往往事务繁杂,领导要求严格,人际关系复杂,这些都很容易导致企业秘书人员产生心理挫折。本文阐述了企业秘书心理挫折的表现形式,从主观和客观两方面分析了企业秘书心理挫折产生的原因,并提出了有效预防企业秘书心理挫折的对策。     

专业化视野下的秘书人才培养模式探析

通过对目前高校秘书学专业人才培养模式的考察,剖析了当下秘书人才培养在目标定位、课程体系和师资队伍建设等方面存在的客观问题,认为秘书的专业化、秘书专业的特色化和秘书需求的专长化已经成为新时期秘书学科发展的关键点;秘书人才的培养必须通过培养方向的多元化、培养区域的多元化和追靠社会需求的多元化以及师资队伍建构的多元化,才能贴近经济和社会发展的需求,培养出真正的专业化秘书人才。     

儒家文化与秘书礼仪素养

现代社会要求秘书人员必须具有较高的综合能力,尤其是礼仪素养。儒家文化的和谐、中庸、仁爱、自强、慎独、正道及敬业思想精髓与现代秘书礼仪素养有很多共同之处,学习儒家文化,提高秘书礼仪素养。     

秘书专业教学存在的问题及对策研究

本研究以西北大学职业技术学院所设置的秘书专业为例,采用问卷调查的方法,对秘书专业所集中反映的问题进行探讨和研究,并对其改革提出几点建议,旨在改革弊端,使秘书专业发展方向更加合理化、具体化、人性化,并扩宽秘书专业的就业前景。