迎接时代挑战创新高校思想政治工作

创新是思想政治工作生命力的源泉.面对新形势下国内外一系列复杂的新变化,高校思想政治工作要更好地发挥作用,就必须在继承和发扬优良传统的基础上,在思想观念、教育内容、方式方法和教育载体等方面进行不断创新.     

把脉网络,迎接信息时代高校思想政治工作的新挑战

我们要以积极主动的姿态和辩证思维的观点看等信息网络化带来的挑战和机遇。要本着强烈的政治责任感和使命感，本着强烈的“阵地”意识、创新意识，积极研究网络发展的趋势，探索运用网络开展高校思想政治工作的规律和方法。     

转变教育观念,迎接新的挑战

一、时代吁求:转变教育观念的社会动因改革开放30年来,在中国不断以开放姿态走向世界的同时,世界全方位、综合性、复杂化的变革也无时无处不在深深影响着中国,中国和世界的联系日益紧密。这一宏观形势无疑成为中国各项事业深入发展的时代背景,当然教育亦不例外。当前,世界格局所呈现出来的基本特点大致可以概括为以下四个方面:第一,新兴经济体崛起,世界政治多极化和民主化趋势得以加强。强权政治和单极模式走向     

以最佳选择,迎接新的挑战

作为高校后勤改革“中心”的伙食工作,如何适应新的形势,这是摆在我们伙食工作者面前的重大课题。一、高校伙食工作面临的新问题高校伙食工作面临的新问题主要有两个方面:第一,经费愈来愈紧。由于人头费不断增加。高校的经费趋于紧张。有的学校对伙食部门逐渐实行“断奶”。对于一、二类高校来说有一定困难,对于师范三类高校来说难度就更大了。以我校来说,师范专科学校属于地方办学,     

认清形势迎接新的挑战

加入世界贸易组织以后对我国的经济发展、劳动者就业有积极作用 ,但也存在不容忽视的负面影响 ,我们必须采取积极有效的措施 ,主动出击迎接挑战     

高等教育迎接新的挑战

世界进入七十年代后期以后,各国的政治、经济发生了重大的变化。特别是科学技术的进步,对各国的经济发展产生不可估量的影响,同时也影响到培养科技人才的高等教育。一为了迎接新的科技革命的挑战,各个国家都在研究高等教育的改革。美国全国教育质量委员会经过十八个月的调查,于1983年4月发表了一份给美国人民的公开信:“处境危险的国家,迫切需要进行教育改革”。信中写道:“我们国家当前的处境危险。曾一度被我国占     

企业思想政治工作要赋予新的时代特色

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,在不断变化的客观形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政     

当前高校学生思想政治工作面临新的挑战和对策

当前高校学生思想上存在着功利思想、政治是非观念淡漠、心理素质脆弱等问题和表 现。思想政治工作应有针对性、实效性。使学生树立正确的法律意识，加强网络管理，发扬艰苦奋 斗精神，转变就业观念等，是加强和改进高校学生思想政治工作的措施和解决的基本方法。     

高校思想政治工作如何迎接网络化的挑战及相应对策

本论述了网络给思想政治工作带来的挑战，及我们面对这种挑战所 采取的应对策略。     

企业思想政治工作面临的挑战与改革创新

当前产业结构的调整、科学技术的迅猛发展、数字化生存方式、西方文化的冲击,导致职工产生危机感,缺乏安全感,理想信念缺失,企业思想政治教育面临诸多严峻挑战。改革创新企业思想政治工作需要认真学习中央领导重要讲话精神,把握企业思想政治工作的命脉,理清管理思路,完善企业工作机制;坚持以人为本,建设先进企业文化,确保企业思想政治工作更具活力,更有实效性。     

加强智力开发 迎接新的挑战

党的十一届三中全会以来,我国农业正在从自给半自给的自然经济向着大规模的商品生产转化,从传统农业向现代农业转化;同时,科学技术也正在迅猛发展,逐步开拓新的领域,这些都向我们提出新的严峻挑战。为了适应新的形势,近年来,我县加强智力开发,在集资办学、改革教育结构,提高教学质量等方面,进行了大胆的尝试,摸索了一些经验。     

迎接新的挑战 深化教育改革

为了迎接新世纪的挑战，改革和发展教育已是时代的呼唤、历史的必然。本文就如何进一步深化教育改革，培养跨世纪人才的问题，从改革的指导思想、核心工作、师资队伍建设等方面进行了论述。     

面对现实 展望未来 迎接新的挑战

纵观人类社会的昨天与今天,人们难以否认一个简单而又深刻的真理：教育是现代社会进步和变革的动力。如何迎接２１世纪的新挑战？俗语道,高瞻方能远瞩,人类以酣畅淋漓的笔墨、惊人超凡的智慧描绘的一幅幅画卷,掀起的一次高过一次的科技浪潮毕竟均已载入史册,肩负着人...     

加大改革力度,强化内部管理,迎接新的挑战

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和教育体制改革的日渐深化,中等专业教育面临着许多的问题和挑战,如何正视面临的问题练好内功,强化和优化自身,并在激烈的竞争中取胜。西安仪表工业学校在机构设置、特别是在人员聘用及校内工资分配制度等方面进行了大胆的改革,取得了良好的效果。 一、理顺机构、目标管理 我校原有23个科室,根据学校的实际情况和发展需要,本着精减、效能的原则,经合并、撤销和调整后现有18个科室（其中教研室与教务科、学生科与团委合署办公,新设资产管理科、招生与就业科）,精减科室的目的是理顺管理机制,明确各科室职责,避免扯皮和推诿现象发生,从而提高办事效率。机构确定后,学校通过自荐、群众推荐和领导考察的方式聘任了中层干部,新聘任的中层干部的最     

高校学生思想政治教育如何迎接网络化的挑战

网络化发展是对青年大学生教育方式的一次革命。网络以其强大的信息功能对青年大学生这一特殊对象的思想施以全方位的影响,对青年大学生的思想政治教育过程、教育方式以及思想政治教育者的素质提出了严峻的挑战。只有与时俱进,加强高校学生思想政治教育各要素建设,才能适应网络化发展的需要。     

正视职业压力，创新思想政治工作

随着现代社会竞争的日益激烈，生活节奏日益加快，工作负担不断加大，由高度紧张带来的心理压力已不断突出，职工的心理素质以及心理状况日益受到重视，企业关注职业压力管理是现代企业坚持“以人为本”的管理理念与实际工作相结合的切入点。职业压力凸现的种种问题成为新形势下企业思想政治工作者关注的一个重要课题。     

改革科技情报工作,迎接知识经济挑战

知识经济作为一种新经济形态正日益成为世界经济的潮流,科技情报工作对一个国家获取知识这一经济发展最重要资源的意义比任何时代都鲜明．科技情报工作要适应时代,就必须面向市场,主动“激活”信息,开发情报商品,拓展服务,变被动服务为主动参与,科技情报工作机构应“抓大放小”,由国家办好若干大型、综合、有权威性的情报中心,而将其它机构推向社会,进入市场．同时处理好科技情报资源的公共性质和商品性质的关系,既有利于全民族科技素质的提高,也有利于科技情报市场的发展     

迎接入世挑战 推进企业培训工作

企业竞争的实质是人才的竞争 ,加强企业人才培训工作是增强企业竞争力的重要手段 ,是企业在市场竞争中立于不败之地的基础。一、提高认识 ,进一步增强搞好企业人才培训工作的紧迫感面对入世的机遇和挑战 ,国内一般加工工业生产能力普遍过剩 ,商品短缺状况基本结束 ,市场竞争日趋激烈。来自国际、国内的双重压力 ,使得推进结构调整、加快经济发展的任务越来越紧迫。在这种形势下 ,必须对人才问题给予高度重视。加强企业人才培训是增强河北省企业核心能力 ,组建培育大公司和企业集团 ,把企业做大做优做强的现实要求。企业的竞争归根到底是人才…     

新的历史时期如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,要以科学发展观为指导,从实际工作中不断探索企业思想政治工作的新方法,把企业思想工作推上一个新台阶。     

企业思想政治工作面临的挑战与创新思路

面对新形势的挑战,企业思想政治工作如何在继承传统的基础上不断探索创新,以强化其生命线地位,这是我们不得不重视和研究的问题。