超越预算思想对我国未来预算管理的启示

超越预算是近年来形成的一种全新的预算管理思路。本文介绍了超越预算的内容及其优点,并分析了超越预算在我国应用的可能性,探讨了未来我国预算管理的发展方向。结论认为由于与超越预算相适应的大量高素质人才、文化氛围、企业制度的缺乏和巨大的转换成本,超越预算在我国企业实践中的广泛应用尚不具备条件,但其许多思想可以为我国企业未来预算管理的发展方向提供借鉴。     

积极推行全面预算管理提高企业管理水平

预算作为管理会计的主要内容,就企业而言,预算就是用数字编制未来某一时期的计划,即用财务数字或非财务数字来计量预期的结果.全面预算管理则指在企业管理中,对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期控制的管理行为及其制度安排.在国外,全面预算管理是一种最广泛使用的企业管理方法,被许多知名企业所采用,并取得了很好的经济效益.在我国,随着经济体制改革步伐的逐步力口快、市场经济的日臻.完善,导入全面预算管理更有其必要性.     

石油企业全面预算管理的探讨

文章探讨了全面预算管理的含义与内容,针对我国石油企业全面预算管理实施现状与缺陷,提出了我国石油企业全面预算管理的改进策略.     

企业R＆D预算管理信息系统研究

R&D预算管理是R&D管理中的一个重要方面,但目前我国企业的R&D预算管理普遍效率很低,其主要原因是企业缺乏适合R&D项目的预算管理信息系统.在分析R&D项目预算管理特点的基础上,分别从数据库结构、系统结构及功能结构三个方面对R&D预算管理信息系统的构建进行了探讨,以期为R&D预算管理的理论研究以及实践应用提供参考和技术支持.     

关于企业预算管理的思考

本文主要从预算管理的内涵入手,分析了预算管理的作用,指出了我国企业预算管理存在的主要问题,最后提出了加强我国企业预算管理的几点建议。     

如何有效加强全面预算来实现企业现代财务管理

全面预算管理目前已经在我国很多企业中得以推广和应用,它是一种先进的企业管理方法。建立全面预算管理体系,对于实现全过程、全员的系统控制,促进企业管理工作上台阶,规范企业内部经济行为而言,具有极为重要的作用和意义。本文首先分析了实施全面预算管理的意义,其次,就如何有效加强全面预算来实现企业现代财务管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

企业全面预算考评指标的构建思考

在企业从工业时代的竞争进入信息时代的竞争的发展中,全面预算管理作为一种以战略为导向的管理手段和方法广泛使用,而预算考评指标体系的设计在整个预算管理循环过程中是一个承上启下的环节.文章通过考察我国传统的预算考评指标设计和现行的预算考评指标设计现状,结合平衡记分卡的思想探讨预算考评指标的设计.     

浅谈全面预算管理中存在的问题和对策

全面预算管理工作的重要性在我国企业预算管理工作中一直没有得到足够的重视.然而随着我国经济的快速发展,单一固定的预算管理方法的缺点也日益明显,也无法适应和满足现代企业的发展需要.本文介绍了预算管理的内涵,并以此为基础,介绍了管理工作中存在的问题和相应的解决对策.     

浅论国有企业开展全面预算管理的重要性

近几年,随着市场经济在我国的飞速发展,国有企业的管理模式和管理方法也逐步与国际上先进的管理方式接轨,借鉴先进的管理理念和模式,国有大型企业实行全面预算管理有着深远的意义.预算是行为计划的量化,这种量化有助于管理者协调、贯彻计划,是一种重要的管理工具.它包括营业预算、资本预算、财务预算、筹资预算,各项预算的有机组合构成企业总预算,也就是通常所说的全面预算.预算管理可优化企业的资源配置,全方位地调动企业各个层面员工的积极性,是会计将企业内部的管理灵活运用于预算管理的全过程,是促使企业效益最大化的坚实的基础     

关于集团企业全面预算管理的探讨

在现代企业制度中,全面预算管理已是一种广泛使用的企业管理方法。由于集团企业法人治理结构、业务内容、内部组织形态等与非集团企业有很大的差异,这就导致集团企业的全面预算管理较之非集团企业相比,有其特殊的一面。从集团企业战略目标实现的角度出发,分析集团企业在实行全面预算管理过程中的特殊性,探讨其在预算设计、预算编制、预算使用及其调整、预算过程控制、分析与反馈、预算考核等环节的主要问题。     

企业预算管理研究中存在的问题及对策

预算管理是企业重要的管理控制程序，是企业实施全面管理、确保企业战略目标实现的有力工具。其作为一种有效的管理手段，正在企业的经营管理中起着越来越重要的作用。以2000—2005年发表在《会计研究》、《财务与会计》上的预算类文章为样本，统计分析了我国预算管理研究中存在的问题，并相应提出一些合理化建议。     

企业预算管理研究中存在的问题及对策

预算管理是企业重要的管理控制程序,是企业实施全面管理、确保企业战略目标实现的有力工具。其作为一种有效的管理手段,正在企业的经营管理中起着越来越重要的作用。以2000-2005年发表在《会计研究》、《财务与会计》上的预算类文章为样本,统计分析了我国预算管理研究中存在的问题,并相应提出一些合理化建议。     

基于战略的企业全面预算管理体系分析

全面预算管理作为一种全新的企业内部管理方法,可以有效地提高企业的执行力和运营水平。对全面预算管理管理的概念以及特征进行了简要的概述,并提出了基于战略角度的企业全面预算管理体系的基本框架。     

浅谈企业预算管理

本文对企业预算管理中存在的问题及误区进行了分析,目的在于让企业在预算管理中更注重预算主体的定位和预算流程的重构,使企业预算管理制度更加合理.     

加强企业预算管理，构建现代化企业管理制度

通过分析全面预算管理的发展及现状,论述了实行全面预算管理对构建现代化企业管理制度的重要性,就加强企业全面预算管理在以下几个方面进行了探讨;a.建立专门的预算管理组织,明确职能部门的职责分工,力求将全面预算工作落到实处。b．改进预算编制方法,提高预算编制的质量,保证预算考核指标的公正性和可靠性。c．改善预算反馈机制,建立及健全预算管理信息系统,及时反馈预算管理的信息,以便在预算执行过程中进行预算监督。d．“以人为本”,结合企业的人力资源管理体系,采取有效的激励与考核措施,建立合理的预算考评体系。     

企业预算控制中常见问题及对策探析

伴随着经济的发展和管理方式的改善,预算控制逐渐发展成为当今企业的一种有效的管理方式。它是通过现代化的管理制度和方法,对企业愿景进行规划和控制,并结合企业的长期目标和短期目标,制定相应的有效方案,实现全员参与和制度化的管理模式。通过制定预算能够有效的提高企业的工作效率,增强市场竞争力,促进企业的发展。文章分析了企业预算控制存在的问题,最后提出企业预算控制的完善建议。     

企业全面预算考评指标的构建思考

在企业从工业时代的竞争进入信息时代的竞争的发展中,全面预算管理作为一种以战略为导向的管理手段和方法广泛使用,而预算考评指标体系的设计在整个预算管理循环过程中是一个承上启下的环节。文章通过考察我国传统的预算考评指标设计和现行的预算考评指标设计现状,结合平衡记分卡的思想探讨预算考评指标的设计。     

推行全面预算管理中的难点与对策

预算管理作为财务管理的灵魂,其重要性不言而喻。很多企业认识到实施预算管理的重要性,但在实务操作中存在一些盲点和误区,对预算管理认识不够全面。要做好企业预算管理,需将预算管理视为一个系统工程,做好预算的基础工作,落实预算执行过程中的权限划分与制衡,注意预算的适时调整。     

企业实施全面预算管理中的问题分析

企业预算管理作为一种科学的企业管理方法,在改革开放后逐步被引入我国的企业管理实践中并取得了不少的成绩,同时也存在非常多的问题,文章就存在的问题,例如:战略计划流于形式、复杂而重复的流程、编制预算成本太高等等进行了详细的分析,并提出解决问题的方法。     

对企业实施全面预算管理的几点建议

针对目前许多企业在实施全面预算管理过程中存在的问题,提出了相应的解决办法,使企业的全面预算管理水平得到不断提升.