提高高校干部教育培训实效性的研究

干部素质的高低是决定党的事业兴衰成败的关键，而干部教育培训是提高干部素质的基础性工作。党的十六大特别是十六届四中全会从加强党的执政能力建设的高度强调干部教育的重要性，提出“各级党委和领导干部要不辱使命、不负重托，就要适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领”。这里，干部必须增长的“新本领”主要包括科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、     

"三个代表"与干部素质

一所学校建设得如何 ,首先取决于领导班子和干部队伍建设状况。作为高等职业技术学院的干部 ,在实践“三个代表”过程中 ,应首先提高自身的综合素质 ,才能担当起为社会主义现代化建设事业培养合格人才的重任。一、提高干部素质是实践“三个代表”的必然要求思想是行动的先导 ,要使学院的各级干部认真实践“三个代表” ,首先要在思想上、理论上弄清楚提高干部素质的重要性。１ 提高干部素质是我们党历来十分重视的一项重大政治任务。中国自古有“人才是兴业之本”之说。我们党历来十分重视干部队伍建设 ,早在１９３８年 ,毛泽东在党的六届六…     

提高干部队伍素质是加强党的执政能力建设的关键

党的干部是党的执政能力的体现者,因此,要提高党的执政能力必须首先提高干部队伍素质。坚持用马列主义教育干部,牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,正确对待和使用权力,不断提高政治素质。坚持用科学制度激励干部,不断适应新形势,学习新知识,增长新本领,不断提高业务素质。坚持用实际效果检验干部,促进干部刻苦学习,真抓实干,开拓进取,不断提高执政能力。     

大力提高干部队伍素质是加强党的执政能力建设的关键

党的干部是党的执政能力的体现者，因此，要提高党的执政能力必须首先提高干部队伍素质。必须坚持用马列主义教育干部，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待和使用权力，不断提高政治素质。坚持用科学制度激励干部，不断适应新形势，学习新知识，增长新本领，不断提高业务素质，坚持用实际效果检验干部，促进干部刻苦学习，真抓实干，开拓进取，不断提高执政能力。     

加强能力作风建设,在学干结合中练就过硬本领

<正>党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。党的十八大以来,习近平总书记在治国理政战略中多次将干部能力建设提升到全局高度和战略视角,并提出一系列具体要求。党的十九大报告强调,领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。围绕“全面增强执政本领”这一总要求,习近平总书记明确提出干部需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领的“八项本领”。2020年,     

关于基层干部教育培训的调查与思考

干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。2003年以来,中央就提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求。2006年,中共中央又颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求,特别是党的十七大报告明确指出“要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。”为了适应新形势新任务的需要,如何进一步加强和改进干部教育培训工作,大幅度提高干部素质,成为了当前各级党组织面临的重大任务。近年来,各地都对如何搞好干部教育培训工作作了一些探索和尝试,笔者在自己的工作中也深感这是一个值得认真调研的课题,特别是基层干部教育培训问题的调研与思考更是摆在基层各级组织面前的一项新课题,为此,笔者在近几年当中对这个问题做了深入的调研,通过座谈会、问卷调查、走访等形式进行了有益探析。     

干部教育培训高校基地建设的探索与实践——以全国干部教育培训浙江大学基地为例

设立全国干部教育培训高校基地,是中组部、教育部根据大规模干部培训、大幅度提高干部素质的战略需求所实施的重大举措。设立高校基地的初衷就是要利用高校在新知识、新技能、新信息、新本领等知识教育方面的优势,来提高干部的文化素质、科技素质,使高校成为广大干部开放眼界、开放思路、开放胸襟的知识库。如何走出一条体现浙大特色、突显浙江经验的道路,切实提高干部教育培训的质量与水平,浙江大学在干部教育培训高校基地的建设上进行了探索与实践。     

做合格干部

胡耀邦同志在三月份赠给参加全国文化局长会议的同志一副对联:“狠钻新本领;甘当小学生。”横批是“合格干部。”这副对联可以说是四个现代化建设的新时期对于干部提出的新要求。     

西柏坡时期毛泽东干部教育的实践经验及现实启示

西柏坡时期是党的历史进程中一个特定阶段.毛泽东高度重视干部教育,采取正确的教育方针,全面提高干部素质和能力,实现了干部素质质的飞跃.毛泽东干部教育的工作经验,对指导当前干部教育的实践和发展具有重要启示.     

加强干部队伍建设促进我校教育改革

高等学校干部队伍建设是跨世纪的一项关键工程。努力提高干部素质,特别是中青年干部素质,关系到高校的改革和发展。加强干部队伍建设,要通过“选人、育人、用人”三环节,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准,盘活干部的管理机制,促进教育改革。     

略论党的领导干部的修养——兼论儒家“修身”、“知治一致”思想

党的干部特别是党的领导干部作为党的路线、方针、政策的贯彻落实者和组织指挥者,在完成党的伟大事业、实现党的奋斗目标中担负着神圣而光荣的历史使命。要担负起这样的历史重任,就要提高各级领导干部的素养,提高执政本领、建设本领和治国本领。在新的历史条件下,党的各级领导干部能否不断加强自身修养,提高自身素质,增长领导才干,对发展社会主义市场经济,顺利实现建设有中国特色社会主义事业关系极大。     

高校党建重在提高干部素质

加强高校党建工作,重要的是加强和提高党员干部的领导水平和思想素质。干部是党员和群众的领路人,干部素质高低是党树立形象好坏的关键,干部素质决定干部的领导水平,领导水平同时又是党的执政能力的重要影响因素。加强高校党建,就必须不断提高各级干部科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应付复杂局面的能力,依法执政的能力和总揽全局的能力。     

加强干部培训工作提高党的执政能力

干部培训是提高干部素质、加强党的执政能力建设的重要途径,全文在详细分析当前干部培训工作存在的问题及原因的基础上,提出了加强干部培训工作以提高党的执政能力的若干对策.     

高校纪检干部“跟岗锻炼”的实践意义及路径探究

全面从严治党对包括高校在内的纪检队伍建设提出了新要求。高校纪检干部“跟岗锻炼”是提升干部素质和业务水平的重要途径,具有很好的实践意义。高校“跟岗锻炼”的纪检干部必须做好角色定位,学会沟通,主动融入工作;发挥特长,实现双方共赢;多方兼顾,注重工作衔接。强化纪检监察机构的主导地位、认真做好选派人员把关工作、激发干部工作活力、建立科学合理的考评机制,是高校纪检干部“跟岗锻炼”的有效路径。     

新时期高校人力资源管理干部素质构成分析

高校人力资源管理干部在我国高校管理中发挥着重要作用，新时期又赋予高校人力资源管理干部素质更多的时代内涵。文章从“科学发展观”的管理理念出发，简述加强高校人力资源管理干部素质的意义，较系统地分析高校人力资源管理干部的素质构成，探索性地提出提升高校人力资源管理干部素质的途径。     

干部能力培训的影响因素与现实构建——基于培训迁移理论的视角

党的十八大提出"加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力"。关于如何"加强与改进干部教育培训",中央制定了《2013—2017年全国干部教育培训规划》,并提出能力培训的新要求。开展能力培训便成为干部教育培训的新重点,本文拟在理清能力培训逻辑关系的基础上,基于培训迁移理论的视角,来探讨领导干部能力培训的影响因素与现实构建。     

探索新形势下党校开展干部继续教育的新途径

党校是培训培养各级干部的主渠道、主阵地,在当前大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,充分利用党校教育管理资源,积极开辟干部继续教育培训的新途径,对于进一步加强党的干部队伍建设有着重要意义。     

加强农村基层党的班子建设的路径思考

从当前农村基层党的班子建设存在的问题出发,探讨了加强农村基层党的班子建设的对策性建议.一是完善选人用人机制,提高公信度;二是完善教育和培训机制,提高党员干部“两大本领”;三是建立健全农村党员干部的激励、关怀和帮扶机制.     

以能力建设为重点开展大规模培训大幅度提高公务员和专业技术人员队伍素质

“十五”期间,为全面实施科教兴国、人才强国和西部大开发战略,加快实现省委、省政府提出的“人力资源向人才资本转变”、实现四川新跨越,在人事部和省委、省政府的领导下,我们按照胡锦涛总书记关于“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,以科学发展观为指导,以能力建设     

高校中层管理干部素质刍议

高校管理干部的素质在不同时期其内涵有较大差别，在当今知识经济时代，高校管理干部的身上要积极体现“三个代表”思想，以知识化，专业化，年轻化为表征，以勤政敬业，努力开拓为核心，是这一时期管理干部素质的主要内涵；同时，对干部素质的提高途径提出了见解。