加强职业培训提高就业能力计划

为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。一、目标任务（一）广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、工作能力和职业转换能力。今后３年，要重点做好再就业培训和技工培训工作。强化再就业培训，力争使培训合格率达到９０％，培训后就业率达到５０％以上；推行创业培训，力争使成功创业率达到４０％；加快培养技术技能劳动者，使技术工人特别是高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面…     

论职业培训与再就业的关系

解决下岗职工再就业的关键在于通过必要的职业培训,帮助他们提高职业技术素质和转岗转业能力,职业培训必须采取多种形式,适于不同类型下岗职工参加,并且应与实现再就业密切结合起来,形成有效的职业培训与再就业相结合的机制,本文还提出,为适应知识经济时代的要求,对职业培训的理解应更为宽泛。     

大力加强职业培训切实提高就业和再就业能力

在新的形势下,推进职业培训改革与发展是实施科教兴国和可持续发展的一项重大战略任务。大力发展职业培训,培养和造就成千上万的高级技术技能人才,既是适应产业结构调整的需要,也是适应扩大就业和再就业的需要。今年以来,党中央、国务院先后召开了全国再就业工作会议和职业教育工作会议。刚刚闭幕的全省再就业工作     

论国有企业下岗人员再就业的思路与对策

针对部分国有企业下岗人员产生的原因以及再就业的难点,提出解决问题的思路与对策;完善社会保障制度,加强新闻舆论宣传,在创新上下功夫,拓宽再就业门路,重视职业培训,挖掘企业内部潜力等。     

浅谈就业培训

我国是一个有12亿人口的大国,劳动力资源压力沉重,且整体素质不高。如何做好就业与培训工作的有机结合,则是值得探讨的一个问题。结合我国的实际情况,应着重抓好以下几方面的工作：一、大力开展职业培训,不断提高劳动者整体素质随着我国社会主义事业的不断发展,提高广大劳动者的素质是我国当前面临的一个重要问题。据统计,在城乡有劳动能力的人口中,大专以上水平的只占2％,新成长的劳动力中有30％在就业前没有经过必要的职业培训,而农村义务教育的普及程度相对比较低,在向非农产业转移和进城务工的农村劳动力中,有一半左右的人…     

隐性就业的行为特征与矫正

在再就业工程实施过程中,“隐性就业”问题逐步引起政府和有关部门重视。据北京市、辽宁省、湖南省、武汉市、南京市等多个省市的抽样调查,下岗职工中约３０％不同程度地存在隐性就业问题,个别地方甚至达到６０％～７０％。隐性就业于国于民,弊多利少,笔者拟就隐性就...     

加强职业培训提高就业能力计划

为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。一、目标任务（一）广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、工作能力和职业转换能力。今后３年，要重点做好再就业培训和技工培训工作。强化再就业培训，力争使培训合格率达到９０％，培训后就业率达到５０％以上；推行创业培训，力争使成功创业率达到４０％；加快培养技术技能劳动者，使技术工人特别是高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面…     

转变就业观念全面实施再就业工程

随着改革的深入,计划经济向市场经济的逐步过渡,我国的就业形势愈发错综复杂。从长远来看,近1．5亿农村剩余劳动力的就业问题,是我国经济发展所面临的主要挑战;而在短期内,国有企业下岗职工的再就业问题,则显得更为突出。之所以如此,是因为尽管当前农村潜在的失业人口数量巨大,但因之产生的社会矛盾相对而言并不突出;而国有企业下岗职工数量虽然所占比重不大,但引起的社会问题却比较严重。究其原因,一方面是由于农村劳动力原来并无“铁饭碗”可端,其对失业有较高的心理承受力;而国有企业下岗职工,从“无风险就业”一下陷入下…     

关于职业培训与就业对接的探索

当前 ,就业和再就业问题是关系我国经济发展和社会稳定的头等大事。如果把就业和再就业工程比做一个大厦 ,那么 ,职业培训与就业安置便是大厦的两块基石 ,基石稳固了 ,大厦才会稳固。就业是职业培训的立足点和着眼点 ,职业培训的目的在于更好地促进就业。职业培训必须与劳动力市场需求接轨 ,使培训与就业相互促进 ,协调运作。本文试就职业培训与就业的对接问题进行肤浅探索 :一、职业需求预测 ,是增加职业培训针对性的前提职业需求预测包括两个方面 ,一方面是市场实际的需要。要通过建立劳动力市场信息网络 ,及时捕捉用工信息 ,挖掘新的就业…     

漯河市再就业问题研究及对策

漯河市职工下岗和再就业问题日趋加重，引起了市委、市政府的高度重视。深入剖析职工下岗的多种原因，为多种途径解决再就业问题找到突破口。促进企业壮大、创造公益性岗位、发展小城镇建设、调整农村产业结构等是解决再就业问题的有效途径；同时，需要对下岗职工再就业中的隐性就业、招聘信息、政府职能等相关问题提出解决方法。     

大力加强职业培训 切实提高劳动者就业能力

这次全国职业教育工作会议，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面总结《职业教育法》实施以来职业教育事业取得的进展，分析职业教育工作面临的新形势和新问题，明确进一步加强职业学校教育和职业培训工作的目标任务和方针政策，对于推进职业教育改革和发展具有极其重要的意义。国务院领导高度重视职业教育工作，对开好这次会议提出了明确的要求，并将出席会议做重要讲话。各级劳动保障部门一定要认真学习、全面理解和深刻领会国务院领导同志讲话精神，按照会议要求，不折不扣地做好贯彻落实工作。……     

法国职业培训和再就业的新措施

法国的职业教育承担着在职培训、就业培训和进修提高的三重任务 ,为法国社会经济的发展作出了贡献。然而 ,９０年代以来 ,随着法国社会经济的发展和社会经济结构的调整 ,社会经济对职工的技术、文化素质要求越来越高 ;企业要想在竞争中立于不败之地 ,必须给职工创造培训机会 ,提高职工的技术、文化素质 ;同样 ,职工要想获得晋升 ,不被解雇 ,就必须利用一切机会参加培训 ,提高自己的技术。所以要求培训进修提高的职工越来越多。此外 ,随着法国社会经济增长速度的相对缓慢 ,就业市场的容纳力越来越小 ,无业和失业人口越来越多 ,法国目前的失业…     

再就业六大难点

(一)下岗职工就业观念陈旧,自身素质又难以适应市场需要。 由于长期在国有企业工作,传统计划经济对国有企业职工的影响很深,烙印很重。下岗职工习惯于国家安排工作,守旧、怀旧、恋旧,放不下大城市国有企业职工的架子。一些大中城市用人单位招工时,常常出现岗位招工不足甚至空置的现象。如上海市某废品回收服务社招聘信息发布一     

隐性就业与社会保障管理浅析

国有企业中有相当一部分下岗职工,在未与原单位解除劳动关系的情况下,便在社会上从事其他有报酬的劳动,此即“隐性就业”,造成隐性就业的最根本原因,是劳动关系转移因素。“隐性就业”带来的社会问题是影响了失业经济金申令工作的正常实施,侵害了企业职工的合法利益,扰动了劳动力市场的正常秩序。对下岗职工要实行属地动态管理、下岗职工在申领失业保险金期间,应定期参加有组织的公益性劳动,接受再就业培训,同时应加快建立     

一个下岗 万人就业

山东省梁山县总工会在开展“温暖六助”活动中，下岗职工孙森培训落榜生、下岗职工、农民工18000多人，有12000名上岗就业，被山东省总工会授予“工会职业培训示范点”。     

职业培训工作的方向和重点

在新的世纪里，职业培训面临着机遇与挑战并存的新形势，总体来讲，机遇大于挑战，但机遇来自于对挑战的应对。我国加入WTO，将对劳动者素质提出更高要求，给职业教育培训带来巨大的观念碰撞和实际挑战。职业培训工作必须及时更新观念，创新机制，深化改革，积极应对。为此，要进一步提高各级政府和社会各方面对职业教育的重视和支持程度。进一步明确职业教育对经济发展的战略性和决定性意义，切实提高各级政府和社会各方面对贯彻《职教法》，发展职业教育，提高劳动者素质重要意义的认识，把它作为各级政府优先发展的教育事业和人才培养…     

加强职业培训 提高就业能力计划

为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。 一、目标任务 1．广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企……