外资并购国有企业绩效评价模式的构建研究

从经济、社会、生态三重绩效角度探讨了被并购方综合绩效评价的分析模式。     

从财务指标的角度分析国有企业绩效评价体系的局限性

客观公正地评价国有企业绩效是至关重要的,同时,任何绩效评价体系也都是不完善的。回顾了我国国有企业绩效评价的发展历程,再从财务指标的角度出发,对现行国有企业综合绩效评价体系的局限性进行了分析。在此基础上,对国有企业综合绩效评价方面提出了建议。     

国有企业科技投入产出绩效评价研究——基于C~2GS~2模型

发掘国有企业的技术创新潜能,提高国有企业的技术创新能力无疑具有深远的战略意义。文章运用系统运筹学的思想,选择合适的科技投入绩效评价指标,建立C2GS2评价模型,提出国有企业科技投入产出评价方法。     

外资企业和国有企业创新绩效评价

基于DEA的CCR模型和BBC模型,对我国国有企业和外资企业的研发配置效率进行了测度,结果发现:国企总体技术效率均值为0.49,外企的研发配置效率均值为0.34,国企的研发配置效率优于外企;国企和外企的纯技术效率均小于规模效率;外企的利用效率和规模报酬递增优于国企。     

国有企业人力资源管理研究

本文从分析目前我国国有企业人事管理存在的问题入手,借鉴国内外企业人力资源管理的先进经验,对国有企业的人力资源管理有关理论进行反思和重新认识,探索改革国有企业的人事制度,建立适应社会主义市场经济要求的人力资源管理体系的新路子.     

高等学校预算绩效评价及对策与措施研究

通过资源的稀缺性提出高校资源配置的重要性,从而加强对预算的绩效评价分析工作,介绍西方国家在预算绩效评价中的经验,总结我国高校预算管理中的评价指标,并分析了预算绩效评价中存在的问题,提出提高高校预算效果的对策与措施。     

积极参与国有资本金效绩评价 树立国有企业良好形象

本文较详细地介绍了国有资本金效绩评价体系及其功能，并就如何提高效绩评价等级，树立国有企业在市场经济中的良好形象指出了有效途径。     

天津滨海新区国有企业改革研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础,肩负着重大的经济责任、政治责任和社会责任。2008年3月,国务院批复了《天津滨海新区综合配套改革试验总体方案》,其中第一项任务就是深化国有企业改革。为加快贯彻落实国家的要求,本文拟结合滨海新区实际情况,从产权制度改革,现代企业制度建立,发展模式创新等几个方面深入研究滨海新区国有企业改革的实施路径,并提出相应的对策建议。     

技术创新绩效评价研究

分别从评价对象的确定、评价指标体系的构建和评价方法的选择三方面对技术创新绩效评价进行总结分析,深入挖掘存在问题提出改善之策.     

国有企业人力资源绩效管理研究

以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,从绩效管理的相关概念入手,分析了国有企业绩效管理的现状,在此基础上探究我国当前国有企业在绩效管理方面存在的主要问题,针对性地提出了解决方法,为我国不断提升国有企业在市场经济体制下的竞争能力提供借鉴。     

国有企业薪酬管理现状与对策研究

文章分析了国有企业薪酬改革的必要性,梳理了国有企业薪酬管理现状和存在的问题,并提出了对策建议。     

浅谈国有企业中的激励机制

企业要想发展,企业员工就必须发挥其积极性和自身潜能。国有企业也不例外。因此激励机制在企业发展中起着必不可少的作用。本文就激励的含义,激励机制在国企中存在的一些问题进行了探讨,并对其提出了一些建议,希望对企业发展有所帮助。     

信息系统绩效评价研究综述

从研究层次、研究方法、评价指标、评价方法的特性、具体评价方法五个方面对信息系统绩效评价研究进行综述．并对研究结论进行总结，并对可能产生此结论的原因简单分析。最后总结现有研究中存在的不足以及今后的改进方向。     

网络营销绩效评价指标体系研究

随着企业对网络营销应用的深入,如何评价网络营销的效果成为当前网络营销发展中的一个重要课题.从营销目标、营销指标、营销数据三个层面建立了一套网络营销绩效评价指标体系,并运用综合指数法对网络营销绩效进行了测算.     

电子政务绩效评价模型研究

为了及时发现和解决电子政务建设中存在的问题,必须加强和重视对电子政务绩效的评价,以提高电子政务建设的成功率,保证电子政务建设的质量.分析了电子政务绩效评价模型建立的原则,结合对武汉市各区县电子政务系统的实际调研,研究并建立了适合于我国实际情况的电子政务系统绩效评价体系.     

财政科技支出绩效评价实践中面临的问题及对策研究

文章通过对财政科技支出绩效的特征分析,阐释当前财政科技支出绩效评价在实践中面临的主要问题及原因,并从完善公共科技服务的角度研究提出有针对性的对策及建议.     

我国新材料上市公司绩效评价研究

"十二五"规划将新材料纳入战略新兴产业,新材料企业面临前所未有的挑战和发展机遇。然而我国新材料产业的发展时间较短,企业经营效率水平不一。运用数据包络分析法(DEA模型)从技术和规模两个维度,对我国35家新材料上市企业的运营效率进行整体评价和分级评价。结果显示我国新材料上市公司整体经营绩效较好,但在资源配置的规模及结构上仍存在不同程度的错位现象,细分行业的经营绩效分化明显。进而提出相应的改进对策。     

高校后勤集团绩效评价指标体系研究

通过对我国高校后勤集团绩效影响因素分析,从高校发展战略视角建立了高校后勤集团绩效评价指标体系,为高校后勤集团绩效评价提供了科学依据.     

浅谈国有企业无形资产的流失及对策

本文论述了无形资产在现代企业中的作用和国有企业无形资产流失的原因,并提出防止无形资产流失的对策。