当前大学生常见就业心态、成因及建议

随着高校的普遍扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也逐年增加。大学生就业难的问题已成为国家、政府和社会所关注的一个热点问题。了解当前大学生在就业中所表现出来的各种各样的就业心态,分析其成因,并采取相应的措施,积极帮助和引导大学生调整就业中所表现出来的各种消极心态,形成和培养积极、健康的就业心态,促进他们顺利就业,这也是破解大学生就业难的关键所在。     

与高职高专生说"就业"

平日与一些同学聊天时，发现谈到“就业”，常出现几种心态，一是一谈“就业”就有紧迫感、危机感，从而提醒自己努力学习，抓紧时间充实自己；二是一谈“就业”就有恐惧感，从而心慌意乱，不知所措；三是一谈“就业”就抱无所谓态度，得过且过，放松对自己的要求；四是一谈“就业”就欣喜若狂，好高骛远，不切实际，狂想连篇等等。其实就高校大学生来说，不论是专、本科生，还是研究生，只要从入大学校门的那一刹那起，注重充实自己的学识，提高自身能力，摆正自己就业位置，最终会敲开就业之门实现自身的人生价值。特别是对高职高专生来说，要想走出当前就业难的困境，我认为在大学期间紧紧把握好学习到就业的整个过程是不二法门。而这个过程可以用“调整心态，选准目标，广博知识，多多实践，学会合作，真诚奉献，抓住机遇，选好定位”这三十二个字来概括。     

当代大学生就业心态现状及对策研究

高校毕业生的就业事关国家的经济发展与社会的长治久安。然而,近三年,全球的经济形势持续低迷,企业普遍开始缩减运营和人工成本,用人需求大幅降低,与此同时,高校毕业生数量又在持续攀升,给高校毕业生造成了不小的心理压力。基于此,文章以当前社会环境为背景,分析当代大学生就业心态的现状和成因,并依此提出问题的解决对策。     

大学生就业现状及实现顺利就业的建议

随着教育体制改革的深入,高校连年扩招,致使高校毕业生人数激增,同时,受世界金融危机的影响,大中小型企业用人需求下降的趋势明显,且一直难有根本性的好转。许多有经验的员工也面临着下岗再就业的被动局面。高校毕业生就业形势可想而知。文章分析展望了大学生就业形势,针对大学生实现顺利就业的问题谈几点个人看法。     

大学生就业中的职业规划指导与不良心态的矫正方法

大学毕业生是社会人力资源体系中非常重要的部分,愈发严峻和激烈的竞争趋势使社会广泛关注着大学生的就业情况。就业成功的关键在于目标明确性,自我认识的完整性以及思考的独立性。正确地认识自我,制定合适的目标,及时调整心态是大学生成功踏出象牙塔,迈向社会的重要因素。     

大学生劳务派遣型就业的心态浅析

劳务派遣作为一种新的用工方式进入了大学生的视野当中。在市场经济条件下,大学生与用人单位实行双向选择,学生就业的观念和心态都发生了转变。本文通过对大学生参与劳务派遣型的就业心态进行分析,并提出相应的建议,以提高大学生对劳务派遣型就业的认识。     

新时期大学生就业问题研究

高校大学生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节,当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题.加强对学生就业形势的分析,积极制定应对措施,要通过全社会的共同努力,不断深化改革来解决大学生就业问题.     

代表委员谈高校毕业生就业 为大学生就业支招

4月2日,国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议,为2009年全国开展高校毕业生就业工作奠定了坚实的基础。进企业、搞科研、谋创业、     

新形势下大学生就业问题及对策探析

大学生就业不仅受到个人、学校、家庭因素的影响，还受到宏观经济环境、政府制度环境、用人单位需求的制约。由美国次贷危机引发的全球金融危机引发了世界各国的经济衰退，导致了全球就业萎缩，极大地改变了当前大学生就业的外部环境。     

大学生就业指导工作研究与对策

本文分析了大学生的就业形势,对加强大学生的就业指导工作提出了若干建议.     

2011年江苏北部高校大学生就业形势分析

由于江苏南北社会经济发展的较大差距,苏北高校近7万毕业生要实现顺利就业仍面临不少困难。文章从就业结构性矛盾、专业与课程特色不明显、用人单位存在误区、就业服务政策落实不力等对就业形势进行了分析,以期找到促进就业的解决途径。     

浅析影响大学生就业的因素及建议

本文通过对海洋大学分校区寸金学院和广东文理职业学院的两百二十名在校大学生进行问卷调查,以及与相关同学进行的谈话交流,从在校大学生对就业形势的看法、就业心理的表现和准备、家庭对大学生就业的期望以及大学生自身情况等方面,分析和研究了影响在校大学生就业的因素,从而为在校大学生就业提供了有益的建议。     

大学生就业问题透析

当前,在中国的经济发展中最为突出的矛盾之一就是就业与再就业问题。具有典型“二元经济”特征并处在经济转型过程中的中国,所面临的就业问题既有总量问题又有结构性问题,这两类问题的叠加使就业与再就业显得异常困难。剖析就业环境,细分就业主体,有目的地针对大学生的具体情况以及就业中出现的问题进行分析、探讨,并提出解决问题的对策,不仅体现了以人为本的精神,而且有助于有效地解决大学生的就业问题。     

以和谐理念开展大学生就业指导工作

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的主要内容。大学生就业问题是一个令学生焦心、家长揪心、社会关心的问题,它直接关系到每一位毕业生的成长和发展,关系到千家万户的切身利益,关系到社会的和谐与稳定。随着我国高等教育由精英教育转向大众教育,高校毕业生总量大,增幅高,大学生就业问题成为全社会关注的焦点。面对全新的就业形势,如何树立和谐的理念,指导大学生就业工作,促进大     

大学生就业要有良好的心态

分析大学生在就业难的情况下,要想得到一个比较好的职业,在努力学好专业知识和技能的前提下,更重要的是树立正确的就业观,有良好的就业心态。     

在当前就业形势下,切实有效做好大学生就业工作

在国际金融危机余波尚未完全消除的大背景下,又加之高校扩招带来的毕业生数量激增,使得大学毕业生的就业形势日益严峻。这样的严峻形势更加要求广大毕业生转变就业观念,努力增强自身的就业竞争能力;对学校及从事就业工作的教师而言,要广开就业渠道,提供丰富就业信息,更加扎实的提高学生综合实力。     

国外大学生如何求职就业

“玉在椟中求善价”是很多大学毕业生的就业心态,但找“饭碗”还得审时度势。据估计,中国2008年高校毕业生人数将达532万,创历史新高。高校毕业生就业形势不容乐观,那么毕业生应该如何找“饭碗”？我们不妨对国外大学生毕业后的就业状况作一管窥。     

暑期实习与大学生就业

文章以用人单位对大学生的素质要求与学生素质现状的落差为切入点,提出建构“实习安置”的方案：即通过一系列“实习锻炼”环节,帮助学生渐进地实现综合素质和整体社会竞争力的提升．成功地从学生角色的“学校人”转变为职业角色的“社会人”,变“实习锻炼”为“实习安置”,从而有效缓解大学生的就业压力。