高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素探析

高校毕业生就业的专业对口问题是相关研究领域和管理部门非常关注的问题,但是关于专业对口实际情况如何,却很少有来自高校毕业生本人的声音。采用问卷调查的方式,对高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素进行了实证研究。研究发现：专业对口情况越好,就业满意度越高;所修专业与毕业生的兴趣是否吻合是影响专业对口情况的重要因素。     

关于转变当代大学生就业观念的思考

期望值偏高、追捧"铁饭碗"、在乎专业对口是当代大学生就业观念中存在的主要问题。它们阻碍了大学生顺利就业。因此,当代大学生要想顺利就业,就要把自身定位从"天之骄子"转向"普通劳动者"、把就业单位定位从"公有"转向"非公有"、把就业岗位定位从"专业对口"转向"通用人才"。为实现这些转变,高校可采取以下措施:加强思想引导,树立正确的人生观;强化就业指导,认清就业形势;加大舆论宣传,树立就业榜样。     

浅谈大专学院韩国语专业的学生就业问题

随着学习韩国语的学生增加,专业对口就业的压力越大。本论文以常州信息职业技术学院为例,简要介绍我校韩国语专业的学生就业问题。     

高职计算机类专业技能培养探索与实践

一、高职计算机专业学生的就业现状从我校高职计算机专业招生就业至今已有7年,毕业生人数为308人,通过对毕业生的问卷调查,专业对口的就业率仅为13.9%,共42人。计算机专业对口就业率低,学生就业难,而且是一年比一年难。产生这种现象是由多方面因素组成的,究其原因,主要是学校对学生的专业技能培养存在一定的问题。     

如何提高中职毕业生的就业质量

就业质量好与差的标准主要看以下几条:一是就业的专业对口程度;二是工资待遇高低;三是所在企业单位的人文环境的好坏.如果专业对口,工资收入高,企业单位的人文环境好,这样的就业质量就高.因为这种高质量的就业,毕业生不但有一个良好的工作环境,能达到一个较高的生活水平,更能在专业技术方面不断得到提高.……     

高职食品类专业学生就业指导探究——基于高职食品类专业毕业生就业情况调研结果

基于"高职食品类专业毕业生就业情况探究——以广东农工商职业技术学院为例"的调研结果:毕业生工作地区与领域集中、专业对口就业率低、工作稳定性不高、综合素质待提高等因素有关。笔者从就业指导的角度给出了对策与建议。     

当案学专业本科毕业生就业特点与建议

本文对档案学专业本科毕业生近年来的就业情况展开调查,对毕业生就业率、就业去向、就业单位性质、岗位类型、就业区域、专业对口、考研等情况进行了初步分析,提出了一些加强档案学专业毕业生就业工作的思考和建议。     

高等师范院校研究生就业状况分析及对策

本文分析了近几年沈阳师范大学毕业硕士研究生的就业率、专业需求、就业单位流向、就业地区流向、专业对口度,从学校和研究生角度提出了影响高等师范院校硕士研究生就业的主要因素及解决对策。     

高职院校园林专业毕业生就业状况调查及对策研究

本文通过调查广西农业职业技术学院高职园林专业近几年毕业生的就业状况,并对调查结果进行了统计,分析本校高职园林专业学生的就业意向、就业单位、地域、薪酬待遇、专业对口等情况,提出高校和社会在加强和提高毕业生就业方面应采取的几点对策性研究建议.     

试析观念教育对大学生就业能力培育的作用

大学生的观念对其就业的成功起到关键作用,通过观念教育,帮助大学生改变单一的职业价值评断标准,改变"专业对口"学习和就业的理念,拓宽就业视野,促进大学生就业质量和就业形象的提高.     

试析观念教育对大学生就业能力培育的作用

大学生的观念对其就业的成功起到关键作用,通过观念教育,帮助大学生改变单一的职业价值评断标准,改变"专业对口"学习和就业的理念,拓宽就业视野,促进大学生就业质量和就业形象的提高.     

高职航空服务专业群就业情况调查分析

文章根据问卷调查,分析了当前民航高职航空服务专业群毕业生就业现状和就业能力,探讨存在的问题及毕业生对民航高职院校就业指导与服务方面的要求,提出开展针对性就业指导工作,建立更多专业对口的企业与院系合作平台,提高就业质量等建议。     

中职学校计算机应用能力培养探究

一、中职计算机专业毕业生就业率高的喜与忧我们对本地区计算机专业毕业生情况的追踪调查数据显示,中职学校计算机专业毕业生就业率中隐藏一些令人担忧的现象。一是对口就业率很低,一次就业专业对口的不到30％,不对口的就业率占50％,而认为“专业不对口,     

当专业不对口就业：上错花轿嫁对郞？

大学生就业时,很多人都无法实现专业对口就业。2009年《社会蓝皮书》公开了一项针对20余万名大学毕业生的就业调查结果。结果显示,在实现就业的大学毕业生中,1.2％的人自主创业,55.1％的人的工作与其所学专业有关,     

任务驱动法在出纳岗位实务教学中的应用

正近几年对毕业生就业情况的回访调查显示,目前会计电算化专业学生的就业出现一种矛盾现象,一方面相当数量的学生找不到专业对口的工作,另一方面很多用人单位找不到合适的会计人才。而且中职生毕业后直接参与会计工作的人很少,多数都是从事出纳工作,但"出纳岗位实务"基本上都是技能练习。因此,如何改变传统的教学模式,提高学生学习的积极性就显得尤为重     

高职学前教育毕业生就业意向调查

本文通过对某职业技术学院2011级80名高职学前教育毕业生的就业意向调查,从就业形势与就业心态、就业单位与就业地区、期望薪酬与就业指导、专业对口与就业途径、独立意识与就业准备等方面进行分析,总结学前教育专业就业指导工作的成效与问题,并针对调查中反映出的主要问题提出建议。     

论高校艺术类专业女生就业的主要问题及其解决策略

高校艺术类专业女生存在着就业面相对狭窄,专业对口比较困难,就业质量不高等问题。主要有学生自身综合素质、学校专业结构与课程、社会用人环境等原因。只有通过建立以市场为需求的艺术教育体制和人才培养模式、有针对性地加强就业指导、开展创业教育、建立就业信息网络等措施才能更好地促进高校艺术类专业女生的就业工作。     

当专业不对口就业:上错花轿嫁对郎?

大学生就业时,很多人都无法实现专业对口就业.2009年<社会蓝皮书>公开了一项针对20余万名大学毕业生的就业调查结果.结果显示,在实现就业的大学毕业中,1.2%的人自主创业,55.1%的人的工作与其所学专业有关,还有28.6%的人的工作和其所学专业完全无关……这种专业不对口的就业,大多学生有些无奈不得已从事陌生的行业,当在有的是有喜欢自已怕专业而另择其他专业领域而就业的.     

不妨以“专业背景”挖掘就业潜力

一名三年前从计算机专业毕业的大学生,近日在某地举行的大学生就业指导会上作经验介绍。说是他当初找不到专业对口的工作岗位,“无奈”之下回到家乡,参与办起了一个养猪场。随着生产经营规模的扩大,他设计了一套计算机程序。运用网络技术既获得市场的“猪”信息,又拓宽了“猪”市场。他的就业理念让不少学子折服：大学毕业生就业不必限于“专业对口”,只要发挥“专业背景”的优势。就能在工作中找到“体现价值”的地方。     

高校应届毕业生就业专业对口度的调查分析 ——以浙江省高校2013-2015届毕业生为例

通过近三年对浙江省高校毕业生毕业一年后的就业情况跟踪调查发现, 该省高校应届毕业生的就业专业对口度在60%左右,略低于全国平均水平。究其原因,与毕业生就业观念陈旧、高 校专业设置不合理及用人单位人才使用的高消费等相关。据此,文章从毕业生转变就业观念、高校优化专业结构和用人单位合理使用人才等方面提出相应对策, 以期提高应届毕业生的就业专业对 口度,避免高等教育资源的浪费。